Дмитрий Геннадьевич, как Вы лично и руководство завода расцениваете уровень социальной напряжённости среди работников завода? Считаете ли её неприемлемо высокой? Если да, то что планируете предпринять? Чем снимать её будете, кнутом (штрафы, увольнения, лишение премий, лишение 13-ой зарплаты) или пряником (повышением заработной платы, достойной оплатой за переработку, ночные смены и вредные условия труда, введением социальных гарантий, понижением чрезмерно высоких окладов и премиальных топменеджеров, и прочее)?
Но зачем при этом отвечающего оскорблять, обзывать?
Вас только с этого дежурства это озаботило? Или это только вип-дежурных касается? То что это обычная манера общения на сайте в последнее время не замечали? Или проблемы негров, шерифа не касаются? Сами тут пусть хоть оскотинятся, но при гостях надо держать лицо. Так не бывает, либо всегда корректное общение и уважительная дискуссия, либо хамство, но тогда уж для всех. Демократия штука такая — разрешено в доме руками махать, будь готов что и гостю в мордулицо заедут.
Договор толстый у них.
Но уж если разбираться, то все правильно там написано, ребята прикрывают себя от возможных проблем, не только штрафами поставщикам, но и заставляя поставщиков выполнять ряд действий, которые приведут к тому, что проблема не появиться вообще.
Другое дело что многие поставщики (уже правильнее сказать «часть поставщиков») до этого не доросли. У этой части принцип прежний — главное работу работать. А то что результат получается с помощью черта, бога и чьей-то матери, а не «получили результат как запланировали» — это руководство и хозяев поставщиков не волнует особо. На самом деле таким поставщикам остается «доживать свой век» — это ИМХО конечно, знакомства и связи никто не отменял.
У меня вот только одно недовольство к их договору — он есть типовой и зачастую обязан быть подписан без изменений, а то что ряд требований этого типового договора не учитывает специфики продукции поставщика уже никого не заботит. Но в таких случаях сами GM-цы более менее нормально реагируют на это — «не относится к вам, мы и не требуем».
Хотя что жаловаться то, GM гораздо лояльней относится к правкам контрактов чем Автоваз.
Про проблемы негров- это не в бровь. Есть и такая печаль. Разница между жЫтелями и гостями в том, что первые приходят (пока) сюда сами, а вторых — приглашают.
Ну господин Буренков в силу своих прямых обязанностей мог бы косвенно и тут пожить, пусть и виртуально побыл бы с народом.
Да и Дмитрию Геннадьевичу тоже не мешало бы либо здесь бывать, либо в рамках своего корпоративного сайта организовать что-то подобное, дабы у люда рабочего была возможность выпустить пар, поднять насущные проблемы. Не в продажный же профсоюз работягам обращаться. А кому как не нынешнему дежурному отвечать за социальную напряженность в рабочих рядах. Или скажите, ч нет таковой?
Вот-вот. Только не меня о напряженности на заводе надо спрашивать, а директора или вице-президента по персоналу. Есть ли она с его точки зрения? Причины? Проявления? Решения?
А про пар, нам ли их учить?!
Николаич!
Беспредметный разговор — хамов уличать в том, что они — хамы. Мне с некоторых пор противно тут появляться — те, кто зарегистрировался на сайте, чтобы превратить его в помойку, почти достигли цели…
Он не присутствует сейчас и уже довольно продолжительное время, поскольку ситуацию на сайте его отсутствие кардинально не изменило, логично предположить что дело все-таки не в нем.
А что непонятного то? Господин Буренков явно облажался с ответами. Видимо попросили убрать. Или вы, тов. Доброволец, все ещё верите в саморегуляцию этого сайта? Телефонное право никто не отменял!
Все права на материалы, находящиеся на сайте , охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе,
об авторском праве и смежных правах. При любом использовании материалов сайта, гиперссылка (hyperlink) на сайт
обязательна. (Условия ограниченного использования материалов)
zh-tlt