Вы пользуетесь устаревшей версией интернет браузера, администрация сайта TltTimes не гарантирует корректную работу сайта в Вашем браузере. Скачайте последнюю версию любого популярного браузера:
Я давно обжорством не страдаю по праздникам, лень не про нас, но поесть и приготовить вкусно тоже люблю. Шейка дома есть и сок гранатовый, сейчас семга «провалится» будем дальше готовить))) плюсик! Люблю до ротные блюда
Ну уж. Согласен ничего пока глобального почти нет. НО мы вот уже более 10 лет производим качественные материалы для финишной отделки, успешно думается коль смело смотрим вперёд. До глобальности моей компнаии не хваатает мозгов в моей голове и хороших организаторов управленцев. Мастера у нас золотые, итальянцы, они законодатели мод на этом рынке, давно уже это поняли и активно перекупают.
Ну за хорошим вожаком и с «обрыва» можно. Главное что бы было за что. Моё мнение, сообщество, чем бы оно не занималось, лучше для общесвтва в целом, чем отдельные личности. Главное что бы кошек не мучили. :)
Не, нормально всё. Деньги отменим. :) Например, как промежуточный этап, поменять на Bitcoin. Только с планктоном Вы уже устарели, впереди фриланс, сетевые компании без границ, время хипстеров и дауншифтеров. Люби природу — твою мать, почитай отца твоего, мать твою. 55555 хорошее время, каникулы, заряжайтесь позитивом.
55555, существует 4 уровня компетентности менеджеров:
1. Неосознанная некомпетентность (некомпетентный менеджер)
Менеджер не знает о множестве существующих способов и методов управления, не желает их изучать и тем более применять. С людьми работает, как умеет и привык работать. Своим подчиненным он может заявлять: «Кого не устраивает работа со мной, увольняйтесь».
2. Осознанная некомпетентность (развивающийся менеджер)
Руководитель понял, что ему необходимо развиваться, определил границы развития (они в дальнейшем могут расширяться) и начал обучаться. Такие менеджеры по мере обучения пытаются применять полученные знания на практике.
3. Осознанная компетентность (компетентный менеджер)
Данный менеджер отличается тем, что найдет выход из любой сложной ситуации, в которую попадает. Компетентные менеджеры высшего звена управления, как правило, всегда на виду и достаточно известны общественности и профессионалам.
4. Неосознанная компетентность (мудрый менеджер)
Мудрого менеджера отличает, то, что он не попадает в сложные ситуации, из которых нужно искать выход. Очень часто данные менеджеры знают оптимальное решение, но не могут его логически объяснить другим. Иногда они не обладают большой эрудицией и обширными управленческими знаниями, и со стороны не всегда производят впечатление очень умных людей. Сложные ситуации разрешаются успешно для них, как бы сами собой. Несмотря на то, что многие из них являются менеджерами высшего звена управления, их исключительность зачастую незаметна для широкой общественности.
По Вашим комментариям я вижу, что Вы относитесь к первому уровню. 555555, я Вас очень уважаю за ту помощь животным, которую Вы оказываете, но с категорий менеджеров в «неосознанной некомпетентности» я не веду дискуссий по управленческим вопросам
Кто хочет подробнее ознакомиться с тем, что такое искусство управленческой борьбы может сделать это из видео автора технологии — директора Таллинской Школы Менеджеров:
https://www.youtube.com/watch?v=nzolQbHGMBQ
Вы относитесь к первому уровню. Можете поместить меня хоть на минус 108, если уж Вы так озабочены моим местом в Ваших придумках. Я такие игрушки в Германии наблюдала в 80-х. Там правда это поветрие быстро прошло — дураков видимо меньше. Там мало кто за воздух платить будет:) Вот потому и переместилисьбоевые петушки туда, где зевак побольше.
Все права на материалы, находящиеся на сайте , охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе,
об авторском праве и смежных правах. При любом использовании материалов сайта, гиперссылка (hyperlink) на сайт
обязательна. (Условия ограниченного использования материалов)
Radaeva7