Ничего абстрактного, на месте такого руководителя нужно будет решить задачу эффективного управления вверенным ему коллективом. Как это сделать? Два пути:
1. Изучить каждого в отдельности сотрудника, провести расследования, интриги, скандалы(с)
2. Выгнать всех и набрать своих.
В зависимости от времени, способностей и задач стоящих перед руководителем — он вправе принимать то решение и вариант который ОН сочтет нужным.
Согласен, в политику рвутся амбициозные люди, больные манией власти над окружающими. Как говорил мне один сторонник Андреева, в прошлом, не лезь в политику, грязь там, друзей предашь и потеряешь, а лизоблюдов и желающих воткнуть нож в спину приобретешь. Мне таких людей видимо никогда не понять, да и желания нет, это к психиатрам…
Я последние 1.5 года ищу и беру только на альфовском спирте водку. Тайга, Ледофф- это татспиртпром, завозят в город очень мало, но качество проверенно, голова не болит, пьется мягко, Появился «Пушкин» — типа немецкая водка, тоже на альфе, и вот 5 озер, хорошо.
Раз хотел, то и отвечать за все будет ОН. Вот представьте, вы руководитель, пришли в новый коллектив, ваши действия как управленца, например, в кадровой политике???
Господа, я не пою од в честь мера, но и литургий тоже петь не собираюсь, пока.
Поставьте себя на его место, и вот что вы почувствуете:
слева — вас толкают обязательства перед Воксами, криминалом, который вас двигал, справа — народ, который хочет все и быстро. Снизу — непонятная, мутная старая команда, некоторые представители которой приворовывали и вы об этом знаете, зачем вам в команде троянские кони, а сверху политика в лице Губера и Едра, вы не просто между молотом и наковальней, вы под гидравлическом прессом. Ваши действия?? Поэтому подождем, посмотрим.
Все права на материалы, находящиеся на сайте , охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе,
об авторском праве и смежных правах. При любом использовании материалов сайта, гиперссылка (hyperlink) на сайт
обязательна. (Условия ограниченного использования материалов)
Santa