tltTimes.ru - Информационный портал Тольятти. Новости Тольятти | Финансы | Смена руководителя. С демократии в авторитаризм! | Тольятти смена руководителя

0

Слишком мало информации, для определения будущего тренда ситуации! :)

Сотрудники могут устроить «молодому автократору» нехилую западню. Если формализуют все контакты «как положено», дозируя информацию, записывая буквально указания, и т.п.

Aceton

5 марта 2013, 11:06
↓

0

Похоже это ВАЗ :) Чисто вазеповская психология. Пару раз подставить молодого по срокам сдачи, например, пусть депримирует. Но точно будет лишний раз задумываться. И вообще, можно ради интереса почитать ТК и написать 2 заявления в профсоюз и трудинспекцию) Может толку мало, но молодого подергают) Главное не робеть!

sygro6

5 марта 2013, 11:09
↓

+1

Начать лучше всего с кнопки на кресле или постирать носки в его кружке, заснять конечно и вывалить. :)

Beashen

5 марта 2013, 11:26
↑
↓

0

Что за завод то хоть? Ато может мы с ним работаем, а он нас подведет )))
На фотке клево: 1 против матрицы. Такому начальнику памятник надо и медаль, ато и две. А тетка посередине вообще с нагленькой ухмылочкой, яб ее первую выгнал, ну или в очки хотя бы плюнул )
И да, конкретики бы побольше. Самое главное — результат от работы есть или нет? Ну т.е. сидят чай пьют или гуляют, а работа сама делается. Или не делается?
Мое мнение — чем больше либеральничаешь, тем сложнее работать, народ расслабляется. Есть большое тому количество примеров.
Единственное исключение — если оплата труда зависит от результатов работы, т.е. выкопал 10 метров траншеи, получил 10к, за 9 — получил 9. Тогда тут авторитарный режим и не нужен, люди сами понимают что, почем и как.

Arbo2

5 марта 2013, 11:43
↓

0

Новый начальник, конечно самодур.
Но!
Забавно, что посты в основном на тему «как бы поднасрать начальнику» и «как бы поменьше работать».

нет ни одного предложения о том, как бы уладить взаимоотношения с шефом

DobrihDelMaster

5 марта 2013, 11:43
↓

0

Дада, тоже обратил внимание )

Arbo2

5 марта 2013, 11:44
↑
↓

0

нет ни одного предложения о том, как бы уладить взаимоотношения с шефом

поддерживаю! Может конкретно этот "«молодой» авторитарный руководитель" и самодур, НО я думаю, многие из нас были в роли молодого рук-ля, когда подчинённые старше тебя. Вышестоящее руководство ждёт от тебя результатов, а низы привыкли «работать по старинке» и у них в глазах немой вопрос «ты ху*зит?»…
В идеале, конечно, надо поговорить, чтоб найти точки соприкосновения, а если не получается, то миром разойтись.

gav

6 марта 2013, 11:25
↑
↓

+2

Если посмотреть здраво. то народ в трудовых коллективах. особенно итр сильно подрасслабились. Все считают, что все им должны (начальник. профсоюз. страна, Путин). Рыба как известно гниет с головы. Возможно в данной ситуации бывший начальник расслабился в свете скорой пенсии, а новому нужно зарабатывать очки. Хотя имхо, такой метод управления ни к чему хорошему не приведет. С одной стороны надо жестко формализовать отношения в коллективе и к выполняемым функциям. и четко контролировать процесс, типа карточек качества. Должностные инструкции должны быть составлены и их содержание доведено под подпись каждому сотруднику. И еще. сам начальник должен руками и ногами представлять и ПОНИМАТЬ процесс работы, а не быть РУКОводителем и теоретиком Кунг-фу.

Santa

5 марта 2013, 11:54
↓

+2

А если он оставляет в зимнее время обувь на ночь в кабинете, можно утеплить её стекловатой.

Mental_error

5 марта 2013, 11:59
↓

0

Пурген-Классика жанра!)

foma

5 марта 2013, 12:17
↓

0

а может это о таймсе идет речь? были либеральные корректоры, пришла новая самодурка начала посты тереть?

robocop

5 марта 2013, 12:26
↓

+1

Робокоп, давайте дружить?! Я не новая, и не самодурка. Скорее вы ко мне с самоваром забегали)))

Chocolat

5 марта 2013, 13:14
↑
↓

+1

И посты не терла еще ни разу…

Chocolat

5 марта 2013, 13:15
↑
↓

0

давайте дружить, я пару дней свободный мужчина, может в кафе сходим? :)

robocop

5 марта 2013, 13:18
↑
↓

0

)))) «давайте подружим пару дней»?))))

kira

5 марта 2013, 13:21
↑
↓

0

К сожалению в кафе я не смогу, потому что имеется любимый муж, но пообщаться в виртуальных просторах готова!

Chocolat

5 марта 2013, 13:23
↑
↓

0

очень замечательно, что виртуально вы готовы общаться и любимый вам не будет помехой, может тогда вы поменяете решение и поймете, что и в реале все возможно?))

robocop

5 марта 2013, 13:50
↑
↓

0

Не припомню, что бы новый руководитель был лучше предыдущего.

Vozmezdie

5 марта 2013, 14:05
↓

0

Просто со старым все понятно уже. Здесь похвалит, там отругает, а новый это снова неизвестные реакции, стресс и т.д.

Chocolat

5 марта 2013, 14:07
↑
↓

0

Вот поэтому на Западе всё бОльшей популярностью пользуется фриланс.
Жесткий контракт, всё оговоренО и… никакого самодурства.))

Visson

5 марта 2013, 14:48
↑
↓

0

на западе особой популярностью пользуется также ротация руководителей — чисто чтоб не привыкали к нему сильно подчиненные.
поработал пару лет — двигают на другие подразделения/площадки.

DobrihDelMaster

5 марта 2013, 15:54
↑
↓

0

Во-во! Как в футболе! И Хиддинга, и Адвоката! Но Аршавин-сука...!

Vozmezdie

5 марта 2013, 20:26
↑
↓

Комментарии (22)