
«Изначально работодатель предполагал начать трехнедельный летний корпоративный отпуск с 31 июля 2017 года, ещё одну неделю отдыха оставить на конец декабря, — комментирует Сергей Зайцев. — На профсоюзных конференциях в подразделениях работники говорили о том, что зимний отпуск неудобен и просили перенести его на другой период или предоставить возможность самостоятельно выбирать, когда использовать».
В результате профсоюз провёл переговоры с работодателем. «Предложили начать трехнедельный отпуск пораньше, потому что июль в Самарской области – жаркий месяц, в производствах не всё в порядке с температурным режимом. Также предложили вторую часть отпуска предоставить не зимой, и использовать часть средств фонда социального страхования на покупку санаторных путёвок работающим во вредных и опасных условиях труда», — добавил Сергей Зайцев.
Он подчеркнул, что переговоры с руководством шли непросто, так как на согласование графика влияла программа выпуска автомобилей на следующий год, однако в итоге предложения специалистов первичной профсоюзной организации всё же были учтены.
Комментарии (0)
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.