Тут надо понимать, что во-первых, это не вполне корректно и не вполне обоснованно. По закону, родственники имеют право работать в одной организации, или сотрудничающих организациях, хотя и с определенными ограничениями.
Во-вторых, разница между трудовой династией и семейным подрядом извне практически незаметна. К примеру, случаев, когда на заводе работает несколько поколений, в Тольятти достаточно. Иногда эти несколько поколений посвящают заводу энергию, иногда — наоборот, забирают энергию завода. Со стороны, повторюсь, разобраться сложно.
А поскольку Тольятти — город сравнительно небольшой, случаи династий распространены довольно сильно. Люди часто женятся и выходят замуж за своих сослуживцев, и разговоры в семье ведутся на профессиональные темы. Вполне естественно, ребенок вырастает с конкурентным преимуществом в виде знаний, мотиваций и связей.
Да что там говорить, ведь и журналистские династии в Тольятти — не редкость)
Надо на суть смотреть и копать глубже)
А если есть желание проводить независимые исследованиязаниматься дешевыми сенсациями, то можно почитать телефонный справочник мэрии или состав нового молодежного парламента)

Я бы очень удивилась если бы сын мэра работал грузчиком или дворником. А человек, получивший образование по специальности финансы и кредит, банковское дело, или ещё что-то в этом направлении, работающий не дворником, а в банке, по моему не должен вызывать удивление.

Городок у нас реально маленький. Думаю, пусть уж чиновники пристраивают своих детей в Тольятти, чем если бы они отправились «рубить руду» за пределы малой Родины.

Волна мигрантов не сильно улучшает проблему квалифицированных кадров.

P.S.: Классовая-то вражда во мне кипит, конечно. Но умом я понимаю — что так будет правильней.

а я не понимаю, как можно на муниципальную зарплату, содержать своих детей(несовершеннолетних) в англии