о проекте

войти | регистрация

 
 

 

 
 

персоны

 
   
 

тема

 
   
 

топ блоги

 
 

Экспертное мнение

126.60

Сейчас скажу

73.87

Активный отдых

59.33

IT-баранки

48.50

Выборы. Конкурсы. Розыгрыши.

46.71

Вкусная жизнь

43.03

Додыр

39.58

Полит просвет

35.49

Выборы мэра Тольятти-2012

34.76

Развитие Тольятти

33.03


Все блоги

 
 
 

Экспертное мнение

 
 

По Тольятти 20 апреля "дежурил" один из основателей Школы Эффективных Отношений "Нооком" и первого интернет ТВ о психологии "Нооком-ТВ" Александр Малойкин

Александр Малойкин — один из основателей Школы Эффективных Отношений "Нооком" и первого интернет ТВ о психологии "Нооком-ТВ".

Также Александр является постоянным участником и экспертом общероссийского фестиваля "Вместе радио".

О теме «дежурства»:

«Нооком» — один из немногих центров саморазвития, который представлен не только в Тольятти, но и по России. Принципиальный момент – все взаимодействие в компании построено с учетом природной данности человека, то есть его особенностей получения и реакций на информацию. Так что все, что компания «Нооком» предлагает, успешно внедрено в практику и личную карьеру на базе собственного бизнеса.

Наш уважаемый гость ответил на вопросы в течение дня.
Тольятти, Дежурный по городу, Александр Малойкин, школа "Нооком", Нооком-ТВ, тлттаймс.ру

Комментарии (41)

+
+1
прочитал и подумал, что речь про эффективность отношений между М и Ж. Задумался в чем измерять эффективность )))))
avatar

mrachelo

  • 20 апреля 2012, 07:29
+
0
Задумался в чем измерять эффективность )))))

Вопросики в 07:29 утра!)
Конечно в научно обоснованных показателях, выраженных в процентах (для удобства получения информации и правильных реакций) ))
avatar

leshek

  • 20 апреля 2012, 10:10
+
0
Предложу такой вариант. Радость как фон в отношениях.
А если научным языком, то условно можно выделить 3 уровня в отношениях:
• Уровень личности (сознания)
• Уровень психоэмоциональной сферы (души)
• Уровень тела
И соответственно 3 критерия,
• Уровень личности (сознания) – интерес (интересно/не интересно)
• Уровень психоэмоциональной сферы (души)- прибавка энергии (чувств, возникновение совместных переживаний)
• Уровень тела -приятно/не приятно
avatar

MaloykinAlex

  • 20 апреля 2012, 11:57
+
+1
Зашел на сайт НООКОМА:
Что вы увидите, если оглянетесь вокруг? 80% людей не находят свое призвание и работают на чужую мечту.
80% родителей ошибаются в выборе профессии своих детей.
Каждый второй от природы делает все, чтобы не иметь денег.
80% мужчин и женщин в очередной раз ошибаются в выборе второй половины.
96% людей, которые думали, что они особенные, становятся такими, как все!!!

инфа 100% особенно насчет денег.
avatar

mrachelo

  • 20 апреля 2012, 07:31
+
0
Конечно, несколько утрированные цифры. Хотя в целом, они основы на понимании (знании) природной данности людей. В частности, того, что является ценным каждого из нас. Это во многом зависит от так называемого типа мышления (типа информационного метаболизма). Он, во многом и определяет наши предпочтения, сильные и слабые стороны личности, и многое многое другое.
avatar

MaloykinAlex

  • 20 апреля 2012, 12:02
+
+1
Я на 75% уверен, что 80% случаев из 60% отписавшихся вопросы будут не по теме, т.к. тема на 95% рекламная и интересна 27% читателей.
avatar

ipolit

  • 20 апреля 2012, 08:36
+
0
)) Можно задавать любые вопросы, связанные с отношениями. Так что спрашивайте, что вам интересно в этой сфере.
avatar

MaloykinAlex

  • 20 апреля 2012, 12:19
+
+1
иполитт жжошь )))
avatar

mrachelo

  • 20 апреля 2012, 12:58
+
0
Кстати чувак с фото на 87% ( с учетом того что сегодня пятница) показывает «Бармен, еще одно виски!» :)
avatar

ipolit

  • 20 апреля 2012, 09:16
+
+1
НЛП… когда не получается сделать свой настоящий бизнес — все становятся преподавателями, учить всегда легче, чем реально работу работать, а тут и учишь и бабосы в карман кладешь. Теоретики кунг-фу…
avatar

Santa

  • 20 апреля 2012, 09:29
+
0
Теоретики кунг-фу…
На 78% мне больше нравится выражение «тренер по плаванию не умеющий плавать» :)
avatar

ipolit

  • 20 апреля 2012, 09:34
+
0
как определил процентаж??))))) Статистика??))
avatar

Santa

  • 20 апреля 2012, 09:47
+
0
Мама, он не панк, он не хиппи,
Он не хэвиметаллист,
Он не мажор, не тусовщик,
Мама, он не буддист.
Он не нюхает клей, он не курит траву,
Он отделает любого теоретика кунг-фу.
Мама, мама, мама, мама, мама,
Я любера люблю. (с)
avatar

Santa

  • 20 апреля 2012, 09:48
+
0
Аргументы принимаются, или это монолог? То, чем мы занимаемся это и есть бизнес. И за 1,5 года работы мы вошли в тройку ведущих психологических центров Тольятти. Как мне кажется, это неплохо. Выступаем в Хабаровске, Пятигорске, Санкт-Петербурге. Так, что успех есть. И параллельно уже больше года мы инвестируем в свое собственное ТВ. А Это работа режиссеров, монтажеров, сценаристов и прочих специалистов. Так, что бизнес у нас шаг за шагом идет. Кстати за этот год для Тольятти мы неплохо научились снимать.Вот ссылка www.youtube.com/watch?v=1lkcCIR814s
avatar

MaloykinAlex

  • 20 апреля 2012, 12:27
+
0
Это сразу ответ на несколько вопросов, на тему «сапожник без сапог».
avatar

MaloykinAlex

  • 20 апреля 2012, 12:29
+
+1
Ещё один Цыфронафт. Неинтересно.
avatar

de_Gauss

  • 20 апреля 2012, 09:29
+
+1
За то красиво :))))))))))))
avatar

mr-Dude

  • 20 апреля 2012, 09:36
+
+1
посмотрел на Вашем сайте что отзывы и партнеры у Вас руководители компаний! А им это зачем?! для работы или как простым смертным для отношений М и Ж в семье?!
avatar

polekarp

  • 20 апреля 2012, 11:01
+
0
Для того, чтобы эффективно строить отношения! А так как отношения везде, то применимо и в деловой жизни, и в частной, и в саморазвитии.
Если я правильно понял интересует как это применимо в деловой сфере? Так как ТИМология показывает природную данность человека (то есть его характерные особенности, поведение, в частности на основе какой информации он принимает решения, что для него ценно при выборе, и как это будет выражено в его действиях), то в переговорах (особенно в продолжительных) есть возможность говорить с человеком на «его языке», доносить информацию в таком ключе, чтобы было понятно именно ему.
Также это применимо при управлении командой, работе с персоналом.
Приведу пример из практики. Мы для радиостанции общероссийской оцениваем персонал. В частности в Москве, Питере, и других городах. Определив тип мышления — мы даем подробную характеристику для руководства сильных и слабых сторон, возможного потенциала в рамках определённой должности.
Как правило, сейчас всех интересуют продаж, поэтому при подборе персонала мы выделяем тех людей, которые исходя из природной данности предрасположены к активным продажам. Таких немного всего 12,5% (исходя из типологии всего 2 типа из 16).
avatar

MaloykinAlex

  • 20 апреля 2012, 12:16
+
+1
а мэр к вам не обращался, чтобы вы ему помогли команду набрать?! а то мало ли, вдруг он набрал не эффективных сотрудников))))
avatar

polekarp

  • 20 апреля 2012, 12:41
+
0
Пока нет)) к сожалению)). Но при необходимости можем дать характеристики. Сейчас мы прорабатываем вариант характеристик известным публичным людям. Чтобы снять вопросы насколько это работает, мы готовим описания известным бизнесменам России, публичным людям, ведущим тренерам. Рассчитываем тем самым продемонстрировать возможности знания о типе мышления человека.
avatar

MaloykinAlex

  • 20 апреля 2012, 13:08
+
0
здраствуйте александр, скажите как можоно познакомиться с тимологией и увидеть ее практические возможности на практике (тэст драйв)
avatar

Evgens

  • 20 апреля 2012, 13:02
+
0
Легко. Можно зайти на сайт посмотреть наши контакты и связаться с нами. И вы сможете «попробовать ТИМологию на вкус». наши эксперты определят ваш типы мышления и расскажут вам о вас. Так как вы себя явно знаете дольше, то для вас будет очевидный критерий уровня профессионализма наших сотрудников. Акция бесплатная.
avatar

MaloykinAlex

  • 20 апреля 2012, 13:13
+
0
Почему среди тех, кто готов заплатить за обучение «пикапу», преобладают стремные задроты?
avatar

angry_hungry

  • 20 апреля 2012, 13:04
+
+1
это в раздел глупых вопросов и глупых ответов)))
avatar

Santa

  • 20 апреля 2012, 13:05
+
+1
Не знаю не был никогда на тренингах по пикапу. И как-то с трудом представляю, на чем они базируются. От себя могу сказать так, есть люди с определенным типом мышления (их 2 из 16, то есть 12,5%), которым от природы чрезвычайно сложно знакомиться самим. И даже обучение помогает редко, так как они сильны в другом, в частности в мышлении, логике. Если у такого человека, нет компании в которой давние установившиеся отношения, то ему не всегда просто организовать свою личную жизнь, так как ему значительно сложнее самому инициировать знакомство. Можно условно, сказать что это его слабая сторона. И к сожалению, очень часто такие люди не осознают свои особенности, и пробуют носить «не свой костюмчик». Конечно мало, что из этого получается.
avatar

MaloykinAlex

  • 20 апреля 2012, 13:25
+
0
Я правильно понимаю, что вы за неслабый баблос пересказываете людям содержание книги Дейла Карнеги, которую (книгу) можно без проблем скачать и прочитать бесплатно?
avatar

DenisDenis

  • 20 апреля 2012, 13:20
+
0
))) вы всерьез думаете, что за пересказ будут платить такие деньги? Тем более если большинство учащихся люди состоятельные, много что видавшие, можно сказать «матерые». У нас принцип обучать тому, что сам умеешь.
Поэтому, например, когда мы только организовали компанию, и нужно было создавать отдел продаж, я не смотря на то, что к тому времени имел опыт управленца порядка 8 лет на первом этапе сам лично пошел активно продавать. Научившись это делать, организовал отдел продаж. Так и в обучении, все методики, которые мы преподаем пропущены через нас. Более того они обязательны к применению при взаимодействии в команде. Как мне кажется, это наша отличительная черта, и конкурентное преимущество.
А работать у нас очень непросто, тем более встать в позицию преподавателя, так как требования к сотрудникам серьёзные. С другой стороны это и позволяет быстро расти
avatar

MaloykinAlex

  • 20 апреля 2012, 13:32
+
0
В своей же работе мы опираемся на разработки Калинаускаса И.Н., Весельницкой Е.И., Петрушина С.В., Юнга К.Г., Симонова П.В. и прочих специалистов в области психологии и природы человека.
avatar

MaloykinAlex

  • 20 апреля 2012, 13:36
+
0
Ну тогда вот что. Если вдруг вас предлагают обучить, например, тому, как «гарантированно выигрывать в казино и лотереях», то сразу же возникает вопрос: «если вы это знаете, зачем вы кого-то учите за деньги, не выгодней ли это время потратить на игру с гарантированным выигрышем?» Понятно, что такие предложения — чистое мошенничество.
Чем вы отличаетесь? Почему вы учите «отношениям» вместо того, чтобы самим при помощи этих отношений «замутить» выгодный бизнес?
avatar

DenisDenis

  • 20 апреля 2012, 14:10
+
0
Ответ прост. Мы не учим строить бизнес, мы в этом не профессионалы. Мы профессионалы в отношениях и здесь у нас полный порядок. Наши программы направлены на эффективность в межличностных коммуникациях. Поэтому и критерий оценки работы, как мне кажется, разный, если ты оцениваешь бизнесмена, то это финансовые показатели, если ты оцениваешь профессионализм врача — то это здоровье его пациентов, критерий нашей работы — это изменение качества отношений учащихся. Как вы считаете?
avatar

MaloykinAlex

  • 20 апреля 2012, 14:17
+
0
Почему бы тогда честно не назвать себя «бизнес-психотерапевтами»?
avatar

DenisDenis

  • 20 апреля 2012, 14:21
+
0
DenisDenis наверное возникла некоторая путаница. У нас основное направление не связано с обучением бизнесу. Мы занимаемся отношениями. Мы в этом сильны. А если люди из бизнеса идут к нам учится значит они видят что-то для себя полезное. Повторю, мы не бизнес-образование, не MBA, и различные школы, которые учат тому, как быть успешным в бизнесе.
avatar

MaloykinAlex

  • 20 апреля 2012, 14:32
+
+1
Александр, название вашей школы («Школа эффективных отношений») говорит о том, что вы — типичная пикаперская контора. Однако, зайдя на ваш сайт, я понял, что вы вообще не про пикап, у вас совсем другая и умная тема. Потому вопрос: зачем вы выбрали название, которое, что видно из вопросов выше, прямо провоцирует агрессию к вам, потому что пикаперов никто не любит?
avatar

Lawyer

  • 20 апреля 2012, 13:27
+
0
Желания быть похожими на пикап не было точно. Собственно до этого и таких ассоциаций не было.
В названии исходили из следующих соображений. Отношениям нас никто и нигде не учил. Потому называться техникум, ВУЗ было бы преждевременно. Для начала нужны основы, можно сказать начальная школа, и старшая школа.
«Эффективных» потому, что мало кто реально управляет своими отношениями, планирует эффекты. Скажем, единицы задумываются о том, что отношения в семье могут развиваться, что карьерой можно управлять, и что работа над собой может объективизироваться, выражаться в результатах.
«Отношений» так как они везде, вся наша жизнь ими пронизана.
«Нооком» как сокращение от слов ноос – разум, и сокращение от коммуникации. Словом, разумные коммуникации.
Кстати касаемо фирменного стиля и сайта – сейчас ведется разработка, одной из ведущих компаний города. Скоро будем и в этом параметре соответствовать понятию «эффективных».
avatar

MaloykinAlex

  • 20 апреля 2012, 13:46
+
+2
Александр.Как Вы можете прокомметировать популярную мед.поговорку:«Все невропатологи-бездушные, а психологи-безмозглые»? Спасибо.
avatar

vetchi

  • 20 апреля 2012, 13:39
+
0
По невропатологов не компетентен))
А про психологов могу сказать так. Как мне кажется, чтобы психолог мог консультировать в каком-то вопросе важно, чтобы он это «прожил, пережил», чтобы теоретическое знание соединилось с переживанием. По мне, это и есть осознавание. В этом случае, его работа будет одушевленной.
Также как мне кажется, для психолога чрезвычайно важно освоить технику управления своим психо-эмоциональным состоянием (своим настроением, состояниями). Как например, методика ДФС (Дифференцированных Функциональных Состояний), которая еще в Советском союзе применялась в профессиональном спорте, в частности при подготовке легкоатлетов. Если память не изменяет в начале 80-ых годов.
Это позволит быть на «одной волне», на резонансе с собеседником, тем самым иметь возможность быть открытым его ситуации, трудностям, и пропускать их через себя не отождествляясь с ними. И конечно после выходить из этого состояния.
В настоящий момент, существует мода «на психологию». И каждый выпускник соответствующего факультета гордо себя именует психолог. Что конечно, не так. Ну, какой психолог в 22 года? Это очень маловероятно.
avatar

MaloykinAlex

  • 20 апреля 2012, 14:03
+
0
Как говорили в школе стремится к нулю)
avatar

MaloykinAlex

  • 20 апреля 2012, 14:09
+
+2
да уш!
я как-то честно и наивно полагал, что всё это изучение Калинаускаса и определение соционических типов может как-то приносить практическую пользу…
я был неправ! это никому не интересно :)
Калинаускас — это осетрина «первой свежести», а все остальное «второй», «третьей» и т.д.
а умные люди говорили, что осетрины второй свежести не бывает. и они были правы :(
avatar

alyosha

  • 20 апреля 2012, 17:53
+
0
Мы благодарим нашего гостя за «дежурство». Всем хороших выходных!
avatar

PINGvin

  • 20 апреля 2012, 19:17
+
+2
ГУЛЯЙ РВАНИНА!!! МАТЬ ПЕНСИЮ ПОЛУЧИЛА!
avatar

mrachelo

  • 20 апреля 2012, 21:28

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.
 
 

 

Прямой эфир

 
 
 
 

Тэги

 
   

 

 
             
 

Войти

Регистрация

Разделы

Новости

Блоги
Персоны

Газета

Блоги

Коллективные

Персональные

Инфо

О сайте

Правила

Соглашение

Услуги

Реклама

Партнерская программа

         
             
 

Все права на материалы, находящиеся на сайте , охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе, об авторском праве и смежных правах. При любом использовании материалов сайта, гиперссылка (hyperlink) на сайт обязательна. (Условия ограниченного использования материалов)

Разработка сайта:

   

Дизайн: Грасмик Александр

Движок: LiveStreet