Без сомнения, близкого человека надо сначала защитить, а потом разобраться, кто виноват, Если виноватым окажется близкий человек, то возможно следует его даже и наказать. Такой принцип действует в нашем профсоюзе «Единство». Например, администрация хочет уволить работника — члена профсоюза за появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии, но мы не даем согласие на его увольнение, но этого работника предупреждаем, что при повторном подобном случае мы исключим его из профсоюза. На рабочем месте все же надо быть трезвым, но своего никогда в обиду давать нельзя.
Свой не может быть насильником. Наверное, он просто горячий, жизнелюбивый парень.
Также свой не может быть вором. Скорей, он увлечённый коллекционер...)))
Все права на материалы, находящиеся на сайте , охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе,
об авторском праве и смежных правах. При любом использовании материалов сайта, гиперссылка (hyperlink) на сайт
обязательна. (Условия ограниченного использования материалов)
BUM