о проекте

войти | регистрация

 
 

 

 
 

персоны

 
   
 

тема

 
   
 

топ блоги

 
 

Экспертное мнение

126.60

Сейчас скажу

73.87

Активный отдых

59.33

IT-баранки

48.50

Выборы. Конкурсы. Розыгрыши.

46.71

Вкусная жизнь

43.03

Додыр

39.58

Полит просвет

35.49

Выборы мэра Тольятти-2012

34.76

Развитие Тольятти

33.03


Все блоги

 
 
 

Прямой эфир

 
 
+1
А я думаю, что причина побега, то, что сторож был пьян! ;)
avatar

BlackCat

  • 14 июля 2011, 15:06
0
в скором времени хорек и попугай все же вернутся в цирк.

аха, если их там приветливо примут, то вряд ли :)))))
avatar

Lada

  • 14 июля 2011, 15:59
0
согласен.но не до конца. Лучше вешать расходы на правительство и укшников. это их проблемы.
avatar

oldmurik

  • 14 июля 2011, 13:40
+1
на ресторан и администратора.
avatar

oldmurik

  • 14 июля 2011, 13:43
0
Вы интересно считаете!? У меня другая картина получается. Из 2,219 миллиона рублей 34% приходится на единый соцналог, и 13% — на подоходный. Итого 47% — остается чуть больше 1,5 млн. рублей. И организация рабочих мест стоит денег: аренда помещений, покупка инвентаря и т.д
Так что 12 лет по 15 тысяч не получается, а только 8 лет.
Но у нас было 3 года, по этому включаем обратный отсчет. 36 месяцев (3 года) умножаем на 15 тысяч рублей и на 6758 человек, к тому, что получилось добавляем 47% налогов- получаем 5, 3645 млрд рублей. Из 15 млрд вычитаем эту цифру и имеем 9, 6355 млрд рублей на организацию рабочих мест!!! Какие напрашиваются выводы на первый взгляд? Ни хрена себе!!! 9,6355 млрд делим на 36 месяцев получаем 267,65 миллионов рублей в месяц. Нет, это слишком… Может рабочих мест все-таки было больше чем 6758? А какой я ещё могу затать вопрос?
avatar

ruhe

  • 14 июля 2011, 16:55
0
Позволю себе в ответе сделать несколько выдержек из Трудового кодекса:

Статья 91. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Статья 97 Работодатель имеет право в порядке, установленном настоящим Кодексом, привлекать работника к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника…..:
для сверхурочной работы (статья 99);
если работник работает на условиях ненормированного рабочего дня (статья 101).

Статья 99. Сверхурочная работа
Сверхурочная работа — работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени — сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.
Далее идет перечень случев когда возможно привлечение к работе
В других случаях привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Статья 101. Ненормированный рабочий день — особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.


Из них видно, что существует три вида: нормальная, сверхурочная и ненормированная. Четвертого варианта нет. Если работник будет вырабатывать в неделю более 40 часов, то 41,42,43 и т.д часы ему должны оплачивать как сверхурочные. В бугалтерских документах официально не может быть отражено 60 часов по одной «цене», что и 40. Трудовая инспекция обязательно обратит внимание на это.
avatar

Leksin

  • 14 июля 2011, 13:43
0
Что нужно сделать для того чтобы в городе ситуация наконец-то изменилась в лучшую сторону? Что можете конкретно Вы?
avatar

Gertruda

  • 14 июля 2011, 13:46
-1
Заявления понимаются и интерпретируются всеми по разному. Уверен, что в ближайшее время лидерами партии будут представленный исчерпывающее обоснование предложенных инициатив.
avatar

Leksin

  • 14 июля 2011, 13:47
+1
Очень обширный вопрос так и хочется пуститься в рассуждение о смене власти в Тольятти, выгнать Единую Россию из органов власти, про искоренение коррупции и т.д. Уверен, что все это вы и без меня знаете. Хорошо, что вопрос состоит из двух, потому что я постараюсь ответить разом на оба. Считаю, что в городе можно изменить к лучшему с помощью малых дел. Глобальным все наелись, важна работа «здесь и сейчас» и это не обязательно работа депутата или чиновника, это работа в первую очередь горожан. Развитие гражданского общества. Власть, безусловно, должна содействовать этому и создавать инструменты для развития общества, поддерживать общественные инициативы. Лично я активно занимаюсь защитой интересов граждан в сфере ЖКХ. Вопросов множество зачастую УК не правы по отношению к жителям, но есть и наоборот. Постоянно лично участвую в судах, сам готовлю иски. Совместно с коллегами более года организовал Общество защиты прав потребителей, отстаиваем интересы граждан в сфере ЖКХ совершенно бесплатно. Активно занимаюсь вопросами связанными с обеспечением жильем молодых семей, тут не вес просто, но мы боремся и уже есть определенные успехи. Некоторое из этого пишу у себя в ЖЖ. Это примеры тех «малых дел», которые каждый день делаю я и мои коллеги по «Декабрю».
avatar

Leksin

  • 14 июля 2011, 14:07
0
В бугалтерских документах официально не может быть отражено 60 часов по одной «цене», что и 40. Трудовая инспекция обязательно обратит внимание на это.


ОК. При этом ни кто работодателю не мешает закрыть вдвое меньше сверхурочных часов что бы разойтись по деньгам с работником «ни мне ни вам» из чего следует вывод, что работодатель изначально не хочет и не будет платить деньги за переработку. Будет принят прохоровский закон или нет, на ситуацию с такими работодателями это ни как не повлияет.
Из чего вывод напрашивается сам, закон будет влиять только на ситуацию находящуюся сейчас в рамках КЗОТ т.е. ухудшать ситуацию именно тех наемных работников которые в данный момент получают повышенное вознаграждение за переработку и стимулировать именно законопослушных «белых» работодателей «гнать лошадей».
avatar

Savage

  • 14 июля 2011, 14:29
+1
Заявления понимаются и интерпретируются всеми по разному.


Такое предложение о 60-и часовой неделе, даже если Прохоров в лепешку расшибется, объясняя что он совсем другое имел ввиду, будет интерпретировано наемными работниками не в его пользу. Пока же, на данный момент и разъяснения по 60-и часовой неделе весьма и весьма неубедительны.
avatar

Savage

  • 14 июля 2011, 14:38
0
Как, по-вашему, есть ли среди депутатов ТГД от «Единой России» люди, которые вступили в эту партию потому, что искренне разделяют ее политику, ее программу?
avatar

angry_hungry

  • 14 июля 2011, 14:59
0
Вы так много работаете, что когда станете мэром, а возможно президентом сил может уже не остаться.Берегите себя, человек не железный, бессонные ночи, нервотрёпка в судах, постоянные переживания за судьбы людей могут подточить ваше здоровье.Политиков готовых совершенно бесплатно отстаивать интересы людей у нас не много.Я знаю ещё только одного — Владимир Жириновский.
avatar

woken

  • 14 июля 2011, 16:24
0
Вас двоих на долго там всё равно не задержат, вы им здесь нужнее.
avatar

woken

  • 14 июля 2011, 15:03
+3
Не волнуйтесь! Это Вы на службе, а мы люди свободные, сами себе хозяева.
avatar

Visson

  • 14 июля 2011, 16:38
+1
Главный эффект от понижения доступности пива и коктейлей – повышение доступности водки. Вот так технично, коллеги, надо лоббировать свои интересы.
Если в июле 2012 году этот закон выгонит с детских площадок пивных оккупантов, детей и подростков заражающихся пивной чумой станет меньше, и я в августе поставлю свечку, нет напьюсь перемешав водку с пивом.
А ещё мне интересно, что заставит наших ментов забредать на внутриквартальную территорию с целью очитки лавок от пивной братии? Что то из этого: рвение к работе, переаттестация, новое название.
avatar

ruhe

  • 14 июля 2011, 14:53
0
Уровень профессиональный нынешней ПС всем известен. Как и уровень Миши с Женей
avatar

donat

  • 14 июля 2011, 14:30
 
 

 

Прямой эфир

 
 
 
 

Тэги

 
   

 

 
             
 

Войти

Регистрация

Разделы

Новости

Блоги
Персоны

Газета

Блоги

Коллективные

Персональные

Инфо

О сайте

Правила

Соглашение

Услуги

Реклама

Партнерская программа

         
             
 

Все права на материалы, находящиеся на сайте , охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе, об авторском праве и смежных правах. При любом использовании материалов сайта, гиперссылка (hyperlink) на сайт обязательна. (Условия ограниченного использования материалов)

Разработка сайта:

   

Дизайн: Грасмик Александр

Движок: LiveStreet