о проекте

войти | регистрация

 
 

 

 
 

персоны

 
   
 

тема

 
   
 

топ блоги

 
 

Экспертное мнение

126.60

Сейчас скажу

73.87

Активный отдых

59.33

IT-баранки

48.50

Выборы. Конкурсы. Розыгрыши.

46.71

Вкусная жизнь

43.03

Додыр

39.58

Полит просвет

35.49

Выборы мэра Тольятти-2012

34.76

Развитие Тольятти

33.03


Все блоги

 
 
 

emir_kystyritza

 
  Профиль     Блог     Комментарии +58  
 
+1
ОМС у нас в золоте, серебре, платине и палладии. Про вклады в драгметаллах переборщила — такой продукт есть у некоторых других игроков (кстати, региональных), у нас его нет.
Монеты есть, но по курсу сейчас затрудняюсь сказать. Обратным выкупом не занимаемся — только продаем.
avatar

emir_kystyritza

  • 12 ноября 2013, 18:41
+2
Рубли, конечно. Если сохранить, то вклад лучше. А так вообще можно и ОМС, и металлические счета, и покупку физического металла, и ПИФы (хотя ПИФы — это не к нам, а к УК из группы ВТБ). Я ПИФами и вкладами пользуюсь.
avatar

emir_kystyritza

  • 12 ноября 2013, 18:16
0
Неправда) ни одной банки за весь период работы в банке не наблюдала)
avatar

emir_kystyritza

  • 12 ноября 2013, 18:12
+2
С вашего позволения я придержусь корпоративной этики и просто отмечу, что на Саминвесторе был любопытный материал на данную тему вчера. Не знаю, имеет место быть описанный там факт или нет, но такая ситуация возможна…
С другой стороны, раздувание паники понижает доверие к системе в целом, ко всем без исключения банкам. В этом свете паника не выгодна никому (тем более, что реальных поводов для нее нет).

Вот такой вот Эзопов коммент.
avatar

emir_kystyritza

  • 12 ноября 2013, 18:11
+1
Добрый вечер!
Никого не увольняли. Часть персонала, связанная с обслуживанием корпоративных клиентов, перешла в Банк Москвы и ВТБ. Около 5800 сотрудников или 78% персонала ТКБ стали сотрудниками ВТБ24.
На работу банк берет в том числе специалистов без стажа работы, но, естественно, не на должности начальников отделов, а на рядовые. Есть возможность стажировок для студентов вузов.
Перспективы роста целиком и полностью зависят от человека. Почти все наши местные директора допофисов выросли из рядовых кассиров или клиентских менеджеров. Банк периодически проводит исследования, в которых каждый может описать свое видение карьеры, отметить предпочтения по направлению работы и т.д. Сотрудников, которые заинтересованы в карьерном росте, будут приглашать к участию в спецпроектах, по результатам которых возможно продвижение по службе (например, проект «Моя идея»). Все очень прозрачно и структурированно — в этом плюс большой организации, вам ли не знать)
avatar

emir_kystyritza

  • 12 ноября 2013, 18:04
+1
Честный конкурс был, несколько кандидатов :) но бежала я вперед всех.
avatar

emir_kystyritza

  • 12 ноября 2013, 17:55
+1
В Самарском обозрении долгое время, потом на портале Самара.ру замом главного редактора.
Не сочтите за рекламу, когда я работала в Обозе, восхищалась пресс-службой своего нынешнего работодателя, и когда узнала, что они открывают ставку в Самарской области, первая побежала с резюме к ним.
avatar

emir_kystyritza

  • 12 ноября 2013, 16:41
+2
Я по сути не банкир, я журналист, работающий в банке. Раньше работала в СМИ.
Меня все абсолютно устраивает :)
avatar

emir_kystyritza

  • 12 ноября 2013, 16:24
+1
Ну… Мы наверняка будем участвовать в конкурсе. Большее станет ясно к концу недели.
avatar

emir_kystyritza

  • 12 ноября 2013, 16:22
+1
Выгода колоссальная — большинство вкладчиков не забирают деньги, а перекладывают их на вклад банка-агента. Прирост клиентской базы и портфеля вкладов налицо.
avatar

emir_kystyritza

  • 12 ноября 2013, 16:01
+2
В некоторых банках специалист по СМИ одновременно является и экспертом по благотворительности. У нас это не так, я занимаюсь волонтерством из личных убеждений. Еще до работы в ВТБ24 принимала участие в волонтерских акциях самарской ассоциации «Десница».
avatar

emir_kystyritza

  • 12 ноября 2013, 15:58
+2
Компенсацию можно будет получить через банк-агент))) Его (или их) определяет АСВ по итогам конкурса в течение недели. Он уведомляет вкладчиков, какоц банк стал агентом. Через две недели начинаются выплаты.
Мы стараемся всегда участвовать в конкурсах, за последний месяц дважды становились агентами — в случае с банками Пушкино и Первый экспресс.
avatar

emir_kystyritza

  • 12 ноября 2013, 15:49
+2
Жаль, никто выплатами вкладчикам обанкротившихся банков не интересуется. Очень актуальная тема…
avatar

emir_kystyritza

  • 12 ноября 2013, 15:02
+1
Соцпакет, действительно, хороший (в этом году банк признали одним из лучших работодателей, в том числе и поэтому).
Однако зарплаты и волонтерство, по моим наблюдениям, не связаны: в акциях участвовуют и директора допофисов, и просто рядовые сотрудники отделов. Тут главное — активность и желание.
По поводу дежурного: у меня ровно противоположное мнение (это прекрасный специалист, который действительно сделал себя сам, и отличается крайней степенью адекватности), но я вряд ли смогу переубедить вас, да и некорректно это будет выглядеть в переписке.
За пожелание спасибо :)
avatar

emir_kystyritza

  • 12 ноября 2013, 12:55
+1
Они спонсируют детские спортивные турниры (шахматные, футбольные), школьные олимпиады, деревья сажают, помогают приютам и т.д.
Мы (из недавнего) стали партнерами постановки в тольяттинской Филармонии («Пение шаров», проект «Цирк и музыка»). В Самаре помогали организовывать спортивную олимпиаду предприятий Кировского района. В августе была крупная акция «По десятке» — собирали средства на мебель для приюта в Назаровке Клявлинского района. Я с «ящиком добрых дел» по городу ездила. С приютом до сих пор дружим, на Новый год обязательно что-нибудь сделаем для них…
avatar

emir_kystyritza

  • 12 ноября 2013, 12:44
+2
Где тут был смайлик *Don't Know*?

Г-н Волошин часто на портале выступает, лучше у него спросить, как представителя региональной организации. Может и правда проблемы есть.
Если у меня появится свой личный банк, я обязательно вернусь к этой теме и потом поделюсь опытом :)
avatar

emir_kystyritza

  • 12 ноября 2013, 11:21
+2
Отчасти соглашусь.
Соглашусь, потому что местным банкам действительно легче распределять бюджет на локальные соцпроекты. Они много делают и в Тольятти, и в Самаре — это видно.
Отчасти, потому что у крупных банков тоже есть локальные соцпроекты, просто большой структуре сложнее и дольше перераспределить средства из Москвы. Плюс, никто не отменял волонтерство, когда сотрудники банка сами проводят акции на свои деньги. Про волонтерство абсолютно уверена, ибо сама являюсь неформальных лидером местного волонтерского движения сотрудников.
avatar

emir_kystyritza

  • 12 ноября 2013, 11:16
 
 

 

 
             
 

Войти

Регистрация

Разделы

Новости

Блоги
Персоны

Газета

Блоги

Коллективные

Персональные

Инфо

О сайте

Правила

Соглашение

Услуги

Реклама

Партнерская программа

         
             
 

Все права на материалы, находящиеся на сайте , охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе, об авторском праве и смежных правах. При любом использовании материалов сайта, гиперссылка (hyperlink) на сайт обязательна. (Условия ограниченного использования материалов)

Разработка сайта:

   

Дизайн: Грасмик Александр

Движок: LiveStreet