Вы пользуетесь устаревшей версией интернет браузера, администрация сайта TltTimes не гарантирует корректную работу сайта в Вашем браузере. Скачайте последнюю версию любого популярного браузера:
Субсидии в размере трех минимальных размеров оплаты труда выделят работодателям при трудоустройстве безработных, зарегистрированных до 1 января 2021 года!
Приглашаем граждан на консультацию по организации собственного дела. Вы получите информацию об условиях предоставления безработным гражданам, зарегистрированным в центре занятости:
— Единовременной финансовой помощи.
— Компенсации затрат на открытие своего дела.
Участие в работе «Клуба ищущих работу», где вам помогут снять эмоциональное напряжение, реально оценить свое положение на рынке труда, научат как правильно вести переговоры с работодателями. далее »
ГКУСО Центр занятости населения городского округа Тольятти приглашает вас для заключения договоров по специальным программам на 2021 год. «Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы».далее »
Приглашаем граждан на консультацию по организации собственного дела. Вы получите информацию об условиях предоставления безработным гражданам, зарегистрированным в центре занятости:
— Единовременной финансовой помощи в размере 58 800 руб.
— Компенсации затрат на открытие своего дела. далее »
ГКУСО ЦЗН г.о. Тольятти информирует граждан и работодателей о реализации Правительством Самарской области совместно с Государственной инспекцией труда в Самарской области, Управлением Федеральной налоговой службы по Самарской области, органами внутренних дел, администрациями муниципальных образований Самарской области мероприятий по легализации трудовых отношений.
Центр занятости населения напоминает о Законе №162-ФЗ от 02.07.2013 года «О внесении изменений в Закон Российской Федерации «О занятости населения в Российской Федерации» и отдельные законодательные акты Российской Федерации», который устанавливает ЗАПРЕТ на распространение информации о вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера, не связанные с деловыми качествами работников (преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам). далее »
Все права на материалы, находящиеся на сайте , охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе,
об авторском праве и смежных правах. При любом использовании материалов сайта, гиперссылка (hyperlink) на сайт
обязательна. (Условия ограниченного использования материалов)