о проекте

войти | регистрация

 
 

 

 
 

персоны

 
   
 

тема

 
   
 

топ блоги

 
 

Экспертное мнение

126.60

Сейчас скажу

73.87

Активный отдых

59.33

IT-баранки

48.50

Выборы. Конкурсы. Розыгрыши.

46.71

Вкусная жизнь

43.03

Додыр

39.58

Полит просвет

35.49

Выборы мэра Тольятти-2012

34.76

Развитие Тольятти

33.03


Все блоги

 
 
 

Прямой эфир

 
 
0
Охренеть… Других слов нет.
И что теперь делать фанатам? Полностью переключаться на ЦСКА?
avatar

angry_hungry

  • 16 февраля 2011, 21:18
0
причем тут цска. смена команд никогда не приветствовалась. остается ждать отставок комарова и пушкова и ждать, что те кто придет им на смену возродят некогда великую Ладу. ну а пока болеть за команду в чемпионате Самарской области.
avatar

ahti

  • 16 февраля 2011, 21:23
0
Многие футбольные клубы сейчас испытывают сходные проблемы… вообще со спортом в стране сейчас черте-че творится! (
avatar

emelya

  • 16 февраля 2011, 21:24
0
Все выезды за «Ладу» в чемпионате области, наверное, за золотняк считаться не будут? По крайней мере, за серьезный?
avatar

angry_hungry

  • 16 февраля 2011, 21:25
0
Классный аватар ) — спасибо за ответ — удачи в делах! )

Интересно — почему не задает вопросы Экологист (аватар: зеленый флажок)) — ему все понятно и нет вопросов? )
avatar

emelya

  • 16 февраля 2011, 20:36
0
Спасибо за пожелания. :) Правда приятно.
Думаю, что многие, кто мог бы задать вопросы, не сделали этого. Может быть холодно… Все таки -22С. Может быть среда повлияла… А может тема не очень интересная: либо недостаточно, либо слишком инновационная… Кто знает…
В любом случае отвечать на вопросы было приятно. Всем спасибо. :)
avatar

Kusayko

  • 16 февраля 2011, 20:58
+1
1. добавить компетенции в каждую программу — минутное дело.
2. да я ж говорил, не начальниками работают. а например, программистами.
3. это строго индивидуально. если второстепенные дела являются отдыхом (восстановлением сил), то несомненно полезно.
4. ага, оно вообще-то давно началось. хороший преподаватель может зарабатывать помимо учебного процесса. про хоздоговора слышали? :)
5. студенты недовольные приходят, но я не об этом.
заведующему кафедрой хочется, чтобы студенты были трудоустроеныи пару слов на защите диплома могли связать. хорошие преподаватели -> хорошие учителя в школах и управленцы в администрации.
avatar

artyom

  • 16 февраля 2011, 20:41
0
Артем… ты не прав ) Хоть один пример приведи молодого специалиста с хорошим доходом?
avatar

emelya

  • 16 февраля 2011, 20:51
0
про сокращение числа студентов слышали? студентов меньше-меньше групп-меньше часов.

Еще в далеких годах вроде 2002-го люди шли в целевую аспирантуру (с высокой стипендией и прочими ништяками), заведомо зная, что их никто не заставит отрабатывать положенные для целевика годы только потому, что и так за каждые «0 и хрен десятых ставки» дерутся.
avatar

angry_hungry

  • 16 февраля 2011, 20:57
+1
фамилии нужны? и что есть хороший доход?
avatar

artyom

  • 16 февраля 2011, 21:06
0
Кстати, а где энто вы видели хорошего руководителя? Хоть одну фамилию? ))
avatar

emelya

  • 16 февраля 2011, 21:07
+1
а я вот знаю человека, который честно вернул деньги, поняв, что не будет работать в вузе. интересно, что потом он всё-таки вернулся в вуз.
avatar

artyom

  • 16 февраля 2011, 21:08
0
если компания успешна (уверенно лидирует в конкурентной борьбе), то это значит, что руководитель хороший.
Стив Джобс.
avatar

artyom

  • 16 февраля 2011, 21:10
-1
добавить компетенции в каждую программу — минутное дело.

в теории — да. сами пробовали?

да я ж говорил, не начальниками работают. а например, программистами.

всем нужно стать программистами? может сразу — олигархами? да и слухи о заработной плате программиста сильно преувеличены…

это строго индивидуально. если второстепенные дела являются отдыхом (восстановлением сил), то несомненно полезно
.
а если второстепенные дела — заработать еще денег?

хороший преподаватель может зарабатывать помимо учебного процесса. про хоздоговора слышали? :)

не может быть! особенно хоздоговора актуальны филологам, социологам, и прочим, ага.

студенты недовольные приходят, но я не об этом.

к кому?

заведующему кафедрой хочется, чтобы студенты были трудоустроеныи пару слов на защите диплома могли связать.

как трудоустроенность студента влияет на работу завкафедрой? по диплому — это не забота руководителя, нет?

хорошие преподаватели -> хорошие учителя в школах и управленцы в администрации.

а хорошие студенты попадают на места в администрации?
avatar

nazxul

  • 16 февраля 2011, 21:10
-1
на хорошего специалиста хорошему руководителю денег не жалко.

:))))))
особенно, если он знает, что за дверью еще трое топчутся…
avatar

nazxul

  • 16 февраля 2011, 21:11
0
Бывают исключения из правил и принципы у людей.
avatar

emelya

  • 16 февраля 2011, 21:12
0
много там студентов из тольятти трудится?
avatar

nazxul

  • 16 февраля 2011, 21:12
0
Видно отвечать не сможет? )
avatar

emelya

  • 16 февраля 2011, 21:17
0
Жизнь жестокая штука — как не крутись! ))
avatar

emelya

  • 16 февраля 2011, 21:18
0
1. нет. я такой ерундой не занимаюсь.
2. это не слухи, у меня есть реальные знакомые.
3. если цель количество, то качеством придётся пренебречь.
4. знаете, сколько стоит лингвистическая экспертиза? я уж не говорю, сколько социологи получают за фиктивные опросы.
5. в деканат, на выпускающую кафедру, на кафедру, за которой закреплена дисциплина, к ректору, к проректору.
6. влияет. так как если студент не трудоустраивается после учёбы, другой на эту кафедру не пойдёт поступать. ну ещё вопрос репутации. мол, а ясно, как вы учите, у нас ваши выпускники работают. нет, не забота руководителя. руководитель деньги получит и уйдёт, а завкафедрой останется. речь не только о дипломе, тут и практика и будущая профессиональная и научная деятельность.
7. попадают. вон тот же kdmtlt.
avatar

artyom

  • 16 февраля 2011, 21:28
 
 

 

Прямой эфир

 
 
 
 

Тэги

 
   

 

 
             
 

Войти

Регистрация

Разделы

Новости

Блоги
Персоны

Газета

Блоги

Коллективные

Персональные

Инфо

О сайте

Правила

Соглашение

Услуги

Реклама

Партнерская программа

         
             
 

Все права на материалы, находящиеся на сайте , охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе, об авторском праве и смежных правах. При любом использовании материалов сайта, гиперссылка (hyperlink) на сайт обязательна. (Условия ограниченного использования материалов)

Разработка сайта:

   

Дизайн: Грасмик Александр

Движок: LiveStreet