о проекте

войти | регистрация

 
 

 

 
 

персоны

 
   
 

тема

 
   
 

топ блоги

 
 

Экспертное мнение

126.60

Сейчас скажу

73.87

Активный отдых

59.33

IT-баранки

48.50

Выборы. Конкурсы. Розыгрыши.

46.71

Вкусная жизнь

43.03

Додыр

39.58

Полит просвет

35.49

Выборы мэра Тольятти-2012

34.76

Развитие Тольятти

33.03


Все блоги

 
 
 

55555

 
  Блог +399     Комментарии +11703  
 
+1
Бета — это тот случай, когда собака родилась с душой котёнка:)
avatar

55555

  • 2 июля 2014, 20:18
+2
Такой Бета была в первые дни, когда уже стала сама ходить
avatar

55555

  • 2 июля 2014, 20:16
+1
Да. Вы видите каким стал лощёным, а ведь не вставал от истощения.
avatar

55555

  • 2 июля 2014, 20:02
+2
Да что рассказывать — хорошо, когда собака — друг, ужасно, когда друг — собака!
avatar

55555

  • 2 июля 2014, 20:01
+2
Всмотритесь в фотографии — они все ждут своего единственного хозяина. И хотя у всех у них трагические судьбы, они не потеряли веру в человека.


Вообще нас много

«Защита животных от жестокого обращения» 444-112 или 49-30-09.
avatar

55555

  • 2 июля 2014, 19:59
0
Плюсы кончились Так можно и в другой валюте!)))
avatar

55555

  • 2 июля 2014, 19:42
+1
Что это Вы Фёдор, так прибедняете отпуск? Небо-то какое синее! Трава-то какая зелёная! Программа «Озёра России» какая увлекательная! Связь какая чудесная! В общем, нет причины для печали!)
avatar

55555

  • 2 июля 2014, 19:07
0
но сейчас мы обсуждаем другое — формирование законодательства о труде. Так законодательство как раз и будет защищать таких работников. И повторю — никто и ничто не заставит меня держать ненужного мне лично (то есть моей фирме) ненужного МНЕ работника.
avatar

55555

  • 2 июля 2014, 18:56
+1
Да, подстава, водитель подставляет под убытки фирму, на которой работает.
На другом конце страны безопасники пробили водителя с машины, пришедшей на загрузку и машину грузить отказались. Вопрос — зачем врать работодателю и скрывать какие то факты при устройстве на работу?
avatar

55555

  • 2 июля 2014, 18:53
+2
Анатолий Семёнович, никто не заставит меня содержать ненужного работника какой бы квалификации и возраста он не будет. И под закон умелый руководитель подведёт каждый шаг.
Вот к примеру водитель дальнобойщик: возраст любой, квалификация высшая, безаварийный, непьющий, прекрасный товарищ и семьянин, умеющий работать, но он мне не нужен, а пособие по безработице я платить не собираюсь. Едет он на загрузку в крупную фирму, а загрузку этому водителю не дают. И вот пригоняет он порожняком фуру с другого конца России — кто убытки покроет? Нужен такой работник?
avatar

55555

  • 2 июля 2014, 18:20
0
Пусть прокуратура через суд заставит тётю Клаву (единственного учредителя и директора) через суд продать единственное жильё и выплатить долг по зарплате:) А на фирме сейчас, как норма, два стула и стол числятся.
avatar

55555

  • 2 июля 2014, 18:06
+1
Два выговора за прогул, опоздания, невыполнение обязанностей и т.д. и т.п., а затем приказ. Да и вообще пусть работает — фирма не имеет прибыли, сдаёт нулевые (минусовые отчёты), учредитель не хочет квартиру продавать чтобы з/пл платить:) Пусть работает волонтёром?
avatar

55555

  • 2 июля 2014, 13:39
0
Кто помешает уволить ненужного работника из частной фирмы? (таковыми сейчас являются все)
avatar

55555

  • 2 июля 2014, 13:19
0
Вот проблема:), если не разрешают уволить по хорошему, увольнять будут по статьям. Ничего не стоит объявить пару выговоров и на третий раз подписать приказ.
avatar

55555

  • 2 июля 2014, 10:43
 
 

 

 
             
 

Войти

Регистрация

Разделы

Новости

Блоги
Персоны

Газета

Блоги

Коллективные

Персональные

Инфо

О сайте

Правила

Соглашение

Услуги

Реклама

Партнерская программа

         
             
 

Все права на материалы, находящиеся на сайте , охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе, об авторском праве и смежных правах. При любом использовании материалов сайта, гиперссылка (hyperlink) на сайт обязательна. (Условия ограниченного использования материалов)

Разработка сайта:

   

Дизайн: Грасмик Александр

Движок: LiveStreet