Вы пользуетесь устаревшей версией интернет браузера, администрация сайта TltTimes не гарантирует корректную работу сайта в Вашем браузере. Скачайте последнюю версию любого популярного браузера:
Мы тоже постоянно анализируем уровень заработной платы, суммы средств, выделяемые на финансирование социальных льгот и гарантий по коллективному догвору, контролируем объем производства и продаж, в целом бюджет акционерного общества. По нашим оценкам фонд оплаты труда с отчислениями во внебюджетные фонды и выплаты (удешевления) по социальным льготам и гарантиям составляют на «АВТОВАЗе» около 20% от всей выручки (бюджета) предприятия.
Кроме этого, я надеюсь все понимают, завод производит затраты на покупку металлов, материалов, комплектующих, перевозки, электроэнергию, газ, тепло, воду, очистку стоков, выплачивает все налоги. Рентабельность машиностроительных предприятий, как правило, значительно ниже, чем на предприятиях химических, нефтеперерабатывающих, металлургических, добывающих отраслей. И на развитие, на подготовку новых моделей необходимо постоянно направлять довольно серьезные финансовые средства.
Значительно, одномоментно увеличить заработную плату без соответствующего увеличения цен на автомобили или сокращения численности работающих довольно сложно.
Но вместе с тем, нам удалось договориться, и с 1 октября 2010 года всем работникам завода тарифные ставки и оклады были увеличены на 10%. В феврале 2011 года всем работникам завода произведена единовременная денежная выплата.
Забастовка является крайней и оправданной мерой в том случае, если работодатель отказывается обсуждать те или иные предложения. У нас на заводе этого нет. Руководство «АВТОВАЗа» не отказывается от обсуждения любых вопросов и предложений, и поиска возможных положительных решений. Забастовка не всегда приводит к желаемому результату, примером тому недавние события в Греции или Франции.
Г-н Карагин, где находится ваша трудовая книжка? Вы работаете только в профсоюзе АСМ или в дополнение к этому вы еще и числитесь на АВТОВАЗе? Или на каком-то еще предприятии?
вообще их целая иерархия)
в каждой бригаде они есть
(эти добровольцами, как уборщики мусора, получая иногда какие-то подачки в виде халяной путевки или билетов в дкит),
выше цеховые
(они то только профсоюзной работой «занимаются», з/п получают).
…
дуракам для справки — нет у скафандра ширинки. конструкцией не предусмотрена!
А с чего вы взяли, что в 60-е года они ехали в автобусе на космодром уже полностью экипированные в скафандры? Вы умным себя считаете???????? Отмазывайтесь веселее.пожалуйста. Поробуйте ождеть скафандр и зайти в нем в атобус в 60-е годы прошлого века, не знаю, как сейчас, раньше космонваты на комсмодром в автобусе еще не в скафандрах ездили.
А вы спаь ложитесь, ботинки снимаете???
Конечно, в скафандрах нет ширинки! Поэтому другой космонавт и обоссался)))
Да… С чего вы взяли, что он ехал на колсмодром уже в скафандре в автобусе???????????
Дураки это те, кто не думает своей головой, а считает за истину книженции и пропаганду политиканов, вот ваша истина. Вот вокен Старикова, например почитает за истину в послдней инстанции. У вас там не знаю кто и даже знать не хочу.
Да это у вас агрессивные посты и психические расстройства, а я гражданин своей страны. И меня не может не возмущать, хотя я старалась проходить мимо этого поста, когда больные агрессивно-тупые люди набрасываются как бешеные псы на того же Цифронавта. А всё с бешеными собаками во дворах боретесь. Те и то адекватнее и миролюбивее. Психические расстройства у вас хотя-бы только потому, что если человек на белое говорит чёрное и наоборот — это уже диагноз. А вы именно тем и занимаетесь. Сквернословию… Кто бы говорил. Агрессивнее этого сайта нет во всем Рунете, и всё из-за его пользователей.
Сходите в ПНД, проверьтесь. кроме агрессии и склонности к сквернословию у вас явно страдает интеллект. Я не психиатр и не педагог даже, чтобы сочувстввать вам, что кроме пикулевской барабароссы вы ничего больше не знаете))) Как смешно. И этот безграмотный чел меня чему-то учит. А песни нет Барбаросса, а то может, я песню послушала. Там вроман-газете было другое произведение Пикуля, а ваы даже читать не умееете, у вас не было вдетстве диагноза олигофрения или идиотия? Я написала: «План „Барбаросса“ Слово лишнее видите? Или для вас всё одно? Откуда вы только беретесь такие, поди и диплом есть о сврднем образовании? В принципе артём и другие образованные люди уже давно здесь раскрыли ваше „хоть стой-хоть падай“.
У «Макдональдса» в ТЦ «Мадагаскар» очень удобное месторасположение. Эта закусочная является якорным арендатором ТЦ (так же как «Снежная Королева»), в здании есть еще кинотеатр и детский развлекательный центр, рядом расположены две огромные школы (с бесконечным потоком учащихся в I и II смену), остановки общественного транспорта (с вечно голодными студентами), конечная для маршрутных такси, к тому же открылся рядом крупный магазин обуви «Марафон». Отсюда контингент — ученики, студенты, мамочки с пакетами покупок и пр. Это же не ресторан, чтобы предъявлять высокие требования к сервировке столов, качеству богемного хрусталя и т.п. Это — закусочная. Они сами себя позиционируют так — одноразовая посуда, блюда быстрого приготовления. Скажите, а что лучше, чтобы дети шатались голодные по улице в ваше отсутствие? Или дать ему 14 рублей на рожок очень вкусного мороженного, 34 рубля на чизбургер? Конечно, посещать такие заведения ежедневно — это очень вредно для здоровья. Но, вы зайдите и посмотрите: молодежь сидит (спиртного там не предлагают и курить можно только в летней зоне), мирно общаются, никому не мешают, в ноутбуках что-то там выискивают (бесплатный доступ). Это очень удобно: не хотите вы есть жирную котлету с кровью — да не ешьте, возьмите стакан десерта из мороженного с джемом или коктейль. При этом мамочка спокойно выбирает косметику в Рив-гоше, а попочка очередной диск для вечернего просмотра в «Союзе». Совсем не обязательно жрать, как свиньям, по 5 биф-аля. По-поводу чистоты: согласна, не всегда успевают убирать, особенно в выходные дни. Пару раз при нас снимали соскобы со столов на бактериальные анализы.Работает в основном молодежь — лет до 25. Дочка соседки работает в МК, что расположен н-в 13 кв-ла. Получает 13 тыс. Там проходимости меньше, соответственно оплата тоже ниже. Соседка говорит, что до МК куда только не пыталась ее устроить — 5-6 тыс. и безрезультатно. А здесь вроде как довольна.
Наверное, все относительно. Вспоминается истина:" Если вы обожгли руку об горячую сковородку — секунда вам кажется вечностью, а если вы проводите время с горячей девушкой — то час вам покажется секундой". Так и здесь, смотря с чем сравнивать. Где еще можно попутно перекусить и не травануться?
Макдональдс:
Забыла про игрушки написать. Это, конечно же, развод для родителей. Но задумка верная. Серии этих самых игрушек меняются постоянно, в основном это персонажи популярных детских мультиков. Малыши сюда родителей тащат — нигде больше не купишь, а серию собрать уж очень хочется всю. Вот и покупают многие еще до кучи и гамбургер, и картошку-фри.
Все права на материалы, находящиеся на сайте , охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе,
об авторском праве и смежных правах. При любом использовании материалов сайта, гиперссылка (hyperlink) на сайт
обязательна. (Условия ограниченного использования материалов)
Кроме этого, я надеюсь все понимают, завод производит затраты на покупку металлов, материалов, комплектующих, перевозки, электроэнергию, газ, тепло, воду, очистку стоков, выплачивает все налоги. Рентабельность машиностроительных предприятий, как правило, значительно ниже, чем на предприятиях химических, нефтеперерабатывающих, металлургических, добывающих отраслей. И на развитие, на подготовку новых моделей необходимо постоянно направлять довольно серьезные финансовые средства.
Значительно, одномоментно увеличить заработную плату без соответствующего увеличения цен на автомобили или сокращения численности работающих довольно сложно.
Но вместе с тем, нам удалось договориться, и с 1 октября 2010 года всем работникам завода тарифные ставки и оклады были увеличены на 10%. В феврале 2011 года всем работникам завода произведена единовременная денежная выплата.
Забастовка является крайней и оправданной мерой в том случае, если работодатель отказывается обсуждать те или иные предложения. У нас на заводе этого нет. Руководство «АВТОВАЗа» не отказывается от обсуждения любых вопросов и предложений, и поиска возможных положительных решений. Забастовка не всегда приводит к желаемому результату, примером тому недавние события в Греции или Франции.
karagin