Вы пользуетесь устаревшей версией интернет браузера, администрация сайта TltTimes не гарантирует корректную работу сайта в Вашем браузере. Скачайте последнюю версию любого популярного браузера:
Да, да участники тоже. Теперь серьёзно, когда Ольга предложила эту идею, мне она очень понравилось. Выше сказано и обсужденно, а что если плохие люди тоже освоят это искуство, технологию и кто должне в первую очередь овладеть ей. Так вот, считю рабтники культуры и должны одни из первых. Это и культуре пользу принесёт и задаст определённую окраску для дальнейшего развития технолгии УП.
Делис, делись. Мне тало интересно зачем содатиели технологии разделили на дополнитльеные сигменты. В чём уместность, так сказать, наверное смысл есть, просто я пока его не вижу. Сообществу даю ещё стратогему, кстати весёлую: «Приблизься к оленю». Перевод, следующий, если чтот оне понимешь, не вдидшь, подойди ближе и посмотри.
Ничего себе, ты где ещё 3 нашол? Мы такого в школе не проходили, нам такое не задавали :)
Спростивная на мой взгляд это имитация физической (войны и драки) разве что по правилам. Интелектульаня это из серии мерится ростом. Дипломатическая… ну это политика, тоже вобщем борьба управленческая. № проще чем 6 :)
Управленческая борьба это всего лишь 1из. 1из который ведёт человек в жизни.
Мы боремся на словах (управленческая борьба),
боремся на кулаках (военное и боевое искуство),
отстаиваем свои права в суде (правовая борьба).
Дратся и воевать нас учат а вести словестную борьбу? А почему как вы думаете?
valera2012 хороший образ, сильный но не отражающий УП. УП учат не убивать, а достигать своих целей, оставаясь «положительным героем» и сохраняя отношения для будующего сотрудничества. А ставить нас экологичные цели уччит жизнь.
Вот! Видеть своии ресусры не только в прямом применение а и как часть общей и межфункцинальной компетенции это стратегия. Соглсен Visson не совсем удачный пример. Можно пример с 1.40 и в кепке а хочкт баскетболом заниматся. Но и сдесь свои исключения. мошная цель с неуёмной мотивацие, стремлением, намерением не требует ресусров кроме желания.
хммм интересное мнение, это технология какая то? я согласен, что ситуация внешняя, ресурсы и способности нас какбы должны сподвигать к целям основаным на этих факторах. А как же — у меня есть слух, все любят музыку а я буду ставить цель картины писать, ну не эфективно конечно. Но если очень хочется, то можно. Ведь главное внутрення гармония, самоактуализация так сказать.
Мы без условно, как организаторы старемся приглашать адеватов но мы же не психологи, ставить человеку диагноз. Риск попадания технологии в нехорошие руки и больную голову конечно есть. Кстати, я слышал из «истоника заслуживающего доверие» что подобной технологии учат и уже давно. Только учат… скажем так, людей отвечающих за безопастность нашей страны.
Вооо это мысль важная. На нас это было наложено нашим социумом много вековым, тогда это было адекватно, ну наверное исторически оправданно. Теперь нет. Или мы вне конкуренции, ну в смылсе не сможем конкурировать на мировой арене, а изоляция кончается.
Игра и подражание, основные принципы обучени да и вобще формирования человека. Игра это потребность по Маслоу (Абрахам Маслов), без игры в широком понимании, человек не может протянуть и нескольких часов, доказано в тюрьмах. Игра для нас важна так же как еда и вода, сон и секс. Это заложено в нас самой эволюцией. Игра это развитие. ИМХО
ага стало быть 29апреля. И я так понимаю всё на дачах Тольятинцы :) а как е не посрамим наше малое отечество, покажем соседям как на нас с поединками ходить, где ж богатыри земти автоградовской, не мы ли рубежи от югов держали, за зря что ли град нш Татищем основал а Итальянский революционер жизнь второу дал. :)
Ну давайте на примере. Есть у меня идея, а начальник ну совсем «умный» и уверен что другие ну не сильно далёкии. Ну уверен он и уверен, мне то что, на его больные фантазии, у меня есть цель продвинуть нужно компании и колективу предложение. Я конечно могу в лоб ему зарядить, не пройдёт 100%, потом поругаюсь, пошлю его лесом. и что? не те уели, ни работы и колектив подставил. А я подхожу и говорю: «Вениамин Ворфоломеич вот вы на прошлом совещании сказали ..(ну то то и то то), я считаю это верным, давайте мы разовьюм Вашу идею и разработаем план её реализации, это будет шедеврально, вас оценять» и всем хорошо, начальник счастлив, идей нужная всем прошла а амбиции я пока препрячу на потом, главное дело, в данном случае. Это конечно утрированно, но примерно так. На УП всё несколько тоньше.
А вы считаете что только начальники болванчиками могут быть? или что не нужно уметь экологично, что бы не кого не задеть и что бы добится целей уметь доносить свои мысли?
Все права на материалы, находящиеся на сайте , охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе,
об авторском праве и смежных правах. При любом использовании материалов сайта, гиперссылка (hyperlink) на сайт
обязательна. (Условия ограниченного использования материалов)
SergejR