Вы пользуетесь устаревшей версией интернет браузера, администрация сайта TltTimes не гарантирует корректную работу сайта в Вашем браузере. Скачайте последнюю версию любого популярного браузера:
Результаты фестиваля можно посмотреть здесь. trophy.samarabridge.org/content.php?id=36
Мы сыграли плохо, но, хоть, не самые последние, что радует. Особенно, если учесть силу приехавших людей.
Само название- стимулирующие выплаты, говорит за себя. Стимул-движитель прогресса. Но важно его правильно обозначить. Нельзя вызывать у других сотрудников чувство ущербности и несправедливости.
Все выплаты утверждаются полномочным собранием со ссылкой на Устав предприятия. И вот тут все происходит с молчаливого (или не очень) согласия государственных представителей.
Здравствуйте! Я уже говорил выше, что один из способов-гласность. Если люди будут видеть размеры жадности топ-менеджмента, то естественно будут задавать вопросы руководству страны. И тут два пути: либо приструнить обнаглевших, либо признать свое бессилие. И это отразиться на следующих выборах.
Здравствуйте! К вопросу о зарплате я отношусь очень деликатно. Если заплатишь человеку мало-обидишь, заплатишь много-избалуешь. И чтобы избежать и того и другого необходимо вести строгий учет трудовой деятельности и по итогу месяца показать работнику его заслуги или промахи.
Я думаю, проблема сложнее. И в госкорпорациях и в других корпорациях все свои. Почему же в госкорпорациях следует платить меньше?
Далее, в нынешних условиях квалификация определяется тем, насколько человек свой. Гораздо более способный человек не сможет ничего сделать, если он не свой. Поэтому, зарплата топменеджеров, по-своему, оправданна.
Насколько я понимаю, разбить этот порочный круг кгб в лице Путина не может, поэтому натравливает Степашина, чтоб люди хотя бы работали.
Гласность это совершенно правильно, но гласность по размерам жадности ничего не даст, ибо зарплата оправдана. Думаю, нужна полная финансовая прозрачность, чтоб любой заинтересованный и компетентный человек, а не только Степашин, мог указать на «просчеты» руководства и их причины.
Собственно, одна причина очевидна без прозрачности и компетентности,-- монополизм и картельные сговоры, что почти то же самое. А ФАС так и не работает, вроде. Как судно назовешь, так оно и пойдет. )
На сегодняшний день партий несколько сотен. И почти все уставы и программы написаны под копирку. Академик Вернадский запустил в обиход понятие ноосфера.Это симбиоз взаимодействий атмосферы, биосферы, геосферы и человечества. По аналогии предлагаю оценивать НООСФЕРУ партии. Это ее руководство и спонсоры, действия партии, реакцию на эти действия сторонников, оппонентов, руководства страны. И так далее. Это серьезный анализ, но наиболее точный в итоговых оценках.
Похоже либероиды во власти таки скушали Степашина за его принципиальность и публичный демарш с досрочной отставкой в связи с откровенным игнорированием не очень эффектиным реагированием Правительства на документы проверок Счетной Палаты РФ.
Здравствуйте! Согласен с Вами. Говоря о гласности я подразумевал финансовую прозрачность. Вот только до какой степени. Иногда полная открытость обезоруживает предприятие перед конкурентами. Тем более иностранными. Думаю раскрытие выплат пофамильно несколько остудило бы аппетиты. Страх потерять нажитое «непосильным» трудом для них особенно велик. Путин даже Абрамовичу предложил раскошелиться, а он предприниматель.
И про какую вы гласность говорите? Артяков за год колотил по 5 мильенов в день, будучи директором, на тот момент, почти государственного завода и что дала гласность? Его убрали на тихую и хлебную должность.
С родственника царька разве спросишь? Нужно принимать карательные меры как в сингапуре, а государственным директорам спускать показатели за которые они получают зарплату. У нас ракеты падают, трубы гниют, а выплаты директорам все больше и больше.
Вот, кстати, в «твое» хорошие вещи были. Сейчас сижу в одной из таких, а покупала лет 5 назад. Сейчас же у них качественную футболку надо искать, обычно марли какие-то.
Все права на материалы, находящиеся на сайте , охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе,
об авторском праве и смежных правах. При любом использовании материалов сайта, гиперссылка (hyperlink) на сайт
обязательна. (Условия ограниченного использования материалов)
Dobrovolec