ИЗ 600 ШТАТНЫХ преподавателей университета без работы останутся около полусотни. Ученые крупнейшего тольяттинского вуза пытаются опротестовать действия администрации в прокуратуре. О сложившейся конфликтной ситуации рассказывает председатель профсоюзного комитета ТГУ Анатолий Калинин.


— В последних числах июня более сорока университетских преподавателей получили от администрации ТГУ уведомления о скором увольнении в связи с сокращением штатов. С 31 августа все они будут уволены.
Основанием для изменения структуры стало сокращение временных нормативов, регламентирующих работу педагогического состава. Бесспорно, никто бы не посягнул на часы, которые тратятся на лекции или семинары. Зато пересчету подверглось время, которое педагоги расходуют на контроль студенческой деятельности: проведение экзамена, проверку лабораторных или курсовых работ.
К примеру, если раньше на проверку курсовой работы полагалось, предположим, 6 часов, то теперь на это дело полагается всего 4 часа. В общей сложности нормативы были урезаны процентов на 30. Происходит интенсификация труда, при этом сами положения и требования к проведению зачетов, экзаменов, приему контрольных работ не меняются. То есть педагог за более короткий срок должен выяснить, сам студент написал работу или беззастенчиво «содрал» ее в Интернете. И ответственность за поставленную оценку с него никто не снимает. Опытные педагоги уверены, что за те сроки, которые им сегодня навязываются, это сделать невозможно.

— Такие нововведения повлияют на качество образования?

— Скажем так, контроль полученных знаний станет более слабым. Радуйтесь, братья-студенты!

— Кто определяет, сколько времени должен тратить, к примеру, доцент на проверку курсовой работы? Это компетенция администрации вуза или нормы регламентированы министерством образования?

— Во многих федеральных министерствах такие типовые нормы четко определены. Им нужно следовать обязательно. Но министерство образования их не приняло. Здесь имеются лишь примерные нормы. Тут дается «вилка» трудозатрат: например, на прием экзамена полагается от получаса до четверти часа времени.
Раньше в ТГУ работала экспертная группа: профессора, преподаватели, которые производили любые корректировки трудозатрат преподавателя. Давалось коллегиальное экспертное заключение, опиравшееся в том числе и на собственный преподавательский опыт. После этого решение утверждалось на заседании ученого совета университета. Надо сказать, что он состоит на 70% из профессоров, заведующих кафедрами.
Сейчас ректор не пожелал поинтересоваться мнением ученого совета по этому важному вопросу и поручил анализ работы преподавательского состава своей администрации — учебно-методическому управлению. Так получилось, что новые нормы определяли не педагоги-практики, а аппарат вуза. Предполагаю, его сотрудники сразу получили распоряжение от ректора уменьшить нормативы работы педагогов, чтобы сделать их труд более интенсивным.
Но сейчас для нас важно, что после перераспределения рабочих часов появились лишние преподаватели. На них попросту не хватает времени.

— Преподавателей каких факультетов и кафедр коснулось сокращение?

— Практически всех подразделений.

— Кто попал под сокращение?

— Кто вынужден будет уволиться — решали заведующие кафедрами. На мой взгляд, это также является ошибкой. В Трудовом кодексе ясно говорится, что в первую очередь сокращению подлежат низкоквалифицированные работники. То есть если выбирать между увольнением доцента и обычным преподавателем, то выбор должен пасть на специалиста более низкой квалификации — обычного преподавателя.
Но в нашей ситуации возникла полная неразбериха. Увольняют опытных педагогов, в том числе и доцентов, оставляя молодых Говорят, они более перспективны. Но это нарушение. Для закона нет разницы — молодой ты или старый, важна только квалификация. Людям непонятны критерии выбора: доцента сокращают, а старшего преподавателя на той же кафедре оставляют. Тринадцать чело век уже написали заявление в профсоюзный комитет, я вынужден реагировать.

— Сокращают более сорока педагогов. По сравнению с общей численностью преподавательского состава это много или мало? И каковы штаты администрации ТГУ?

— Административно-управляющий персонал составляет приблизительно 270 специалистов. В вузе трудится на данный момент около 600 штатных преподавателей. То есть увольнению подлежат около 7-8% педагогов. Но все равно это много.
Имеется отраслевое соглашение по организациям, находящимся в ведении Министерства образования и науки. В этом документе говорится, что если в течение месяца в организации сокращению подлежат более двадцати человек, то этот случай уже признается массовым увольнением. Следовательно, администрация обязана предупредить профсоюзы за три месяца до увольнения. Этого сделано не было. Я обратился с официальным письмом к ректору ТГУ Михаилу Кришталу. В письме указываю, что увольнения проводятся незаконно. Прошло более недели — никакого отклика из администрации вуза не получено.

— Вы заявляете, что увольнения незаконны. По каким основаниям?

— Не буду распространяться о морально-этическом аспекте творящегося. Но нарушена процедура сокращения сотрудников. Во-первых, согласно Трудовому кодексу до начала массового увольнения руководство университета заблаговременно, за три месяца, должно было направить в профсоюзный комитет уведомление о готовящемся изменении штатов и сокращении сотрудников. Этого сделано не было. Второе нарушение касается членов профсоюза. Увольнение членов профсоюза может произойти только после обсуждения на заседании профкома. Этого тоже не случилось. Что дает мне полное основание написать заявление в прокуратуру от имени профсоюзного комитета сотрудников тольяттинского государствнного университета. Вчера это было сделано.

— Если прокуратура встанет на сторону увольняемых сотрудников ТГУ, какие действия последуют дальше?

— Я не сомневаюсь, что надзорный орган подтвердит, что администрация нарушила трудовое законодательство. В этом случае ректор будет вынужден повторно запустить процедуру сокращения штатов, но на сей раз происходить все будет в соответствии с законом.

Анна Кондратьева
___________________________

© «Площадь Свободы», 25 июля 2012