На предприятии на протяжении всей его почти 45-летней истории, осуществляет свою деятельность одна первичная профсоюзная организация с охватом проф. членством более 95 % численности всех работающих на КуйбышевАзоте. И за все это время не было предпосылок к созданию альтернативного представительного органа, поскольку по мнению работников мы со своей работой справлямся.

Добрый день.
Не ошибусь если скажу, что большенство сотрудников КТЗ живет в центральном и комсомольском районах, которым досталось дыма понюхать больше всего (не считая портпоселка). У вас же есть своя МСЧ — отмечены ли более частые обращения за врачебной помощью или консультациями — в последние две недели?
Второй вопрос — многие предприятия сокращали рабочие часы во время жары — я понимаю с химическими производствами это нереально — но всё же какие меры были приняты для снижения влияния жаркой погоды на работающих у вас?

Знаю что у вас на предприятии есть отличная традиция — чистый четверг — что то вроде еженедельного субботника — может направить хотя бы часть этой традиции на пострадавшие леса — ведь вокруг них живут ваши работники.
И хорошо бы эту практику передать другим предприятиям (хотя бы крупным и муниципальным)
Спасибо.

Непосредственно я, как зам. председателя профсоюзной организации предприятия, являюсь исключительно профсоюзным работником. А вот председатель нашей профсоюзной организации -Евдокимов Борис Андреевич неизменно входит в состав Совета директоров ОАО «КуйбышевАзот» с момента его образования в 1992 году.

Да отдельные случаи имели место. Да и как бы им не быть, если такая аномальная жара была последний раз более 120 лет тому назад.
Другое дело — как мы на это реагировали и какие принимали меры. Как только начали поступать сигналы, комиссией по охране труда при профкоме (куда входят и представители администрации предприятия) были организованы ежедневные замеры температуры во всех производственных помещениях с последующим составлением актов. На основании проверок была составлена температураня карта завода, где наглядно проявились все «узкие» места и куда направлялись дополнительные усилия по стабилизации температурного режима. Также вводились дополнительные перерывы в течении рабочего дня. Конечно, создать нормальные условия абсолютно на всех участках невозможно, поэтому в таких случаях мы ограничивали присутствие людей на рабочих местах.

Да, действительно, меры в городе принимались разнообразные. Надо уточнить, что некоторые производства, такие как на «КуйбышевАзоте» остановить просто нельзя. Остановка непрерывных производств несет огромные потери для предприятия, что в конечном итоге отразится и на персонале. Поэтому такой вариант даже не рассматривался. Было принято решение об обеспечении максимально возможного комфортного температурного режима на рабочих местах. Для этого был закуплена дополнительная кондиционирующая техника на сумму около 4 миллионов рублей. Конечно, в период ажиотажа, достать климатическую технику оказалось очень не просто даже для такого большого предприятия, да и сроки поставки серьезно увеличились. В некоторых местах – огромных по площади цехах, кондиционеры помочь и не смогут. Применялись другие меры, такие, как подача вентиляции через захоложенную воду. Свернуть все ремонтные работы в «горячих» местах или на улице просто невозможно. Люди понимают, что все проблемы решить сразу нельзя, поэтому хоть и приходилось тяжеловато, но работали на совесть. Не надо забывать, что любое сокращение рабочего дня влечет уменьшение оплаты, а это тоже мало кому радость принесет. У нас решили по-другому: дополнительно премировать сотрудников, которые были вынуждены работать в тяжелых температурных условиях.

Вообще-то наше предприятие всегда находилось в Тольятти. Его строительство началось в 1961 г. еще когда город носил название Ставрополя-на-Волге. Поэтому его и назвали вначале КАТЗ — Куйбышевским азотнотуковым заводом, а ПО (производственным объединением) «Куйбышевазот» мы стали называться в 1975 году. Официальной датой рождения предприятия принято считать 23 августа 1966 г. когда завод заработал по полному технологическому циклу. В будущем году нам исполнится 45 лет!

А есть ли у Пушкова аккредитация на пост мэра?

Не «политическая» болезнь, случаем?

говорят — сердце…

Люмпенизация это называется.

Умеют все же в «Коммерсе» хорошие заголовки придумывать.

включить мозги и совесть не получается.
пусть все мэрины страны включат счас канал ТВЦ. караулов на всю страну кричит КАРАУЛ!!!

Немного не в тему, но опять в 17, 20, 21-ом кварталах плотный слой дыма идет из леса!

а также в 3-м, в старом городе и на шлюзовом.

в 19-м тоже дым. уже до ягодного дошёл.

кричит: в Нижнем губер Шанцев — не оставил лесу шансов.пущай крикнет про Пушкова.Бор сосновый — стал пеньковым

И в старом задымлено, а самый пик, говорят, на дачах ПТО. Вообще ничего не видно.

Меры борьбы с пожарами принимаются же ''эффективные'', если опять дым, то это не иначе как поджог:) Ждите репортажи в СМИ с победоносными задержаниями злостных поджигателей ''Равшанов и Джамшутов''. Незря мэр заявил: ''Я надеюсь, что у нас будет возбужд ено уголовное дело по всем этим фактам возгораний, потому что мы знаем, что не вс е просто произошло в нашем лесу''.

Да, на Шлюзовом задымление, чего эти летом еще не было. Только что родители вернулись с дачи (общество «Озерное» видно с моста между остановками «Колхозный рынок» и «Поселок Жигулевское море»). Там еще большее задымление: где-то за городской свалкой горит лес, валят клубы дыма. Где эти отчеты про «ситуацию под контролем»?

Для меня Пелевин — эталон солипсизма в литературе. У него (почти) все книги об одном: верховенстве восприятия над фактикой. Всё это густо замешанно на мифологиях стран мира и упаковано в красивую обёртку.

Своё знакомство с творчеством Пелевина начал с «Поколения П», зачитанного Владом Коппом в рамках легендарной радиопередачи «Модель для сборки». Настоятельно рекомендую и книгу, и передачу :).Зацепило настолько что прочёл (прослушал) всё что смог найти, а вот «Шлем ужаса походу пропустил, надо будет наверстать.