Вы пользуетесь устаревшей версией интернет браузера, администрация сайта TltTimes не гарантирует корректную работу сайта в Вашем браузере. Скачайте последнюю версию любого популярного браузера:
Когда распался Советский Союз, вместе с ним ВЦСПС и началось формирование российских профсоюзов, мы на различных встречах, форумах неоднократно обсуждали основные направления деятельности профсоюзных организаций. Изучали опыт работы профсоюзов из других стран. И в конечном итоге пришли к выводу, что профсоюз должен заниматься всеми вопросами и проблемами, которые волнуют или интересуют членов профсоюза. Несомненно, главные:
— защита социально-экономических, трудовых прав членов профсоюза;
— улучшение условий и охраны труда;
— установление социальных льгот и гарантий.
Все это мы стараемся реализовывать через коллективный договор предприятия. Прилагаем информационный листок о том, в скольких случаях коллективный договор ОАО «АВТОВАЗ» улучшает действующее законодательство.
Но тем не менее мы проводим и другие мероприятия, которые интересны и востребованы членами профсоюза.
ВЕСТИ ПРОФСОЮЗА
БУДЕМ ВМЕСТЕ – СТАНЕМ СИЛЬНЕЕ СПЕЦИАЛЬНЫЙ ВЫПУСК МАРТ 2011
ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЛИСТОК ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА ОАО «АВТОВАЗ»
Улучшаем трудовое законодательство
В коллективном договоре ОАО «АВТОВАЗ» на 2011 — 2013 годы содержатся пункты, расширяющие и дополняющие действующее законодательство РФ в части предоставления дополнительных прав, социальных льгот и гарантий работникам ОАО «АВТОВАЗ».
Отдельные обязательства, расширяющие права работника по сравнению с действующим законодательством, в части тарифного соглашения, социальных льгот и гарантий:
— Более высокий уровень минимальной оплаты труда. По КД ОАО «АВТОВАЗ» — не ниже 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Самарской области (для расчета в 1-м квартале прожиточный минимум составил 6725 руб.). По ТК РФ МРОТ – 4330 руб.;
— Надбавка за выполнение индивидуальных показателей, в размере до 50% к тарифной ставке, в сумме с доплатой за условия труда и доплатой за напряженность труда, в зависимости от присвоенного разряда и бальной оценки;
— Размер оплаты за работу в сверхурочное время. По КД ОАО «АВТОВАЗ» – в двойном размере с первого часа работы сверхурочно. По ТК РФ – первые 2 часа в полуторном размере, последующие в двойном размере;
— Размер повышенной оплаты за работу в вечернее и ночное время. По КД ОАО «АВТОВАЗ» вечернее время +20%, ночное время+40%. По ТК РФ только в ночное время +20%;
— Дополнительные ограничения при сверхурочных работах. По КД ОАО «АВТОВАЗ» дополнительно к ТК РФ – для работников, обучающихся без отрыва от производства в общеобразовательных школах и профессионально-технических учебных заведениях, в дни занятий; рабочих, занятых на виброопасных работах. По ТК РФ — беременных женщин, работников моложе 18 лет, работников, освобожденных по заключению КЭК;
— Дополнительная выплата женщинам-работницам завода, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет;
Отдельные обязательства коллективного договора, в которых содержатся социальные льготы и гарантии работникам завода вообще отсутствующие в действующем законодательстве, в том числе:
— В случае сокращения численности или штата работникам, получившим уведомление об увольнении по сокращению штата, предоставляется один свободный оплачиваемый день в неделю для поиска нового места работы;
— Перевод рабочих проработавших на главном конвейере 9 и более лет на другие рабочие места с оплатой по среднему заработку на период переквалификации по новой специальности;
— Предоставление оплачиваемых выходных дней в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, смертью близкого родственника;
— Дополнительный, оплачиваемый 10-ти недельный дородовый отпуск для женщин – работниц ОАО «АВТОВАЗ»;
— Дополнительная выплата женщинам-работницам завода, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет;
— Обеспечение беременных женщин и кормящих матерей бесплатным диетическим питанием;
— Выделено в 2011г. 5000 автомобилей для реализации работникам ОАО «АВТОВАЗ»;
— Введена в действие программа льготного кредитования работников при приобретении автомобиля (50х50) с участием банков партнеров;
— Осуществляются выплаты семьям работников погибших в результате несчастного случая на производстве согласно действующего Положения;
— Бесплатная санация полости рта и протезирование зубов работающим с кислотами, щелочами, свинцом, хлор-бариевыми соединениями, фосфором, ртутью и фтором;
— Участникам жилищной программы ОАО «АВТОВАЗ», выделяются безвозмездные субсидии;
— Работникам ОАО «АВТОВАЗ» предоставляется дотация на питание в размере 60% от полной стоимости обеда для питающихся по талонам;
— Действуют программы по оздоровлению и дополнительному медицинскому обслуживанию работников завода. На санаторно-курортное лечение и отдых в 2011г. выделено 100 млн. руб. Путевки реализуются со скидкой от 70% до 80%;
— Реализуется программа добровольного медицинского страхования (ДМС) работников. Страховая ответственность полиса для стационарного лечения 100 тыс. руб.;
— Организовано трудовое соревнование и производится премирование победителей, в том числе ежегодно определяется 100 лучших работников ОАО «АВТОВАЗ»;
Профсоюзный комитет ОАО «АВТОВАЗ», в рамках социального партнерства, ведет постоянную работу по контролю за выполнением коллективного договора ОАО «АВТОВАЗ», с учетом анализа финансово-экономического положения общества, инициирует рассмотрение вопросов по финансированию обязательств коллективного договора.
Подготовлено отделом по социально-экономическим
вопросам профсоюзного комитета ОАО «АВТОВАЗ»
karagin
25 апреля 2011, 11:03
Заставить работника выйти на работу в выходной день без его желания невозможно и никаких административных и дисциплинарных мер воздействия за это не предусмотрено ни одним федеральным или локальным нормативным актом.
можно можно, еще как можно!
запугать работника отнятием %проф. мастерства,
это примерно от 500-3000 рублей в месяц.
докапываться до каждой мелочи,
и еще много способов!
А мне интересно эти самые 800 аморфных тел они вообще работают, совмещая полезное с приятным, или как профсоюзные деятели освобождены от обязанностей (пусть не официально, но дефакто)?
Как вообще с профоргами на местах обстоят дела? Это такие же работяги или уже возомнившие себя элитой белые воротнички?
Отрицать факты, вещи — шизия. Не переливайте из пустого в порожнее. На этом сайте не раз говорили у кого чего. Он никого лично не резал. Не передергивайте. Вот вы кто сталину вообще будете, интерсно.
Разве есть у нас армия, разве мужчины умеют воевать? где они? тютю.
проклятый сталин довел???
Если бы не сталин и вся кремлядь — у народа было бы другое отношение. Когда народ понял, как его объегорил, Сталин — какое же отношение к армии будет? Кто хочет умирать за Путина и Медведева, например? Кто хочет сложить голову в счёт чьих-то интересов, а не интересов Родины?
когда война кончилась, чурка поднимал первый тост за русский народ.
Вы глупый, что-ли? а что он должен делать? Он на русском народе разжирел, а то так бы и сидел в своем ауле. За кого ему еще бокал поднимать если он у власти сидит?
ненавижу две вещи — расизм и сраных ниггеров!
Сталин первый, и сегодня я ВПЕРВЫЕ написала и вообще произнесла слово ЧУРКА на нерусского. Я обожаю Саакашвили, кстати. Сталин перввый, кого я впервые в жизни назвала чуркой. кстати, пригодное название. И классно аппелировать к нему, чтобы такие, как вы нацисты, кстати, не агитировали молодежь. А то у молодых марионеток мозгов нет. А это хоть догадаются, что им впихивают двойные стандарты. Снова кстати как при Сталине. Так пусть они знают. К чему их зовут. И к кому. А то с одной стороны вы, такие как вы против нерусских в России, а с другой стороны призываете любить ЧУРКУсталина. Да ещё и некрофилы. одни некрофилы на мертвеца 70 лет любуются в Мавзолее, это вообще отклонение в психике. А другие лобызают труп Сталина. Странно, например, что Петра Первого не почитают граждане. Так дайте Сталину спать спокойно. Больные люди. Он же тоже просто человек и дайте ему покоя. Он, уверена, сам не рад, что с Россией и коммунизмом когда-то связался.
Я не читала Пикуля. У нас выписывали «Роман-газету», там я видела эту фамилию, проиведение не пмню, год 1989. Больше эту фамилию я не встречала.
Это я плачу сижу и дурею. Или мозгов нет у людей… или вы пропагандисты и работаете на идею тех, кому это всё надо, кто из Кремля дёргает по регионам как марионеток местных без мозгов людей. Правильно, надо больше народу, а то воевать некому. С властью.
Это вам как вокену вот стариковым книжками мозги засоряют, вам какой-то другой шизокнижей засоряют мозги. ЗОМБИРУЮТ. Потому что — мозгов нет!
Отрицать факты, вещи — шизия. Не переливайте из пустого в порожнее.
повторю вопрос.
кого репрессировали из родственников?
Кто хочет сложить голову в счёт чьих-то интересов, а не интересов Родины?
в Отечественную войну воевали за чьи-то интересы или за родину?
Вы глупый, что-ли? а что он должен делать?
а что сейчас делают многочисленные ставленники великого пу, получившие в свободное владение недра?
не уверен, что на яхте абрамовича тосты «за великий русский народ» звучат.
Он на русском народе разжирел, а то так бы и сидел в своем ауле.
сколько нефтяных вышек сталин передал своему другу по семинарии?
семья сталина владеет крупным бизнесом?
в швейцари на его имя открыт валютный счет?
сталин через берию организовал компанию Gunvor?
Мне таких как вы достаточно, здесь как в зеркале отразились все.
Сидят что-то… Соображалки не работают, отучились где-то там в зомби-вузах или где и рассуждают что-то, что уже решено давно и понято. Формируют армию новых бездельников и дураков. Как тараканы. Которых сколько не трави и сколько чистоту не поддреживай — так и буду т вылазить из всех щелей. На цивилизацию покушаться.
Это я к тому, что мне бесполезно чем-либо мозги засорять. Я как вы не сплю с книжками идиотов и не *бу себе мозги дураками никакими вообще. Это вас легко на мякине провести какой-нить книженцией. Не надо меня причислять к армии дураков. Вон, назхул с чего-то взял, что я Пикуля читала, начиталсь. Я его даже не читала, промах вышел, однако. Жаль вас всех. Хотя жалеть меня надо и других людей, которые страдают от насекомых.
А дуракам всегда смешно. Это давно известный факт. У вас вообще нет своего мнения. Вы марионетка и пушечное мясо. Знаете, что такое пушечное мясо? Это когда тех, у кого нет мозгов в голове бросают на переднюю линию фронта.
Куда бы вы не отдали, все равно идеи творчества будут жить!
Меня из музыкальной школы выгнали за то, что играл не по нотам.
Мне больше нравилось как я играл, а не как надо.
И потом, я знаю 5 девчонок, которые тоже любят кататься на льдинах.
Все права на материалы, находящиеся на сайте , охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе,
об авторском праве и смежных правах. При любом использовании материалов сайта, гиперссылка (hyperlink) на сайт
обязательна. (Условия ограниченного использования материалов)
— защита социально-экономических, трудовых прав членов профсоюза;
— улучшение условий и охраны труда;
— установление социальных льгот и гарантий.
Все это мы стараемся реализовывать через коллективный договор предприятия. Прилагаем информационный листок о том, в скольких случаях коллективный договор ОАО «АВТОВАЗ» улучшает действующее законодательство.
Но тем не менее мы проводим и другие мероприятия, которые интересны и востребованы членами профсоюза.
ВЕСТИ ПРОФСОЮЗА
БУДЕМ ВМЕСТЕ – СТАНЕМ СИЛЬНЕЕ СПЕЦИАЛЬНЫЙ ВЫПУСК МАРТ 2011
ИНФОРМАЦИОННЫЙ ЛИСТОК ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА ОАО «АВТОВАЗ»
Улучшаем трудовое законодательство
В коллективном договоре ОАО «АВТОВАЗ» на 2011 — 2013 годы содержатся пункты, расширяющие и дополняющие действующее законодательство РФ в части предоставления дополнительных прав, социальных льгот и гарантий работникам ОАО «АВТОВАЗ».
Отдельные обязательства, расширяющие права работника по сравнению с действующим законодательством, в части тарифного соглашения, социальных льгот и гарантий:
— Более высокий уровень минимальной оплаты труда. По КД ОАО «АВТОВАЗ» — не ниже 1,3 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Самарской области (для расчета в 1-м квартале прожиточный минимум составил 6725 руб.). По ТК РФ МРОТ – 4330 руб.;
— Надбавка за выполнение индивидуальных показателей, в размере до 50% к тарифной ставке, в сумме с доплатой за условия труда и доплатой за напряженность труда, в зависимости от присвоенного разряда и бальной оценки;
— Размер оплаты за работу в сверхурочное время. По КД ОАО «АВТОВАЗ» – в двойном размере с первого часа работы сверхурочно. По ТК РФ – первые 2 часа в полуторном размере, последующие в двойном размере;
— Размер повышенной оплаты за работу в вечернее и ночное время. По КД ОАО «АВТОВАЗ» вечернее время +20%, ночное время+40%. По ТК РФ только в ночное время +20%;
— Дополнительные ограничения при сверхурочных работах. По КД ОАО «АВТОВАЗ» дополнительно к ТК РФ – для работников, обучающихся без отрыва от производства в общеобразовательных школах и профессионально-технических учебных заведениях, в дни занятий; рабочих, занятых на виброопасных работах. По ТК РФ — беременных женщин, работников моложе 18 лет, работников, освобожденных по заключению КЭК;
— Дополнительная выплата женщинам-работницам завода, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет;
Отдельные обязательства коллективного договора, в которых содержатся социальные льготы и гарантии работникам завода вообще отсутствующие в действующем законодательстве, в том числе:
— В случае сокращения численности или штата работникам, получившим уведомление об увольнении по сокращению штата, предоставляется один свободный оплачиваемый день в неделю для поиска нового места работы;
— Перевод рабочих проработавших на главном конвейере 9 и более лет на другие рабочие места с оплатой по среднему заработку на период переквалификации по новой специальности;
— Предоставление оплачиваемых выходных дней в связи с бракосочетанием, рождением ребенка, смертью близкого родственника;
— Дополнительный, оплачиваемый 10-ти недельный дородовый отпуск для женщин – работниц ОАО «АВТОВАЗ»;
— Дополнительная выплата женщинам-работницам завода, находящимся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте от 1,5 до 3 лет;
— Обеспечение беременных женщин и кормящих матерей бесплатным диетическим питанием;
— Выделено в 2011г. 5000 автомобилей для реализации работникам ОАО «АВТОВАЗ»;
— Введена в действие программа льготного кредитования работников при приобретении автомобиля (50х50) с участием банков партнеров;
— Осуществляются выплаты семьям работников погибших в результате несчастного случая на производстве согласно действующего Положения;
— Бесплатная санация полости рта и протезирование зубов работающим с кислотами, щелочами, свинцом, хлор-бариевыми соединениями, фосфором, ртутью и фтором;
— Участникам жилищной программы ОАО «АВТОВАЗ», выделяются безвозмездные субсидии;
— Работникам ОАО «АВТОВАЗ» предоставляется дотация на питание в размере 60% от полной стоимости обеда для питающихся по талонам;
— Действуют программы по оздоровлению и дополнительному медицинскому обслуживанию работников завода. На санаторно-курортное лечение и отдых в 2011г. выделено 100 млн. руб. Путевки реализуются со скидкой от 70% до 80%;
— Реализуется программа добровольного медицинского страхования (ДМС) работников. Страховая ответственность полиса для стационарного лечения 100 тыс. руб.;
— Организовано трудовое соревнование и производится премирование победителей, в том числе ежегодно определяется 100 лучших работников ОАО «АВТОВАЗ»;
Профсоюзный комитет ОАО «АВТОВАЗ», в рамках социального партнерства, ведет постоянную работу по контролю за выполнением коллективного договора ОАО «АВТОВАЗ», с учетом анализа финансово-экономического положения общества, инициирует рассмотрение вопросов по финансированию обязательств коллективного договора.
Подготовлено отделом по социально-экономическим
вопросам профсоюзного комитета ОАО «АВТОВАЗ»
karagin