Традиционно острой в Тольятти и Жигулевске остается нехватка кадров в сфере образования и науки. Количество резюме соискателей покрывает потребность в педагогах и воспитателях лишь на 14%. Особенностью этой ситуации является такой факт: зарплатные ожидания соискателей существенно выше предлагаемых ставок. Средняя предлагаемая зарплата в муниципальных учреждениях составляет 8 000 рублей в месяц, в то время как соискатели с педагогическим образованием готовы рассматривать предложения от 15 000 рублей. Также следует отметить, что среди соискателей данной категории преобладают специалисты с психологическим образованием, претендующие на должность тренинг-менеджера или психолога, в то время как рынку образовательных услуг необходимы учителя и воспитатели. Здесь круг замыкается: ставки детских садов и школ не устраивают большинство соискателей.
Похожая ситуация складывается и в сфере медицина/фармация/ветеринария. Количество резюме составляет 17% от количества размещенных вакансий. Здесь также наиболее очевидна нехватка кадров в муниципальных учреждениях, которые предлагают медсестрам зарплату в среднем 7 000 рублей в месяц, врачам — 12 000 рублей. Ставки частных клиник заметно выше, но и количество таких предложений существенно ниже. Обратная сторона вопроса сегодня такова: половина соискателей данной сферы претендует на позиции медсестры/медбрата/санитара, желаемый уровень заработка — от 10 000 рублей, т. е. снова выше, чем может предложить работодатель.
Не хватает городу и рабочих рук. Количество вакансий в сегменте бытовых услуг и обслуживания оборудования ровно вдвое превышает число соискателей. Примечательно то, что половина вакансий этого сегмента — уборщик, предлагаемый оклад в среднем 7 000 рублей в месяц. Еще 30% вакансий — слесарь, ставка — от 16 000 рублей. Особенностью со стороны соискателей здесь является то, что резюме уборщиков практически отсутствуют, а зарплатные ожидания слесарей начинаются от 20 000 рублей. Ситуация с уборщиками легко объяснима — соискатели этой должности не столь активно используют интернет для поиска работы. Но факты таковы, что работодатели сегодня ищут эту категорию сотрудников в том числе и в интернете. Соискателям следует учесть это обстоятельство.
Количество вакансий превышает количество резюме на 42% в сфере общепита. Наиболее востребованная должность — повар, значительная часть вакансий открыта в детских садах. Среди соискателей — повара, бармены, официанты, кухонные работники. Часто это молодые люди без опыта работы; начальным уровнем заработка данные соискатели указывают в среднем 12 000 рублей.
Итак, во всех вышеперечисленных областях спрос со стороны работодателей высок, количество вакансий превышает количество резюме.
В перечисленных отраслях, напротив, конкуренция за рабочие места очень высока: бухгалтерия/аудит — число соискателей в 5,2 раза превышает число вакансий; административный персонал (секретари, делопроизводители, операторы) — в 4,3 раза; кадры/подбор персонала – в 3,9 раза; юриспруденция, банковское дело — в 3 раза; транспорт/автобизнес, туризм — в 2,2 раза, красота/фитнес/спорт — в 2 раза.
В целом ситуацию можно описать так — «не хватает рук, головы — в избытке».
Комментарии (9)
Borodatiy
foma
Beashen
Borodatiy
Действительно, а кто пойдет на такую смешную зарплату? Когда этим категориям хозяева начнут нормально платить?
clerk
Ivanka
clerk
Дада смотрели мы в новостях как в Москве на эти премии и пр. «мертвые» души оформлены, а мигранты без регистрации за 5 тыс. дворниками работают и живут в подсобках с малыми детьми.
Lira
Никогда, тогда специалистам придется зарплату поднимать в разы.
Lira
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.