о проекте

войти | регистрация

  
 

 
 
 

персоны

  
 

SMR_Rostelecom
 
 

тема

  
   
 

топ блоги

  
 

Экспертное мнение

 126.60

Сейчас скажу

 73.87

Активный отдых

 59.33

IT-баранки

 48.50

Выборы. Конкурсы. Розыгрыши.

 46.71

Вкусная жизнь

 43.03

Додыр

 39.58

Полит просвет

 35.49

Выборы мэра Тольятти-2012

 34.76

Развитие Тольятти

 33.03


Все блоги

 
 
 

Экспертное мнение

 
 

На ТлтТаймс.ру 27 сентября "дежурила" специалист по связям с общественностью специализированных порталов по трудоустройству Rabota.ru, RDW.RU, газета о вакансиях «Работа для Вас» - Ольга Петрова

Ольга Петрова — специалист по связям с общественностью Группы компаний РДВ-медиа Самара (федеральные специализированные порталы по трудоустройству Rabota.ru, RDW.RU, газета о вакансиях «Работа для Вас»).

О теме дежурства от первого лица:

В ряде крупных городов России стартовал обучающий проект портала Rabota.ru — «Школа HR». Проект будет интересен руководителям компаний и специалистам сферы подбора персонала. В Тольятти первое подобное мероприятие состоялось 13 сентября.

Школа HR – это формат, в котором профессионалы делятся с «коллегами по цеху» опытом и технологиями; это семинар-диалог, где спикер ведет дискуссии с участниками.
Сам спикер при этом — непременно практик, ежедневно применяющий в работе технологии, о которых рассказывает. Это позволяет выдержать именно формат диалога, неформального обмена опытом.
Такие встречи в Самаре и Тольятти теперь станут регулярными.

В свете этой новости сегодняшнее дежурство предлагаю посвятить дискуссиям на тему Вашему опыта общения со специалистами кадровых служб города, трудностей прохождения собеседования.

Естественно, помимо этого готова ответить и на прочие вопросы, связанные с трудоустройством и поиском работы в Самарской области.

Наша уважаемая гостья ответила на вопросы в течение дня.
  Ольга Петрова, Работа для вас, вакансии в Тольятти
 Мне нравится +11.00 Мне не нравится Автор: PINGvin 27 сентября 2013, 08:38 Комментарии 122 

Комментарии (122)

+
+1
Фото ниче так… Симпатичненько.)
avatar

Kut

  • 27 сентября 2013, 08:49
+
+2
специалист по связям с общественностью

NO COMMENTS
avatar

robocop

  • 27 сентября 2013, 08:51
  • ↑
+
-2
Страшненькую нужно было на дежурство приглашать. А то… Ну, сейчас сами увидите.
avatar

PortNoi

  • 27 сентября 2013, 08:55
+
-1
И… это… тема сисек не раскрыта.
avatar

PortNoi

  • 27 сентября 2013, 08:57
+
+3
А Вам подавай арбузные груди(7,8,9 размеров) и мощный затылок!!!?)
avatar

slavabeaver

  • 27 сентября 2013, 09:16
  • ↑
+
0
Ээээ… Затылок-то на кой?
avatar

Kut

  • 27 сентября 2013, 09:21
  • ↑
+
+5
арбузные… вот сейчас обладательницы дынных возьмут и обидятся
avatar

iBolit-TLT

  • 27 сентября 2013, 09:28
  • ↑
+
0
Ну и пущай на Ильфа с Петровым обижаются)))
avatar

slavabeaver

  • 27 сентября 2013, 09:31
  • ↑
комментарий был удален

+
0
Приятно, что Вас заинтересовала моя персона.
Но я бы попросила придерживаться заданной тематики и не копировать фото с моей страницы вконтакте, договорились?
avatar

RabotaDlyaVas

  • 27 сентября 2013, 10:08
  • ↑
+
+7
Не обижайтесь. Если кандидат человек что-то выкладывает в социальную сеть, то как раз для того, что бы что-то о себе рассказать.

И вы, как квалифицированный HR должны знать, что зачастую работодатель не брезгует такими средствами, как предварительное изучение кандидата через его страницы в соцсетях, часто говорящих о кандидате больше, чем отрихтованное резюме.

Это не моя вами заинтересованность — это, если можно так сказать, наглядная демонстрация приемом рекрутинга.))
avatar

Kut

  • 27 сентября 2013, 10:18
  • ↑
+
-2
Немного Вас поправлю — я не HR. А специалист по маркетингу и PR. В простонародье — рекламщик. И да, я совершенно согласна с тем, кем и как используются соц сети. И поэтому имею страницу в профессиональной LinkedIn.
А что касается сайта ВК — да, действительно, все понимают его назначение по-разному. Кто-то воспринимает как сайт знакомств. Я — как абсолютно неформальный ресурс для общения с друзьями. Дело вкуса, в общем.
avatar

RabotaDlyaVas

  • 27 сентября 2013, 10:25
  • ↑
+
+3
Вау!!! эта пять, Ольга не надо стесняться, это ни разу не Анна Мартынова,
Если скажут слово «родина»,
Сразу в памяти встаёт…

Старый дом, в саду смородина,
Толстый…
тополь у ворот.
avatar

Santa

  • 27 сентября 2013, 10:11
  • ↑
+
0
Не стесняюсь совершенно, уважаемый Santa, иначе не было бы у меня и страницы вконтакте. Или она содержала бы только фото «с паспорта».
Но я здесь исключительно из профессиональных интересов, поэтому-то фото из личного архива в этой ленте немного режут глаз. На этом «тему сисек» предлагаю закрыть.
avatar

RabotaDlyaVas

  • 27 сентября 2013, 10:16
  • ↑
+
+4
Ольга, какие сис… и (язык даже не поворачивается), это пошлый Кат, я просто любуюсь Вашей красотой, которая несомненно способствует продвижению Вас в бизнесе и Вашего бизнеса
avatar

Santa

  • 27 сентября 2013, 10:20
  • ↑
+
+4
Просто надо хоть как-то людей к работе привлекать!))) Очень хорошее фото!
avatar

Ivanka

  • 27 сентября 2013, 10:26
  • ↑
+
+2
«Ты работа нас не бойся, мы тебя не тронем»...)
avatar

Kent063

  • 27 сентября 2013, 10:37
  • ↑
+
+3
Можно плакат сделать: «Лоботрясам — бой!» Подпись: Подружка Бонда.)))
avatar

Ivanka

  • 27 сентября 2013, 10:45
  • ↑
+
-1
это пошлый Кат


он Кит! ))
avatar

Shadow

  • 27 сентября 2013, 10:42
  • ↑
+
+4
Читаю по ангицки, слог закрытый. значит кАт))))
avatar

Santa

  • 27 сентября 2013, 10:44
  • ↑
+
-2
это не англицкий, это… как называется то… орфоарт что ли ))
avatar

Shadow

  • 27 сентября 2013, 10:48
  • ↑
+
+1
Кут! )))
avatar

Kut

  • 27 сентября 2013, 10:48
  • ↑
+
+5
Крут Курт, да не Кут!
avatar

iBolit-TLT

  • 27 сентября 2013, 10:50
  • ↑
+
+2
Ну не хотят мужчины сегодня разговаривать на тему трудоустройства, собеседований и т.д… видимо пятница, красивая девушка на дежурстве, вот и понесло…
Но все же вопрос, Ольга, на Ваш взгляд, почему в некоторых компаниях объявления о вакансиях практически не исчезают с сайтов, причем и уровень з/п такой нормальный предлагается… Если проще -наличие «текучки» на предприятии, это для чего работодателю?
avatar

era

  • 27 сентября 2013, 10:25
  • ↑
+
0
Есть ряд причин. Вот, например, возьмем торговые сети продуктовых магазинов. Их объявления публикуются постоянно, но связано это в большей мере с масштабами сети, при которых определенный процент текучки — норма. Если же Вы регулярно видите в разных источниках объявление компании на одну конкретную позицию, при этом указана зп, скажем, «выше рынка» — да, это повод насторожиться. Узнать причину можно по звонку в компанию (если эта вакансия интересует именно Вас).
avatar

RabotaDlyaVas

  • 27 сентября 2013, 10:33
  • ↑
+
0
Ольга Петрова — специалист по связям...
однако =О
avatar

NIC

  • 27 сентября 2013, 10:29
  • ↑
комментарий был удален

+
-2
Давайте и мы используем! Пятница ж! ))
avatar

Shadow

  • 27 сентября 2013, 11:14
  • ↑
комментарий был удален

+
+4
Стремящийся третий??))) Кат Кутович побьют тебя сегодня тут))))
avatar

Santa

  • 27 сентября 2013, 12:26
  • ↑
+
0
Лицо — да. За подлинность тела уже не готова голосовать:) Возможен фотошоп.
Ее паблик Вконтакте, по-моему, общедоступен, и вот так как раз внимание к серьезным темам она привлекает своей яркой внешностью. Но не так откровенно, как на этом фото.
avatar

RabotaDlyaVas

  • 27 сентября 2013, 12:30
  • ↑
+
+2
достойный специалист… по радиосвязи О_о
avatar

NIC

  • 27 сентября 2013, 13:34
  • ↑
+
-2
Тэкс… Ну лана… Поехали)))

Ольга, простите не знаю как ваше отчество, пусть вас не смущает мой вопрос, но, честное слово, накипело. Как только на каком либо интернет форуме начинается дискуссия на тему «как оформлять резюме / как писать вакансию» то сразу кто-нибудь да выдаст — «ЭйЧары идиоты и самые ненужные люди. Заставляют рисовать кружочки / квадратики и при этом в людях не разбираются». Я не то, чтобы не согласен с этой точкой зрения, но пугает количество ея приверженцев.

Прокомментируйте пожалуйста. Спасибо.
avatar

Kut

  • 27 сентября 2013, 09:04
+
0
Доброе утро!
Объясняется это весьма банально: реалии таковы, что не каждая компания может похвастаться наличием в штате «эйчара от Бога» — прекрасно разбирающегося в людях, владеющего рядом методик оценки и умеющего применять их в нужных ситуациях.
Но есть и другая сторона медали: соискатель может быть скован, некоммуникабелен, или наоборот, излишне самоуверен — а потому результат собеседования не оправдывает ожиданий, и проще всего в этом обвинить именно рекрутера. Итог: недовольные соискатели сливают негатив на тех самых форумах, а довольные… им, как правило, некогда поделиться позитивом после удачного собеседования — нужно приступать к делам:)
avatar

RabotaDlyaVas

  • 27 сентября 2013, 09:23
  • ↑
+
-1
Вы сейчас с кем разговаривали!???))
avatar

slavabeaver

  • 27 сентября 2013, 09:28
  • ↑
+
0
Отвечаю из нашего корпоративного блога, поэтому дабы никого не смущать, уточню — ответы от RabotaDlyaVas — это и есть мои ответы, Ольги Петровой:)
avatar

RabotaDlyaVas

  • 27 сентября 2013, 09:33
  • ↑
+
0
Ольга как Вы прокомментируете поговорку: на базаре(рынке труда) два дурака, один покупает, другой продаёт!?)))
avatar

slavabeaver

  • 27 сентября 2013, 09:20
+
+1
Если учесть, что ежедневно 99% населения земли друг другу что-то продают и покупают (товары, улуги, знания, идеи и т.д.), и не обязательно за деньги, — все мы на базаре, так ведь? И что не все на нем дураки — я совершенно уверена. Но это уже скорее вопрос взглядов на мир.
avatar

RabotaDlyaVas

  • 27 сентября 2013, 09:31
  • ↑
+
+2
Доброе утро! Ольга работа ночью у Вас есть??))) Огласите весь список плизззз
avatar

Santa

  • 27 сентября 2013, 09:40
+
+1
Конкретно у нас, в Группе компаний РДВ-медиа, нет.
А «весь список» Вы можете просмотреть на сайте Rabota.ru или в газете «Работа для Вас».
Вот там, возможно, и есть вакансии, где Вы найдете ночной график.
avatar

RabotaDlyaVas

  • 27 сентября 2013, 10:20
  • ↑
+
+6
Спасибо, о звезда моих очей!!!)))
avatar

Santa

  • 27 сентября 2013, 10:22
  • ↑
+
+2
Жжошь, старый )))
avatar

Kent063

  • 27 сентября 2013, 10:27
  • ↑
+
+1
Ольга, день добрый!
Дефицит рабочих кадров на рынке большой, а выбора практически нет. Как выходить из этой ситуации предприятиям, если нет учебных заведений, которые бы учили необходимым специальностям? Чем мотивировать сегодня работника кроме денег, т.к. этот стимул кратковременный и через 2-3 месяца работник вновь становиться недовольным зарплатой?
avatar

Submariner

  • 27 сентября 2013, 09:40
+
-2
Напишите в правительство, чтобы реально с инфляцией боролись, а не видимость работы создавали. Денежный стимул для работника превратится в долговременный.
avatar

Kut

  • 27 сентября 2013, 09:42
  • ↑
+
0
О нематериальных способах мотивации Вы наверняка знаете. Это и атмосфера в коллективе (налаженные коммуникации между отделами, руководством и подчиненными), и соц гарантии, и прозрачность системы мотивации (например, когда зарплата выплачивается строго в оговоренные дни, из месяца в месяц, годами — это достаточно значимый параметр для представителей рабочих профессий).
Кстати, на эту тему в ближайшее время в Тольятти будет проведен семинар в рамках проекта «Школа HR», где компетентный в этом вопросе специалист поделится опытом.
avatar

RabotaDlyaVas

  • 27 сентября 2013, 09:59
  • ↑
+
0
Это все понятно, но откуда черпать кадровый резерв рабочих? Объявления на всех уровнях уже не дают отдачи, все знакомые и родственники знакомых в теме, но и тут ресурс исчерпан. Возможно ли найти нужные рабочие кадры (не ИТР и специалистов) через кадровое агенство?
avatar

Submariner

  • 27 сентября 2013, 10:14
  • ↑
+
0
Ежедневно наблюдаю такую ситуацию, Submariner.
К сожалению, нет в Тольятти такого агентства, которое обеспечило бы достаточным количеством рабочих кадров предприятия.
Всем известно, как сложилась такая ситуация. И сейчас она критична, как никогда. «Наверху» давно уже ведуться разговоры о том, что тенденцию нужно «преломить», но каких-то кардинальных мер, по крайней мере, в нашем регионе, я не заметила. Студентов стало меньше из-за демографической ямы 90-х, это да, но финансистов и юристов в инженеры массово пока никто не направляет.
avatar

RabotaDlyaVas

  • 27 сентября 2013, 10:56
  • ↑
+
0
Не в инженеры, а в рабочие, в слесари, фрезеровщики и тд.
avatar

Mefistofile

  • 27 сентября 2013, 11:09
  • ↑
+
0
Не могу промолчать в этой теме вот о чем:
наблюдаю стойкую тенденцию размещения молодыми людьми резюме на должность «офис-менеджер». При том, что исторически так сложилось, что офис-менеджер — женская профессия, и «средний чек» по зарплате у нее невысок. В то время как молодому здоровому парню куда выгоднее будет пойти на производство, где сейчас предлагаются зарплаты в 1,5 — 2 раза выше.
Вот это что за тренд, поделитесь мнениями, уважаемая публика?
Что за нежелание «пачкать руки» и как вообще себя в роли офис-менеджера представляет мужчина...?
avatar

RabotaDlyaVas

  • 27 сентября 2013, 11:12
  • ↑
+
-3
Возможно, надеются все-таки сделать карьеру.
Возможно, работают для отмазки, что бы родители не доставали и вроде того. Возможно, это не совсем мужчина.
avatar

zuko

  • 27 сентября 2013, 11:25
  • ↑
+
0
… и все бы ничего, когда пара парней желают сделать карьеру офис-менеджера. Удивляет количество. В штате нашей компании есть рекрутеры (они помогают работодателям, разместившим объявление на сайте или в газете — обзванивают соискателей нужной специальности и направляют к работодателю). Так вот, достаточно часто они сообщают, что при поиске мужчин на неплохие зарплаты в производственной сфере сталкиваются с проблемой — мужчина-то и не желает туда идти, а желает «сидеть в офисе» — цитата из реального ответа соискателя.
И это печально, господа…
avatar

RabotaDlyaVas

  • 27 сентября 2013, 11:33
  • ↑
+
-2
Просто интересно, каковы возрастные рамки претендентов?
avatar

zuko

  • 27 сентября 2013, 11:41
  • ↑
+
0
18-25. Вчерашние студенты.
avatar

RabotaDlyaVas

  • 27 сентября 2013, 11:44
  • ↑
+
-2
Тогда понятно. Срабатывает самомнение типа «не для тебя, курица, мама, меня, орла растила». Тоже самое в отношении работы. В институте отучился, диплом есть, но ни знаний, ни навыков.
avatar

zuko

  • 27 сентября 2013, 11:50
  • ↑
+
0
Но «офис-менеджер» — не самая «орлиная» профессия, так ведь? Вот уж действительно, скорее бы в молодых мужских умах «щелкнул тумблер», и картинка поменялась: быть отличным спецом «с руками» — более по-мужски, чем протирать брюки на «непыльной» работе, и следить за порядком документов.
avatar

RabotaDlyaVas

  • 27 сентября 2013, 11:59
  • ↑
+
+5
А кем работает Ваш молодой человек???))
avatar

Santa

  • 27 сентября 2013, 12:00
  • ↑
+
+1
мой молодой человек имеет статус «муж» и работает руководителем на производстве. А начинал он свой трудовой путь не с офис-менеджера, и в студенческие годы не брезговал практикой на конвейере Ваза. Такая вот история.
avatar

RabotaDlyaVas

  • 27 сентября 2013, 12:14
  • ↑
+
+1
Мужчина!!!
avatar

Santa

  • 27 сентября 2013, 12:17
  • ↑
+
0
МужЫг! )))
avatar

zuko

  • 27 сентября 2013, 12:24
  • ↑
+
0
Вот-вот. По-моему, для мужчины круто что-то производить. А перекладывать бумаги… ну, менее круто, вобщем;)
avatar

RabotaDlyaVas

  • 27 сентября 2013, 12:32
  • ↑
+
+3
По-моему, для мужчины круто что-то производить.

Детей?
avatar

Santa

  • 27 сентября 2013, 12:36
  • ↑
+
0
мой молодой человек имеет статус «муж»
Всё, борода, это попандос, не обломится тебе. :)))
avatar

Beashen

  • 27 сентября 2013, 16:04
  • ↑
+
+2
)) Я примерный семьянин. люблю жену и детей, а что ж не порадоваться успехам красивых, целеустремленных девушек)))))
avatar

Santa

  • 27 сентября 2013, 16:09
  • ↑
+
+2
сталкиваются с проблемой — мужчина-то и не желает туда идти, а желает «сидеть в офисе» — цитата из реального ответа соискателя.


«сидеть в офисе» тоже можно по разному, конструктора, инженеры проектировщики они тоже «не в поле пашут», но найти квалифицированного инженера что бы и правильно все посчитал и проект «под ключ» заказчику сдал в данный момент времени в разы потруднее задачка будет чем найти квалифицированно рабочего и даже инженера производственника по этой же самой специальности.
avatar

Bot-a-nik

  • 28 сентября 2013, 08:34
  • ↑
+
+4
Вот это что за тренд

Целое поколение молодых людей выросло в компьютерной виртуальной реальности!
Оно и неплохо, если бы сочеталось с реальными трудовыми навыками.
Эти ребята совершенно не умеют решать простые житейские проблемы,
а Вы хотите их видеть на производстве, где конкретная ответственность за дело, требующая знания, как теории, так и практики.
avatar

Visson

  • 27 сентября 2013, 11:29
  • ↑
+
0
Практику можно приобрести при желании, не так ли?
И как раз желания такого у парней не возникает. Жаль.
avatar

RabotaDlyaVas

  • 27 сентября 2013, 11:36
  • ↑
+
+3
Общество потребления желает безбедной жизни и удовольствий!
Причем, в этом направлении не отстают и девушки.
Это в советское время воспевали человека Труда!
А сегодня бОльшая часть молодежи «срисовывает» жизнь со страниц глянца.
Не часто встречаешь молодых людей, обладающих хоть каким-то уровнем профессионализма.
Главное, «быть в тренде, с дресс-кодом»...:)
avatar

Visson

  • 27 сентября 2013, 11:55
  • ↑
+
0
Да, это так.
И раз уж времена такие, хорошо бы, чтобы мужчины хотя бы не обгоняли девушек в стремлении «быть в тренде». Зарплата офис-менеджера — 15 000 руб., рабочего на производстве — 25 000. Почему бы не выбрать второе и не стать через пару-тройку лет действительно незаменимым специалистом, за которым будут гоняться производства?
avatar

RabotaDlyaVas

  • 27 сентября 2013, 12:04
  • ↑
+
+3
Родители, воспитывая ребенка, задумываются, с кем, в какой среде, их чадо будет проводить бОльшую часть времени !?
Современный пролетариат донельзя люмпенизирован, вот и стремятся получить образование и заниматься «чистой» работой, предполагая, наличие нормального окружения.
Кстати, встречаются приличные молодые люди, занимающиеся физическим трудом(много в сфере строительства и ремонта), но делают это они обособленно от трудовых коллективов, открывают собственный бизнес, т.е. опять вопрос окружения.
avatar

Visson

  • 27 сентября 2013, 12:24
  • ↑
+
0
Медведев предложил россиянам выбирать из двух зол и пообещал отработать аванс
newsru.com/finance/27sep2013/medvedartcl.html
Как такие задачи решать с такими соискателями???
avatar

Santa

  • 27 сентября 2013, 12:27
  • ↑
+
0
Открытие собственного бизнеса, который что-то производит — по истине достойный шаг.
avatar

RabotaDlyaVas

  • 27 сентября 2013, 12:35
  • ↑
+
+4
Открытие собственного бизнеса, который что-то производит
в нашей стране?? Где 50% от прибыли будет отнято гос-ом в виде налогов??? Ну уж нет. увольте…
avatar

Santa

  • 27 сентября 2013, 12:37
  • ↑
+
0
Насколько мне известно, российское налоговое законодательство — не самое жесткое в мире. Есть те, кто решается. И у кого получается. Вот ими можно только восхищаться, даже если прибыльность дела в первые годы сопоставима с зарплатой наемного рабочего.
avatar

RabotaDlyaVas

  • 27 сентября 2013, 12:41
  • ↑
+
+3
известно, российское налоговое законодательство — не самое жесткое в мире.
формально да, но стимулирование и инвестиционный климат — не айда ни разу, коррупционные и бюрократические препоны — на всю Гейропу хватит.
avatar

Santa

  • 27 сентября 2013, 12:44
  • ↑
+
+1
Где 50% от прибыли будет отнято гос-ом в виде налогов

Именно!!!
Бесконечное властное словоблудство изрядно достало!
Сколько лет мы слышим про" конкурентоспособность, инновации, благоприятный финансовый режим для малого и среднего бизнеса???"
На деле — одно удушение!
Нет возможности работать в российском малом бизнесе: бесконечные проверки, налоговые поборы и всеразличное вымогательство чиновников всех мастей.(((
avatar

Visson

  • 27 сентября 2013, 12:47
  • ↑
+
0
А вот спасибо за это единососам и пуиме. УРА!!!
avatar

Beashen

  • 27 сентября 2013, 15:57
  • ↑
+
0
Так и Ваш г-н Зюганов не шибко внушает доверие!:))
ДОжили, глаз положить не на кого.((
avatar

Visson

  • 27 сентября 2013, 16:07
  • ↑
+
0
Ольга, назовите пожалуйста кто из рабочих-производителей, по вашему мнению, зарабатывает, ну к примеру до 30 тыр?
avatar

slavabeaver

  • 27 сентября 2013, 15:05
  • ↑
+
-2
До 30? Да все практически. ) Однокашница жаловалась на отсутствие у них на производстве именно рабочих кадров — слесарей МСР и сварщиков. З/п соответственно 25 и 30 тысяч.
avatar

zuko

  • 27 сентября 2013, 15:43
  • ↑
+
-1
Сослагательное наклонение оно такое сослагательное)))

До 30? Да все практически. )

Совершенно верно: бОльшая часть — все те кто не относится к «получающим больше 30».
avatar

Kut

  • 27 сентября 2013, 15:52
  • ↑
+
0
И тем не менее зарплатные предложения слесарей выглядят оптимистичнее, чем офис-менеджеров — tol.rabota.ru/v3_searchVacancyByParamsResults.html?action=search&area=v3_searchVacancyByParamsResults&p=30&or=t&c=23&hb=t&w=%D0%BE%D1%84%D0%B8%D1%81+%D0%BC%D0%B5%D0%BD%D0%B5%D0%B4%D0%B6%D0%B5%D1%80&krl%5B%5D=305&krl%5B%5D=300 Это к теме соискателей мужского пола.
avatar

RabotaDlyaVas

  • 27 сентября 2013, 15:56
  • ↑
+
0
Отвечу ссылкой на страницу результата поиска вакансий «слесарь» на тольяттинской странице Rabota.ru
avatar

RabotaDlyaVas

  • 27 сентября 2013, 15:50
  • ↑
+
+1
Ольга, вы не могли бы поделиться ссылкой на полную, не кадрованную фотографию. Я конкретно про то фото, что в анонсе. Ни как не могу разглядеть марку авто на заднем плане.
avatar

Kut

  • 27 сентября 2013, 09:40
+
+1
Ссылка будет бесполезна, уважаемый Kut, т.к. эта фотография изначально была обрезана, и имеется у меня только в таком виде, а марки авто, к сожалению, подсказать не могу, скажу только, что это была выставка «Автомеханика», сами понимаете, автомобилей там великое множество:)
avatar

RabotaDlyaVas

  • 27 сентября 2013, 10:06
  • ↑
+
-1
Спасибо
avatar

Kut

  • 27 сентября 2013, 10:07
  • ↑
+
0
У мальчиков пятница)))) Их потянуло на земное и вечное)))
avatar

Gertruda

  • 27 сентября 2013, 11:18
+
+1
Ольга, у меня вопрос по делу. Давали год назад рекламу в Вашей газете «Работа для вас» о приглашении на учёбу и дальнейшем трудоустройстве. Эффекта было ноль. Другие издания были гораздо эффективнее. Чем Вы можете это объяснить?
avatar

Ivanka

  • 27 сентября 2013, 11:44
+
0
На мой взгляд, это может быть связано с тем, что аудитория газеты «Работа для Вас» — это все же именно соискатели работы. Т.е. люди, находящиеся в активном поиске вакансии по уже имеющейся специальности. Приобретают в киоске/берут с бесплатной стойки целенаправленно — посмотреть интересующий их раздел. Поэтому интерес к разделу «Учеба» в основном ниже.
avatar

RabotaDlyaVas

  • 27 сентября 2013, 11:48
  • ↑
+
+1
Но в других изданиях мы даём рекламу именно в разделах «Работа» — речь идёт именно о курсах профобразования. И люди приходят, учатся и работают потом. )))
avatar

Ivanka

  • 27 сентября 2013, 11:52
  • ↑
+
0
Вот это я и имела в виду, уважаемая Ivanka. В то время как «Работа для Вас» попадает в руки только ищущих работу, другие издания, не специализированные только на этом, имеют несколько иную аудиторию. Т.е. ее с большей вероятностью прочтет человек, у которого просто было время пробежаться глазами по изданию, попавшему к нему в руки. В то время как работу он на тот момент мог и не искать.
avatar

RabotaDlyaVas

  • 27 сентября 2013, 12:08
  • ↑
+
+3
Вот Вы, как специалист по трудоустройству, подумайте — как сделать наше сотрудничество более продуктивным! А то у нас пока вакансий больше, чем соискателей.=)
avatar

Ivanka

  • 27 сентября 2013, 12:14
  • ↑
+
0
Ежедневно над этим работаем, Ivanka, и буквально через пару недель объявим новость, которая, несомненно, понравится клиентам газеты. Будет сделан очень масштабный шаг в отношении тиража и сети распространения. Это при том, что в Тольятти газета и так является ведущим печатным изданием о вакансиях. Следите за новостями! Например, на сайте Rabota.ru
avatar

RabotaDlyaVas

  • 27 сентября 2013, 12:21
  • ↑
+
+1
Спасибо, будем следить.=)
avatar

Ivanka

  • 27 сентября 2013, 12:22
  • ↑
+
+2
здравствуйте, ОЛьга
не считаете ли Вы, что «эйчар манагер» надуманная профессия?
при СССР как то без всех этих манагеров обходились!
avatar

Santyago

  • 27 сентября 2013, 12:40
+
-2
При СССР была статья за тунеядство.
avatar

zuko

  • 27 сентября 2013, 12:44
  • ↑
+
+2
;) а неплохая такая статья была.
Для детин, которые не проч посидеть на шее родителей лет до 30.
avatar

RabotaDlyaVas

  • 27 сентября 2013, 12:46
  • ↑
+
+1
При СССР все было по-другому. Ну, Вы же знаете, что ВСЕ. Вот и обходились.
В силу возраста не имею ностальгии по тем временам, а сейчас — это отлично, когда подбирает кандидатов не сам генеральный, у которого и так круг задач огромен, а компетентный в этом вопросе человек. Это разделение труда и это эффективно — факт.
avatar

RabotaDlyaVas

  • 27 сентября 2013, 12:45
  • ↑
+
0
спасибо!
avatar

Santyago

  • 27 сентября 2013, 12:51
  • ↑
+
+2
Можно я попытаюсь помочь дежурному?

На самом деле HR профессия и особенно должность ни какая не надуманная, а очень даже нужная. Если все делать правильно, то управляющий персоналом — это эдакая очень нужная прослойка между топ менеджментом (который только и думает как заставить всех пырять больше и платить им меньше) и остальным персоналом (который только и думает как не меньше работать и больше получать).

Конфликт интересов между владельцем средств производства и наемным сотрудником заложен в самой системе и ни куда от него не деться.

Так вот, дабы потенциальный конфликт не выливался в реальный и нужен правильный HR, который сможет в нужный момент обоснованно объяснить руководству почему надо поднять зарплату, и в другую сторону — почему надо работать при тех условиях, которые созданы и не выеживаться. Качественный показатель хорошего HR менеджера — полное отсутствие текучки.

У нас же, как обычно, все извратили: когда слышим менеджер — представляется эдакий бестолковый продавец, когда слышим эйчар сразу видим эдакого кадровика, начитавшегося заграничной дури и по тому немного двинутого на голову, ну и т.д…
avatar

Kut

  • 27 сентября 2013, 12:49
  • ↑
+
+3
слышим менеджер — представляется эдакий бестолковый продавец, когда слышим эйчар сразу видим эдакого кадровика, начитавшегося заграничной дури и по тому немного двинутого на голову

так и видим, да
спасибо Кут!
avatar

Santyago

  • 27 сентября 2013, 12:51
  • ↑
+
+2
+1
Благодарю, Kut, — развернуто и по теме!
avatar

RabotaDlyaVas

  • 27 сентября 2013, 12:56
  • ↑
+
0
Спасибо. )
avatar

Kut

  • 27 сентября 2013, 12:57
  • ↑
+
+2
Просто Kut очень любит фотографии с автомобилями на заднем плане, пусть и не в фокусе -)
avatar

Empire

  • 27 сентября 2013, 12:59
  • ↑
+
0
Кит у нас зачетный фотограф, мастер!)))
avatar

Gertruda

  • 27 сентября 2013, 13:21
  • ↑
+
-1
как не меньше работать

*меньше работать

(апичатка, извиняюсь...)
avatar

Kut

  • 27 сентября 2013, 12:57
  • ↑
+
+4
Конфликт интересов между владельцем средств производства и наемным сотрудником заложен в самой системе и ни куда от него не деться.


"… Господи, как он говорит! Это ощущение можно сравнить только с тем, когда у вас ищут в голове или потихоньку проводят пальцем по вашей пятке. Слушаешь, слушаешь — и голову повесишь. Приятно! чрезвычайно приятно! как сон после купанья." (с))
avatar

Shadow

  • 27 сентября 2013, 12:57
  • ↑
+
0
Уважаемая публика, удаляюсь отобедать, поэтому будет некоторый перерыв в ответах.
По возвращении буду снова в теме! Всем отличной пятницы!
avatar

RabotaDlyaVas

  • 27 сентября 2013, 12:58
+
+1
Уважаемая публика, удаляюсь отобедать

Ольга, у Вас отменный имидж, вещаете, как английский премьер-министр!:))
avatar

Visson

  • 27 сентября 2013, 16:09
  • ↑
+
-2
добрый день Ольга!
прекрасно выглядите!:)
по опыту сотрудничества с вашим изданием могу сказать только хорошее!
удачи вам!
avatar

CMEPIII

  • 27 сентября 2013, 13:29
+
0
Спасибо, приятно слышать! Как уже говорилось ранее, в октябре мы запланировали некоторые действия, которые скажутся на эффективности размещения вакансий в газете «Работа для Вас» исключительно положительно. Если Вы сотрудничаете с нами — Вы узнаете об этом в числе первых!
avatar

RabotaDlyaVas

  • 27 сентября 2013, 14:46
  • ↑
+
+2
27 сентября 2013, 12:58
… удаляюсь отобедать, поэтому будет некоторый перерыв в ответах...

Вроде как час прошел… Продолжим что-ли…

Ольга, вы работаете PR менеджером рекрутингового агентства. Чем был обусловлен выбор «PR-профиля»? (Почему бы не раскручивать какую-нибудь чебуречную?).

Вам близка тема управления персоналом? Или ваш выбор — это цепь случайных событий?

Спасибо.
avatar

Kut

  • 27 сентября 2013, 14:07
+
0
И снова поправлю, Kut, — не рекрутингового агентства. Компания занимается изданием печатного ведущего издания о вакансиях в Тольятти, и одного из ведущих в Самаре, а также в нашем ведении федеральные сетевые проекты Rabota.ru и RDW.RU (по Самарской области). И да, это сфера мне весьма интересна, а в компании прекрасный «микроклимат» — назовем это так (взаимодействие подразделений, менеджмент). Чебуречные тоже можно и нужно раскручивать, но лично мой прошлый опыт связан с нашей большой химией (ОАО КуйбышевАзот) и металлотрейдингом. Промышленный маркетинг — если кратко.
avatar

RabotaDlyaVas

  • 27 сентября 2013, 14:41
  • ↑
+
0
И снова поправлю, Kut

Спасибо.

Тогда следующий вопрос. Бытует мнение, что печатные издания постепенно вытесняются электронными средствами информации. Если телевидение из-за отсутствия фактора «гарантированной фиксации информации» (не каждый срезу запишет, что увидел/услышал) ничего с печатными изданиями сделать не смогли, то интернету это как раз по силам.

Ваше мнение на перспективу печатных изданий вообще и вашей компании частности?
avatar

Kut

  • 27 сентября 2013, 14:46
  • ↑
+
0
Рынок печатных СМИ находится в своем закате — это факт, и с ним не поспоришь. Но речь здесь все же не о периоде в пару лет, а заметно дольше — это наиболее популярный прогноз по данному сектору. Дольше всех будут оставаться востребованными издания, которые нарабатывали эффективность годами. Так что если говорить о нашей компании — наш печатный продукт как раз относится к таким — газете много лет, это популярный и востребованный в своей нише бренд, как в нашей области, так и в других городах присутствия. По поводу интернета — Вы, естественно, правы — тренд очевиден, и поэтому вдвойне хорошо, что помимо печатного издания мы располагаем таким ресурсом как Rabota.ru. Сайт является представителем «большой тройки» специализированных порталов по трудоустройству.
Кстати, на сегодняшний день остается немало работодателей, предпочитающих закрывать вакансии именно посредством газеты — для многих это проверенный и работающий метод, и полностью уйти в интернет они пока не готовы.
avatar

RabotaDlyaVas

  • 27 сентября 2013, 15:03
  • ↑
+
0
Т.е. силами своих ресурсов мы помогаем деловым людям находить друг друга — это так, но кадровое агентство по сути — это иная система. В своей деятельности они (агентства) как раз обращаются и к нашим ресурсам в том числе.
avatar

RabotaDlyaVas

  • 27 сентября 2013, 14:43
  • ↑
+
0
Разместил на сайте запрос на вакансию, посмотрим как этот ресурс себя покажет. Кстати КуйбышевАзот очень показательно закрывает свои вакансии путем обучения детей своих работников во всех учебных заведениях. Но рабочих все же не хватает…
avatar

Submariner

  • 27 сентября 2013, 16:15
  • ↑
+
0
КуйбышевАзот — отличное предприятие, очень сильна социальная составляющая в отношении к персоналу.
avatar

RabotaDlyaVas

  • 27 сентября 2013, 16:25
  • ↑
+
-1
мой прошлый опыт связан с нашей большой химией (ОАО КуйбышевАзот)

Кстати КуйбышевАзот

Ольга, что-то мне подсказывает, что вы сами с собой разговариваете.

Поясню:
— ваш первый ответ в 9:23;
— вы уточняете, что отвечаете под ником RabotaDlyaVas, это в 9:33;
— через минуту кто-то регистрируется, под ником Submariner, это в 9:34;
— Submariner, как и вы владеет инфрмацией по кадровой ситуации на КуйбышевАзоте;
— Submariner задает два вопроса, дающие вам возможность повернуть дискуссию в сторону рабочих специальностей;
— в конце дежурства Submariner какбэ намекает, что людям рабочих специальностей вакансии у вас размещать таки надо.

Сознайтесь Submariner и вы — это одно лицо?
avatar

Kut

  • 27 сентября 2013, 16:43
  • ↑
+
-1
нет, это не так? Kut. Все мои комментарии являются ответами на заданные вопросы, а Submariner — не я. Больше мне по существу этого вопроса сказать нечего.
avatar

RabotaDlyaVas

  • 27 сентября 2013, 17:00
  • ↑
+
+1
Значит у меня паранойя разыгралась.)))

Спасибо за дежурство, успехов вам и всего наилучшего!)
avatar

Kut

  • 27 сентября 2013, 17:02
  • ↑
+
0
ну и естественно не "?", а ",". Перед Kut. Очепятка.
avatar

RabotaDlyaVas

  • 27 сентября 2013, 17:01
  • ↑
+
-1
Да это понятно. Мы старые компьютерный черви такие ваши видим и текст читаем правильно)
avatar

Kut

  • 27 сентября 2013, 17:03
  • ↑
+
+2
Спасибо за дискуссию, уважаемые посетители чата, успехов вам в делах — личных и профессиональных, и еще раз отличных выходных!
Откланиваюсь.
avatar

RabotaDlyaVas

  • 27 сентября 2013, 17:06
+
-2
Случайно поставил +4 за дежурство… Случайно…
avatar

Krasav4ik

  • 27 сентября 2013, 19:03

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.
  
 

 

Прямой эфир

  
 
Весь эфир | RSS
  
 

Тэги

  
 
 

 

  
             
 

Войти

Регистрация

Разделы

Новости

Блоги
Персоны

Газета

Блоги

Коллективные

Персональные

Инфо

О сайте

Правила

Соглашение

Услуги

Реклама

Партнерская программа

          
             
 

Все права на материалы, находящиеся на сайте , охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе, об авторском праве и смежных правах. При любом использовании материалов сайта, гиперссылка (hyperlink) на сайт обязательна. (Условия ограниченного использования материалов)

Разработка сайта:

    

Дизайн: Грасмик Александр

Движок: LiveStreet