Исследований по этому поводу море

ОК, будь-те добры ссылочку хотя бы на одно более-менее репрезентативное где большинство опрошенных предпочитают карьеру в ущерб зарплате.

его не знающие

Ну да конечно преподы бывшего ТПИ которые его учили, что он из себя представлял не знают, а Вы из своего вазовского профсоюза знали все и всех, прямо не профсоюз, а какая-то то ли тайная организация типа местечкового отделения масонской ложи, то ли спецслужбы.

или ему завидующие

Да тут казнокрадам в Тольятти все сплошь и рядом завидуют, а главный завистник был покойный Иванов Валера — редактор ТО. Правильно Вы сделали из этого гнилого местечка кишащего лживыми завистниками, в город правдивых и доброжелательных людей — Москву перебрались.

им справедливо обиженные

И главный справедливо обиженный в этом ряду, бывшим троечником, псевдоученым с купленными дипломами, ни часа не простоявшего у преподавательской доски, оказался Столбов — автор более 200 научных трудов, 40 изобретений; известный ученый в области теплофизики. Правильно его Жилкин с поста ректора турнул, правда не без помощи из города правдивых и доброжелательных людей, в обход процедуры голосования в самом вузе, но это уже детали.

Вы тут че в пятницу вечером такие груженые? :) Просто старым анекдотом навеяло:

-Дети, курение — это атавизм грудного возраста. Диаметр фильтра равен среднему диаметру соска женской груди, вот мужчины подсознательно и тянутся к тому, к чему привыкли в детстве. Да, Вовочка, что ты хотел спросить?
-Марьванна, я что же тогда сосали в детстве те, кто сейчас курит сигары?

Соску в детстве говорю не дососали, фантастическое кол-во времени уходит на непонятное занятие

Соску не дососали ну это те кто сигареты курит, а те кто сигары, чего не дососали?

вот ток сегодня помолчи на эту тему

Просто обидно становится за действительно настоящих мужиков — антиподов Жилкина, того же Валеру Иванова (и как бы даже коллегу Пингвина)... впрочем какое время такие и кумиры казнокрады, рейдеры, ректоры-псевдоученые еле закончившие вуз на трояки.

Куда лучше прямое познавание мира, нежели посредственное)

Меня вот на астрономические темы, например зарождения вселенной как то последний раз пробило, прямо их как можно познать? А что касается крыш, балконов лесов полей и рек, так это я в босоногом детстве отлазил (компуеров интернетов тогда не было), что там принципиально нового с тех пор могло появиться ума не приложу.

Электромеханик)

Коллега :) Только при приеме на работу (если дело до этого дойдет) о своем хобби советую умолчать, вряд ли работодатель поймет :)

Благодарю, и Вам новых открытий, и всевозможного развития)

Учитывая мой предпенсионный возраст, актуальнейшее пожелание, вот свой век доучусь и с чистой совестью дураком помру :) Кстати сейчас на просторах интернета, с точки зрения расширения кругозора столько прелюбопытнейших исследований выложено, читать не перечитать, смотреть не пересмотреть... но как понимаю это не Ваше, пока по крайней мере :)

Я про свою специальность именно)

Какая если не секрет?

По моему личному мнению, нынешние «управленцы», «менеджеры» и прочие управленческие «кадры» прекрасно подтверждают, что старая гвардия руководителей, из которой был С.Ф. Жилкин — настоящие мужчины.

Ну а как быть с той историей когда он с однокашниками город на десятки миллионов баксов нагрел?

если это происходит в иной обстановке, то увы никак, все на удачу)

Ну тогда удачи, как и всем другим любителям экстремальных видов спорта, и что бы путь Ваш и Ваших единомышленников к вершинам спорта не был услан трупами как склоны Эвереста у альпинистов.

или той же самой учебой, которая заставляет сузить мой кругозор, до одной профильной точки

Плохое у Вас учебное заведение, если оно заставляет сужать кругозор, в мое время напротив какой только нужной и ненужной хрени не учили :)

В том числе спуск по общим балконам с одиннадцатого этажа дома по ул. Революционной 78, мне, правда тогда было чуть больше десяти лет.

А на моей памяти аналогичный спуск в старике по балконам женской общаги, да и мне тогда чуть больше 16 было, хорошо хоть трезвый был :)

У меня к дежурному вопрос чиста ботанический: А как Вы на бегу и/или в прыжке без калькулятора определяете, что вот та конкретная железяка за которую собираетесь схватиться выдержит нагрузку равную весу Вашего тела помноженную на скорость?

От очкастого ботана больше пользы, у него мозг продолжает работать, он, конечно, ссыт, но, сука, делает

Ога, ссу, но делаю вот такой я сука полезный :)

Балин на фоне лестницы

символизирующей восхождение к вершине власти. Тут как говорится к бабк психоаналитику не ходи :)

но есть более сильные мотивирующие факторы, чем ЗП:
1) возможности для карьерного роста,
2) возможности для развития.
3) признание заслуг, достижений.

С какой это стати они более?
1) Есть данные соц-опросов согласно которым большинство людей предпочитают карьерный рост в ущерб зарплате? За себя скажу, я соглашусь на карьерный рост только при существенном увеличении з/п, а не абы каком, что же касается карьера в ущерб зарплате — исключено однозначно, на это может пойти только тщеславный идиот — ИМХО.
2) Да место с развитием может быть более предпочтительным чем з/п сразу, но только как промежуточное в целях получить в перспективе более высокооплачиваемое. Такое сплошь и рядом, характерно для молодежи которая видит для себя перспективу.
3) Признание заслуг, достижений — непонятный пункт поскольку случается или не случается по факту трудовой деятельности, а не предлагается при приеме на работу.
Для рабочих кроме п.2. так же спорно.

Вопрос первый и он же единственный: лояльность. Нужна фирме лояльность сотрудников? Ответ однозначен – да.

И даже здесь не все так однозначно, начну как водится с определения:

Лояльность сотрудника — желание соблюдать установленные правила поведения в фирме, ценности, нормы поведения

Ну а если фирма стагнирует, находится в предбанкротном состоянии именно из-за того что в ней установлены такие правила поведения, ценности, нормы? Если появился в ней сотрудник или группа сотрудников которые способны вывести фирму из каматозного состояния, но для этого нужно именно нарушать все вышеперечисленное, что тогда? Нужна фирме лояльность этих сотрудников или не нужна?

Это работодатель должен быть лояльным к такому работнику

Кстати да. Я помню в середине 90-х принял на работу электрика (соискателям 30 перед ним отказал), так когда тот увольнялся в связи с переездом в другой регион, директор хлебозавода танцевал джигу перед ним, квартиру предлагал купить только что бы тот остался.

СССР сгубило предательство в рядах высшего руководства КПСС.

Процесс развала СССР многофакторный в т.ч. и предательство высшего руководства КПСС повлияло, но само понятие как таковое ЗАСТОЙ и являлось следствием отсутствия экономических стимулов в экономике.