Ники я не читаю и редко запоминаю, извините великодушно. А вот хамства и скабрёзности никаким Djim-Zakrevskiy_Iliya
вы и правда плохо запоминаете:)
Илья Закревский это как стало известно ваш новый дружок NIС, который постоянно напивается и гадит на сайте
можете ему засветить конечно при случае :)
Ранее вы были Ангусом? Зря вы на меня наговариваете, очень зря. Послушать вас, так я минусю налево и направо. Не по-дружески вы себя ведете, нехорошо. Пьяны поди? Так вы закусывайте плотнее. А mihey тоже в свое время заминусили, возможно вы.
Г-жа 55555, приведите хотя бы одно КОНКРЕТНОЕ серьёзное предприятие или крупный банк которое
отказывают в вакансии соискателю, как только становится известно, что он ходил на тренинги?
Я знаю прямо противоположное, что все крупные предприятия создают свои системы внутреннего обучения, в т.ч. корпоративные университеты. Сам посещал такие внутренние обучающие мероприятия на АВТОВАЗе, в Сбербанке, на Объединенной Двигателестроительной Корпорации
Одного из великих менеджеров спросили: «Вы не боитесь вкладывать деньги в обучение работников? Подумали ли Вы, что будет, если Вы их обучите и они уйдут?» Он ответил: «Я гораздо больше боюсь того, что я их не обучу — и они останутся!»
Обучаться самому (самой) или не обучаться? Обучать свой персонал или не обучать? Каждый решает сам.
Все права на материалы, находящиеся на сайте , охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе,
об авторском праве и смежных правах. При любом использовании материалов сайта, гиперссылка (hyperlink) на сайт
обязательна. (Условия ограниченного использования материалов)
вы и правда плохо запоминаете:)
Илья Закревский это как стало известно ваш новый дружок NIС, который постоянно напивается и гадит на сайте
можете ему засветить конечно при случае :)
CMEPIII