работодатель, который непосредственно контролирует процесс найма и работы (в том же малом бизнесе) сразу все видит и понимает в человеке без игр вокруг резюме и собеседований.
Значит ли это, что в малом «бизнесе» работать честнее?
Условия диктуют правила.
Как там? Вечная борьба нападения и защиты: правительство будет придумывать как «затащить» в армию, призывники — как избежать этого…
Это характеристика работодателей, как людей нацеленных на ублажения собственного чувства неполноценности, нежели на развитие бизнеса/производства. Печально, но думаю Вы больше правы, чем нет…
Опыт побеждает любые страхи, так что «испортив» несколько собеседований — Вы тем самым научитесь общаться при устройстве на работу.
Не ошибается только тот, кто ничего не делает!
Есть, на каком-то портале, рейтинг работодателей. Так вот там Магнит не на первых местах.
Данное «пособие» по ведению собеседования представлено с учетом того, что фирма порядочно относиться к соискателю.
Так-то да, только сейчас наши ученные, наконец-то, взялись за ум и все аспиранты проходят жесткий отбор на защите кандидатской.
Так что, наверное, либо учись на самом деле, либо служи, либо работай и зарабатывай 1 000 000, чтоб по «правилам» или меньше, но тогда бойся!
Все права на материалы, находящиеся на сайте , охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе,
об авторском праве и смежных правах. При любом использовании материалов сайта, гиперссылка (hyperlink) на сайт
обязательна. (Условия ограниченного использования материалов)
Значит ли это, что в малом «бизнесе» работать честнее?
Unrih