о проекте

войти | регистрация

 
 

 

 
 

персоны

 
   
 

тема

 
   
 

топ блоги

 
 

Экспертное мнение

126.60

Сейчас скажу

73.87

Активный отдых

59.33

IT-баранки

48.50

Выборы. Конкурсы. Розыгрыши.

46.71

Вкусная жизнь

43.03

Додыр

39.58

Полит просвет

35.49

Выборы мэра Тольятти-2012

34.76

Развитие Тольятти

33.03


Все блоги

 
 
 

Прямой эфир

 
 
0
Вот такой суд.
avatar

Ivanka

  • 15 апреля 2013, 14:18
0
и три года колонии-поселения
avatar

Ivanka

  • 15 апреля 2013, 14:20
0
По-моему, одно время такая разметка была на М5 (от кольца ближе к 5-ВСО до «глобуса»).
avatar

Dobrovolec

  • 15 апреля 2013, 14:22
0
Ничего — скоро опять его увидим на Туареге в Тольятти…
avatar

gorodskoy

  • 15 апреля 2013, 14:23
+1
Да здравствует наш суд! Дальше только матом, позорище.
avatar

Beashen

  • 15 апреля 2013, 14:24
+1
суд лишил Лекторовича права управления транспортными средствами на два года

Половину из них он уже отсидел.
avatar

Dobrovolec

  • 15 апреля 2013, 14:29
+1
Ну почему обязательно на туареге, к тому времени что-нибудь новое появится :)
avatar

Borodatiy

  • 15 апреля 2013, 14:32
+8
К сожалению, следствие не захотело доказывать нетрезвое состояние Лекторовича, а прокуратура не захотела(понятно почему)заставить следователей это сделать, поэтому приговор ужесточить не удасться. А по справедливости он должен быть более жестким, но претензии должны быть не к суду, а в основном к прокуратуре. Суд принимает решение только по материалам следствия и с учетом мнения прокурора.
avatar

ACC0508

  • 15 апреля 2013, 14:44
0
Про «мертвые» души:
Подобные разговоры и обвинения о незаконном начислении заработной платы или о незаконных увольнениях периодически возникают.
По каждому случаю проводятся подробные служебные проверки с обращением, при необходимости, в правоохранительные органы.
Называйте конкретные факты, фамилии, даты и суммы. Обязательно проверим.
avatar

DMixalenko

  • 15 апреля 2013, 14:22
+2
Здравствуйте Дмитрий!
Хотелось бы узнать, как АВТОВАЗ смотрит на перспективы ФК «Лада»… если какие либо реальные возможно «автогиганта» помогать финансово городскому клубу?!
за ранее спасибо!
avatar

welovefootball

  • 15 апреля 2013, 14:32
+2
мои задачи:

— корпоративная политика в области работы с персоналом, организации труда и заработной платы в ОАО «АВТОВАЗ», в соответствии с общей политикой и стратегией развития ОАО «АВТОВАЗ».

— общее руководство кадровой деятельностью ОАО «АВТОВАЗ».

— организация работ по совершенствованию организации и нормированию труда, рациональному использованию рабочего времени, управлению производственными процессами,

— координация деятельности предприятий и подразделений в вопросах организации труда, управления и кадровой деятельности.

— обеспечение внедрения эффективных форм и систем заработной платы.

— обеспечение формирование кадрового резерва для выдвижения на руководящие должности ОАО «АВТОВАЗ»,

— организация разработки, согласования и контроля за выполнением мероприятий и обязательств коллективного договора ОАО «АВТОВАЗ».

avatar

DMixalenko

  • 15 апреля 2013, 14:33
+3
Вариант привлечения «гастарбайтеров» для работы на АВТАВАЗе в последние 4 года не рассматривался ни разу и в ближайшем будущем рассматриваться не будет
avatar

DMixalenko

  • 15 апреля 2013, 14:34
+4
Дмитрий, Вы подписывали спецсоглашение? В обычном ничего про умолчание зарплаты нет. Вот моя зарплата не являтся коммерчесой тайной и составляет за март 17500. В другие месяцы ± 1500 в зависимости от отработанных часов и пр.
Слесарь мср, Автоваз.
avatar

skp

  • 15 апреля 2013, 14:35
+2
рост цен на комплектующие изделия
? насколько мне известно, ОАО «АВТОВАЗ» ведёт жесткую политику снижения цен на комплектующие изделия, вплоть до угроз перераспределения объёмов заказа на других (альтернативных) поставщиков.
avatar

NIC

  • 15 апреля 2013, 14:36
0
Текучка на заводе по итогам 2012 года составила 7,7% — это хорошая (невысокая) цифра в сравнении с предприятиями города и отрасли. На ВO текучесть значительно выше – достигает 18%. Это связано с тем, что в этом производстве молодой коллектив (более 40% — моложе 25 лет) и не имеющий достаточного опыта работы на промышленных предприятиях (86% коллектива имеют стаж работы на заводе менее 2-х лет). Будем стараться снижать текучесть персонала в этом производстве.

avatar

DMixalenko

  • 15 апреля 2013, 14:43
+1
и рост цен на комплектующие изделия

Понимаю, что это не ваша спецификация наверняка, но АВТОВАЗ особо не дает повышать цены поставщикам, однако, сам повышает цены на свою продукцию. Это нормально?
avatar

Dobrovolec

  • 15 апреля 2013, 14:45
0
zuko, так и хочется Вам меня в чем то уличить, но Вам это не удасться, уж очень опытный я в таких делах. Теперь по сути Вашего вопроса. Для освобождения народа России от тирана-правителя, если такой появится, деньги у Таргамадзэ, и не только у него, я, без сомнения, взял бы. Но только на безвозмездной основе!
avatar

ACC0508

  • 15 апреля 2013, 14:56
0
форель в беконе


Рыбу в мясо? Зачем?
avatar

Dobrovolec

  • 15 апреля 2013, 14:27
+4
А у меня вопрос: А зачем оставляли чаевые?
Если
что мне принесли 250 граммов сока, а в меню указана стоимость за 100 грамм
Мы просидели около двух часов. На зарезервированные места никто не пришёл
если сервис в заведении оставляет желать много лучшего, а расплатиться можно только наличкой

Я, например, если мне не понравилось заведение или обслуживание никогда не оставляю чаевых и само собой то заведение не посещаю.
А за обзор данного заведения спасибо.
avatar

Borodatiy

  • 15 апреля 2013, 14:27
+2
Спасибо что предупредили — за такие деньги — такой сервис… Сюда — ни ногой…
avatar

gorodskoy

  • 15 апреля 2013, 14:29
 
 

 

Прямой эфир

 
 
 
 

Тэги

 
   

 

 
             
 

Войти

Регистрация

Разделы

Новости

Блоги
Персоны

Газета

Блоги

Коллективные

Персональные

Инфо

О сайте

Правила

Соглашение

Услуги

Реклама

Партнерская программа

         
             
 

Все права на материалы, находящиеся на сайте , охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе, об авторском праве и смежных правах. При любом использовании материалов сайта, гиперссылка (hyperlink) на сайт обязательна. (Условия ограниченного использования материалов)

Разработка сайта:

   

Дизайн: Грасмик Александр

Движок: LiveStreet