Дягтерёва самого нужно запретить.

говорят белый и пушистый, но тем не менее песец, завтра прибудет Фиабанку…

А я вот больше к Газ… склоняюсь)))

Кто принимает ставки? Тотализатор, емае )))

При чём здесь покупайте землю с умом, если обсуждаем это: необходимо раздать нарезать хотя бы по 15 соток прилегающие земли и раздать их горожанам пенсионного и предпенсионного возраста.

выкроить для своих стариков день За этот день ГОРОЖАНИН должен выпустить продукции и заработать столько, чтобы купить себе овощи на всю зиму, тем самым дать подняться фермерам профессионалам.
Кто хочет — ищет выход, кто не хочет — оправдание. Оправдание ищет хирург после дачных трудов не чувствующий потрескавшихся дрожащих пальцев. Или учитель, засыпающий на уроках после ночной закрутки огурцов и т.д. А мне оправдания не нужны — я уже несколько лет не покупала ни одной картофелины или луковицы.

В понятие издержки попадет и оплата труда наемных работников, так называемая зарплата. Её надо снижать? Да, ответит капиталист.

Очень спорное утверждение. Для начала придется дать определение капитала.

Капита́л — совокупность имущества, используемого для получения прибыли

Т.е. капитал это не сама прибыль, а та база которую эту прибыль создает. Если капиталист стремиться иметь качественное, высокопроизводительное оборудование которое по умолчанию стоит дороже, то почему почему его логика в отношении сотрудника который так же является базой для создания прибыли должна быть инверсной?

Мой ответ до банальности прост: на 10-20% выше средней в смежных специальностях. Больше платить не нужно.

Еще более спорное утверждение. Если твой работник имеет количественные и/или качественные показатели гораздо больше 10-20% чем в среднем по специальности, то почему его труд должен быть недооценен? По счастью мне попался работодатель адекватно оценивающий мой труд (не 10-20% от средней з.п. по региону) так он и имеет от меня отдачу в два раза выше по сравнению с моим коллегой в Европе, в 5 раз выше чем на Украине, 10 раз чем в Казахстане и 120 раз выше чем в Индии.

Я всегда на требование повышения зарплаты просил сделать обоснование. Никто не делал

А почему Вы просите работника делать обоснование?
У Вас на фирме отсутствует система оценки показателей работы сотрудников?

повышение комфортности рабочего места никогда не способствовали повышению производительности труда

Если под комфортом труда понимать степень мягкости кресла, возможно, но если оборудование, инструменты, аппаратно — программные средства, то категорически не согласен.

Очень спорное утверждение. Для начала придется дать определение капитала.

Капита́л — совокупность имущества, используемого для получения прибыли

Т.е. капитал это не сама прибыль, а та база которую эту прибыль создает. Если капиталист стремиться иметь качественное, высокопроизводительное оборудование которое по умолчанию стоит дороже, то почему почему его логика в отношении сотрудника который так же является базой для создания прибыли должна быть инверсной?

За определение, конечно же, большое спасибо.) Предвидя вопрос, я заранее поставил ремарку в тексте:

Не вдаваясь в ненужные подробности (кому интересно почему так – курим учебники по экономике)

Без «ненужных подробностей» не обошлось. Тогда по сути вопроса: наемный работник ни как не попадает в «базу», поскольку работорговлю давно упразднили. Он вторая сторона процесса производства, представляющего из себя сумму капитала и труда.

Еще более спорное утверждение. Если твой работник имеет количественные и/или качественные показатели гораздо больше 10-20% чем в среднем по специальности, то почему его труд должен быть недооценен?

Вы можете платить ему больше. Я указал лишь минимально необходимый уровень для достижения необходимой лояльности к работодателю.

платите чуть выше среднего,

Платить нужно не чуть, а в пропорции относительно результатов труда, это самое чуть которое адекватного не отражало результатов труда раньше называемое уравниловкой и породило всеобщую апатию советского человека в эпоху застоя и сгубило в конечном итоге СССР.

наемный работник ни как не попадает в «базу», поскольку работорговлю давно упразднили.

Не понял причем тут работорговля? Существует рынок оборудования на принципах спроса и предложения, на тех же самых принципах существует и рынок труда. Все просто качественное оборудование стоит дороже среднего, ровно так же дороже среднего стоит и высококвалифицированный сотрудник.

Какой вы, право неугомонный)
Походу придется опять свой собственный текст цитировать:

Что бы не говорили про важность индивидуального подхода, выявление личностных качеств и прочее, мое мнение – рассматривать надо абстрактного сотрудника.

сгубило в конечном итоге СССР.

Я сейчас совершенно бездоказательную вещь скажу, но я глубоко убежден, что СССР сгубило предательство в рядах высшего руководства КПСС.

рассматривать надо абстрактного сотрудника.

Так я уж куда более абстрактно, не вдаваясь в индивидуальные особенности работника и говорю:

Все просто качественное оборудование стоит дороже среднего, ровно так же дороже среднего стоит и высококвалифицированный сотрудник.

Так и не понял на кой нужна лояльность работнику? Если работник умеет стричь каким-нибудь гранд-мазоном или стржет аппенды как здрасте зачем ему быть лояльным? Это работодатель должен быть лояльным к такому работнику.Так что люди давайте научимся делать каждый что-нибудь свое, но обалденно.И пусть всякие лавочники мудрствуют лукаво, но за свой счет.

СССР сгубило предательство в рядах высшего руководства КПСС.

Процесс развала СССР многофакторный в т.ч. и предательство высшего руководства КПСС повлияло, но само понятие как таковое ЗАСТОЙ и являлось следствием отсутствия экономических стимулов в экономике.

Это работодатель должен быть лояльным к такому работнику

Кстати да. Я помню в середине 90-х принял на работу электрика (соискателям 30 перед ним отказал), так когда тот увольнялся в связи с переездом в другой регион, директор хлебозавода танцевал джигу перед ним, квартиру предлагал купить только что бы тот остался.

Зная, что со вчерашнего дня лучше не рисковать, просидела в машине минут 40, ждала хоть какого нибудь места возле дома… все паковочные места были заняты, свободен только газон…

Зря они так надеются. По последним изменениям эти сертификаты для погашения существующего кредита еще не годятся, бумаги где-то ходят. А так, да, интересная молодая семья получается, если сертификат 500-600 тыс, то кредит брать на 4-5 млн, крутовато, с учетом отсутствия жилья по нормативу у них

Дык и я про то же. Ждут молодые семьи с сертификатами, ага! Это ликвидные однушки и двушки подорожают. А большие по метражу с какого хрена? )