о проекте

войти | регистрация

  
 

 
 
 

персоны

  
 

Admin_TLT
 
 

тема

  
   
 

топ блоги

  
 

Экспертное мнение

 126.60

Сейчас скажу

 73.87

Активный отдых

 59.33

IT-баранки

 48.50

Выборы. Конкурсы. Розыгрыши.

 46.71

Вкусная жизнь

 43.03

Додыр

 39.58

Полит просвет

 35.49

Выборы мэра Тольятти-2012

 34.76

Развитие Тольятти

 33.03


Все блоги

 
 
 

Прямой эфир

 
 
Кто атакует самарские банки? / Финансы 75
+1
Напомним, ранее сообщалось, что эта структура рассматривает возможность покупки банка в Самарской области для обслуживания своих компаний в регионе и привлечения финансирования для реализации инвестиционных проектов, а также удешевления некоторых финансовых операций.
avatar

BlackCat

  • 16 ноября 2013, 15:52
Лояльность сотрудников и мотивация: что есть что на самом деле / Сейчас скажу 154
0
Однако он предпочитает сходить в один рейс и, поимев на продаже гсм, быть уволенным?


Исходя из того что Вашу фирму, на леваках и ГСМ имеют, теперь уже точно понял что про навар. Про навар, так про навар. Сперва за себя скажу, лично я не приемлю заработок мимо официальной кассы фирмы и даже с ее — кассы согласия, но в обход закона в виде зарплат в конвертах. Предпочесть что тебе лично лучше больше официально или меньше официально, но в итоге больше т.к. с мухлежом, каждый решает сам. Из своего круга общения могу сделать вывод, что мухлеж ни кого не интересует, интересует официальная зарплата, и даже те кто получает серую, мечтают перевести ее в белую.
avatar

Bot-a-nik

  • 16 ноября 2013, 15:56
Лояльность сотрудников и мотивация: что есть что на самом деле / Сейчас скажу 154
+1
старающиеся при всём этом навариться на клиентах,


СТОП!!! По условиям задачи у нас:
• Заботится о компании.
• Избегает действий, которые могут нанести вред организации.


Я же спросил чего еще Вас не устраивает.
avatar

Bot-a-nik

  • 16 ноября 2013, 16:02
Лояльность сотрудников и мотивация: что есть что на самом деле / Сейчас скажу 154
+1
Bot-a-nik, Вы просто делаете вид, что не понимаете о чём речь. При белой официальной з/пл и полном соцпакете, водитель торгует соляркой, уборщица тащит домой моющие средства, клерк берёт откат. Это из той оперы, как Напылов приглашал здесь всех за поспевшими в поле подсолнухами, т.к. поле не охраняется:(, и никто не хотел понимать, что это называется воровством.
avatar

55555

  • 16 ноября 2013, 16:04
Лояльность сотрудников и мотивация: что есть что на самом деле / Сейчас скажу 154
0
Да заботится он о компании и не считает, что нанесёт вред тем, что чуть-чуть откусит от общего пирога, чтобы незаметно было.
avatar

55555

  • 16 ноября 2013, 16:06
Лояльность сотрудников и мотивация: что есть что на самом деле / Сейчас скажу 154
+1
«Навар» он и в Африке «навар».


Не знаю как там у Вас в Африке брать то что плохо лежит, исходя из принципа у воды да не напиться и есть банальное воровство. Навар для моего круга — это левый заработок без ущерба фирме, и в нем этот заработок принято колымом называть. В вашем с 55555 навар =воровство. Возможно я оторвался от реалий... хотя почему оторвался... и не существовал в которых вы с 55555 находитесь. Вот так и живем параллельными мирами и я в Вашу Африку не хочу, я выбрал другой мир здесь в России в Тольятти, поверьте он тоже существует.
avatar

Bot-a-nik

  • 16 ноября 2013, 16:18
Лояльность сотрудников и мотивация: что есть что на самом деле / Сейчас скажу 154
+1
Bot-a-nik, Вы просто делаете вид, что не понимаете о чём речь.


Уже давно понял, если бы не перескочили на другой пост с этим самым наваром где лояльность по косточкам разбираем.

и никто не хотел понимать, что это называется воровством.


Ну Вы то лично понимаете, я понимаю, зачем обобщать на всех. Много ли кстати Напылов народу собрал, что бы утверждать что никто?
avatar

Bot-a-nik

  • 16 ноября 2013, 16:23
Лояльность сотрудников и мотивация: что есть что на самом деле / Сейчас скажу 154
0
Банкир берёт откат за кредит — что он украл?
Станочник у меня на производстве плоды СВОЕГО труда приворовывает — это навар?
avatar

55555

  • 16 ноября 2013, 16:28
Лояльность сотрудников и мотивация: что есть что на самом деле / Сейчас скажу 154
+1
и не считает, что нанесёт вред тем, что


Из этой логики и аборт — добро, т.к мы не пускаем ребенка в этот ужасный мир. Предлагаю не гоняться за тараканами в головах отдельных персон, а опираться на общепринятые представления о добре и зле.
avatar

Bot-a-nik

  • 16 ноября 2013, 16:28
Лояльность сотрудников и мотивация: что есть что на самом деле / Сейчас скажу 154
+1
заработок без ущерба фирме
Если по профилю фирмы да и еще на её оборудовании? Чем не воровство? Фирма несет текущие расходы, а сотрудник выполняет сторонний заказ.
avatar

zuko

  • 16 ноября 2013, 16:31
Лояльность сотрудников и мотивация: что есть что на самом деле / Сейчас скажу 154
0
Банкир берёт откат за кредит — что он украл?


Деньги у банка.

Станочник у меня на производстве плоды СВОЕГО труда приворовывает — это навар?


По Вашему навар, по моему понятию и по закону — воровство, мне кажется этот термин такие как вы для собственного успокоения придумали, дабы в своих собственных глазах совсем уж конченными лохами и терпилами не выглядеть.
avatar

Bot-a-nik

  • 16 ноября 2013, 16:33
Лояльность сотрудников и мотивация: что есть что на самом деле / Сейчас скажу 154
0
на общепринятые представления Да, конечно. В других странах ТОЛЬКО НА РУССКОМ языке висят объявления в зоне касс «Просьба, не забудьте рассчитаться за весь взятый товар!»
avatar

55555

  • 16 ноября 2013, 16:33
Лояльность сотрудников и мотивация: что есть что на самом деле / Сейчас скажу 154
0
дабы в своих собственных глазах совсем уж конченными лохами и терпилами я увольняю без отработки и оплаты. А чтобы уж совсем хорошо в глазах увальняемых терпил выглядеть, я слишком хорошо трудовое законодательство знаю, чтобы именно так и поступать.
Вопрос в другом — в дефиците квалифицированной и лояльной рабочей силы. И это чисто российский менталитет:(
avatar

55555

  • 16 ноября 2013, 16:38
Лояльность сотрудников и мотивация: что есть что на самом деле / Сейчас скажу 154
0
Если по профилю фирмы да и еще на её оборудовании?


На ее оборудовании — воровство, по профилю фирмы — не воровство, а конкуренция (при наличии договора с заказчиком разумеется).
avatar

Bot-a-nik

  • 16 ноября 2013, 16:39
Лояльность сотрудников и мотивация: что есть что на самом деле / Сейчас скажу 154
0
Весь юго-запад Германии и Францию в районе Страсбурга изколесил, НИ РАЗУ не видел. Даже там мы с Вами в параллельных мирах живем.
avatar

Bot-a-nik

  • 16 ноября 2013, 16:46
Лояльность сотрудников и мотивация: что есть что на самом деле / Сейчас скажу 154
+1
Вопрос в другом — в дефиците квалифицированной и лояльной рабочей силы.И это чисто российский менталитет:(


Не чисто, но проблема действительно есть, почему я и ратую за глубокую дифференциация з.п., а не как тут предлагают 10-20%.
avatar

Bot-a-nik

  • 16 ноября 2013, 16:52
Лояльность сотрудников и мотивация: что есть что на самом деле / Сейчас скажу 154
0
отв. см. внизу.
avatar

Bot-a-nik

  • 16 ноября 2013, 16:57
Лояльность сотрудников и мотивация: что есть что на самом деле / Сейчас скажу 154
0
Вопрос в другом — в дефиците квалифицированной и лояльной рабочей силы


Я для себя лично в легкую этот вопрос в раннем совке решил, когда еще была сильна инерция уравнительного мышления по поводу зарплат, у меня вновь принятый электрик в полтора раза больше получал чем старики, и при этом я не был хозяином а простым энергетиком на предприятии. Что Вам — хозяину мешает?
avatar

Bot-a-nik

  • 16 ноября 2013, 17:05
Лояльность сотрудников и мотивация: что есть что на самом деле / Сейчас скажу 154
0
в раннем совке


в раннем постсовке разумеется (спешу водка на столе греется, гости с минуту на минуту будут :)
avatar

Bot-a-nik

  • 16 ноября 2013, 17:10
Лояльность сотрудников и мотивация: что есть что на самом деле / Сейчас скажу 154
0
по профилю фирмы — не воровство, а конкуренция а как же? — • Разделяет корпоративную культуру и политику компании.
• Доверяет руководству компании.
• Готов работать с полной самоотдачей.
avatar

55555

  • 16 ноября 2013, 17:18
  
 

 

Прямой эфир

  
 
Весь эфир | RSS
  
 

Тэги

  
 
 

 

  
             
 

Войти

Регистрация

Разделы

Новости

Блоги
Персоны

Газета

Блоги

Коллективные

Персональные

Инфо

О сайте

Правила

Соглашение

Услуги

Реклама

Партнерская программа

          
             
 

Все права на материалы, находящиеся на сайте , охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе, об авторском праве и смежных правах. При любом использовании материалов сайта, гиперссылка (hyperlink) на сайт обязательна. (Условия ограниченного использования материалов)

Разработка сайта:

    

Дизайн: Грасмик Александр

Движок: LiveStreet