Прокуратура Автозаводского района Тольятти провела проверку ТОО ЗПШ «Щит» и обнаружила нарушения трудового законодательства.

В сообщении прокуратуры говорится:

В ходе проведения проверки выявлены следующие нарушения. Согласно штатному расписанию количество штатных единиц в организации — 6,3. На основании трудового договора № 01 от 19.12.2002 г. на работу в ТОО ЗПП« Щит » была принята Ведищева Л.М. на должность главного бухгалтера с установлением испытательного срока в 6 месяцев. Пунктом 4.1 и 4.2 трудового договора предусмотрена выплата заработной платы в соответствии со штатным расписанием и в сроки не позднее 15 числа каждого месяца, что является нарушением ст. 57 ТК РФ, в которой указано, что обязательными условиями для включения в трудовой договор является условие об обязательном социальном страховании работника, а также установление оклада работника.

В нарушение ст. 136 ТК РФ, регламентирующей сроки выплаты заработной платы, в договоре указано на день выплаты заработной платы -не позднее 15 числа каждого месяца, тогда как по трудовому законодательству выплата заработной платы производится не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка либо трудовым договором. Аналогичные нарушения зафиксированы и в трудовом договоре, заключенном с председателем Правления Гордеевым А.В. (не указаны сроки выплаты заработной платы).

Кроме того, в нарушение ст.ст. 210, 212 ТК РФ, а также Приказа от 26.04.2011 г. № 342н Минздравсоцразвития РФ об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда аттестация в Организации ТОО ЗПП «Щит» не проводилась.

По итогам проверки трудового законодательства, проведенной 20 июня текущего года, прокуратурой района в отношении юридического лица — Тольяттинской общественной организации по защите прав потребителей вынесено постановление о возбуждении дела об административном правонарушении, а также в отношении должностного лица — председателя Правления Организации Гордеева А.В. с направлением материалов проверки для рассмотрения и принятия решения в Государственную инспекцию труда Самарской области г. Тольятти.