Это не их вина. Это вина их преподавателей, точнее руководителей этих преподавателей на «журфаке».

angry_hungry, согласен с Вами на первый взгляд именно так и кажется.

В то же время хочу заметить, что мы занимаемся начальной подготовкой продавцов, которая позволяет нашим выпускникам устроиться на работу. Нам за это и платят деньги наши выпускники. Мы даем гарантию трудоустройства. Я уже предлагал пригласить на «дежурство» нашего главного тренера Е.В. Бакшаеву и задать ей все вопросы, в том числе такие подлые как Ваш.

К сожалению, в магазинах, как правило, никто продавцами не занимается, поэтому они теряют квалификацию, а не приобретают ее.

Я думаю, что беда фрилансеров-журналистов в том, что они не работают с редактором, у них нет наставника по профессии. А заказчики не имеют достаточной квалификации, чтобы исправлять профессиональные ошибки копирайтеров. Поэтому профессионализм фрилансера падает после журфака, а зарплата может расти. Отсюда такое пренебрежение к к профессионалам в журналистике. Они просто понять не могут, чем они хуже, работая на «пипл схавает»

Так понятней? Исследования показывают, что через 3 месяца после тренинга польза отстается только у 30%, а через 9 месяцев, вообще сходит на нет. Учитывая, что текучесть в торговле почти 100% в год, мы получаем картину ПРОБЛЕМЫ нашей торговли: непрофессионализм.

По этому поводу Ленина говорил:

Сказать неправду – легко. Но, чтобы доискаться правды, необходимо иногда много времени.

mg src=«tlttimes.ru/uploads/images/9/d/3/f/888/ca4c6bbdec.gif» >

Большинству она фиолетова, т.к. никакой реальной пользы от неё не видно.

Я тоже так считаю. Под руководством Жукова ТПП именно такой и является.

Под руководством Волошина эта ситуация ТОЧНО изменится. Он не станет всех «тыкать мордой в грязь» как жуковы, о поведет «бизнес и власть к победам и оптимистичному современному восприятия города», к «подъему экономики города».

Поэтому я поддерживаю Волошина как могу. К сожалению, сегодня мои возможности довольно скромные.

Именно поэтому я не выставил свою кандидатуру на пост президента ТПП и, кстати, не собираюсь с ней работать ни с М-Ж, ни с Волошиным-Жуковым, а уж тем более в самой палате — мне далеко ездить :)))

Я же прямо пишу, кризис отразился на нашем бизнесе. Стали искать причины, нашли их в городской экономике — пришлось заняться городской экономикой, раз «профессионалы» про.рали ситуацию.

Если Волошин займется подъемом городской экономики, то я успокоюсь, наконец-то и буду заниматься тем, в чем лучше всех в городе разбираюсь — подготовкой и проведением вебинаров по технике розничных продаж и управлению торговым персоналом.

Есть еще область, где я первый — это нумерология в личных отношениях для деловых людей.

Надеюсь, что 29 марта я вычеркну из своих планов все, что связано с ТПП. Доверяю Волошину. Он профи.

А Жуков хорошая иллюстрация к известному принципу Питера:

В иерархии каждый индивидуум имеет тенденцию подниматься до своего уровня некомпетентности.

Интересное наблюдение сделал Эттори из этого принципа:

Некомпетентность плюс некомпетентность равно некомпетентности.

Это о формуле М-Ж для руководства ТПП. Думаю, что для формулы В-Ж это наблюдение будет иметь следующий вид:

Компетентность плюс некомпетентность равно некомпетентности.

Если единицу умножить на ноль, то, к сожалению, всегда получается ноль. Так устроена природа. ЛОЖКА дегтя портит БОЧКУ меда.

Именно о таких интеллигетиках и говорил В.И. Ленин:

Интеллектуальные силы рабочих и крестьян растут и крепнут в борьбе за свержение буржуазии и ее пособников, интеллигентиков, лакеев капитала, мнящих себя мозгом нации. На деле это не мозг, а говно.

Для человека, который позиционирует себя, как профессионала в области подготовки работников торговли, это стыдно.

Согласен с Вами, de_Gau. В то же время хочу заметить, что я позиционирую себя не так широко, как эксперт в сфере личных отношений деловых людей. А профессионально занимаюсь подготовкой торгового персонала для приличных магазинов (для простых людей в Тольятти — «для элитных салонов и бутиков), при чем только начальной подготовкой, которая позволяет соискателю на работу в такой магазин устроиться. Мы даем такую гарантию.

Проект Школа культуры эффективного обслуживания сейчас создается. Мы НЕ ЗАНИМАЕМСЯ подготовкой действующих продавцов, а тем более их руководителей. Мы ищем решение проблем в этой сфере, т.е. инновацию. К БОЛЬШОМУ сожалению, не можем найти здесь ни западных лекал, ни восточных.

Уровень профессионализма тех, кто этим занимается сейчас в Тольятти легко увидеть в наших магазинах, за редким исключением.

Например, недавно мы обсуждали с одной госпожой из числа делегатов конференции уровень подготовки продавцов в Летауль (Парк-Хаус). Ниже плинтуса.

Наши выпускники работают в этих магазинах. И они ни чем не лучше (как правило) других продавцов. Это и есть наша проблема, которую мы никак не можем решить. Недавно появилась гипотеза, которые мы хотим проверить.

Если для Вас, de_Gau, нет разница между работниками торговли и торговым персоналом, то это от недостатка профессионализма в сфере бизнеса.
Учитесь учиться и учитесь!

Конечно, там кроме нас :))) никого не было. Поэтому мы разобрали все главные вопросы развития ТПП аля Жуков: устав по-жуковски, программу по-жуковски, управление по-жуковски, результаты по-жуковски.

К сожалению, эту переписку не имеют возможность увидеть ни члены ТПП, ни их делегаты на конференцию. На мой взгляд, она показывает какое самодурство предлагает Жуков и к чему оно может привести.

Я надеюсь, что эта переписка сохраниться в анналах сайта, чтобы можно было вернутся к ней, когда двухголовая схема ТПП приведет к ее кризисы, если Волошина как политика в ТПП будет больше, чем предпринимателя.

Это важно. Надеюсь, Что здесь нет помела, которое тщательно следит за отсутствием инакомыслия на сайте, как это принято на форуме ТПП — оплота «оппортунизма» и «демократизма» в городе.

Отлично поставленный вопрос. При чем ответ на этом ресурсе отлично прогнозируется.

Обычно такие вопросы, на которые уже известен ответ задают женщины, которые между собой мужчины называют стервами.

Благодарю Lawyer за организацию опроса. С некоторых пор я считаю, что непризнанных гениев не бывает, есть ленивые таланты. Им в лом подумать над тем, как сделать свой талант полезным другим.

Гений — это талант в квадрате: талант в деле, которым человек занимается и гений отношений, в частности гений продаж.

Что касается маржи, то миллион продавцов во всем мире не знают что такое маржа, я уже не говорю о том, что им это и не нужно знать.

Уважаемый Lawyer вслед за de_Gauss перепутал продавца с бизнесменом.

Маржа характеристика бизнеса, а не продаж. Это известно каждому, кто имеет хоть какое-то отношение к бизнесе. Конечно, кроме чиновников от бизнеса типа жуковых.

Спасибо за вопрос! Вы дали мне отличную возможность, Lawyer :)))

Для справедливости я бы хотел отметить, что Волошин не был на «дежурстве», в отличие от жуковых :))).

Что касается «щелчка», то получить его от Волошина сочту за честь. Тот масштаб замысла, уровень на котором Волошин подходт к решению проблемы развития ТПП меня лично удивил. Такое жуковым взятым всем вместе даже не снился. Сказывается все-таки детдомовское воспитание.

Жалкая дешевка жуковской компашки…

да ну :)))
Мы ее ище не создали :)

Поздравляю!!!

+1:))))

У автора в блоге есть 2 вкладки: темы и комменты. В теме можно удалить коммент, а у автора оставить с пометкой «г-но»

Может быть тогда, оставлять коммент у автора?
Не все здесь взрослые люди, но ведь и не для них этот ресурс.

Или для них? Их же больше?

В любом случае, ИМХО, больше всего прав должны иметь крайние: лучшие в рейтинге и худшие. Если это люди, которые «работают» на развитие ресурса. А других просто не должно быть в рейтинге.

Нужны критерии этих достижений: что для tlttimes хорошо. Тогда и выбирать средства достижения этого хорошо.

Например, я здесь появился авансом. После нескольких встреч с В. Шамраем. Мне с НИМ по пути. Мне нравится что делает PINGvin — поддерживать столько времени «дежурство» — это подвиг. Вон на форуме ТПП даже могучей кучке Жукова не удалось продержаться больше 3 месяцев — дежурства там загнулись.

PINGvin в рейтинге второй. Это радует.
Первый сегодня angry_hungry — огорчает, потому как я никакой пользы от него ДЛЯ СЕБЯ не вижу.

Значит он полезен для ресурса. Объясните мне в чем эта польза, и, м.б., я начну копипастить «нужные» материалы.

Короче, я понял, что хотите стать лучшим ресурсом. Ответьте на вопрос для кого? и для чего?

Да мне по барабану, что Вам интересно. Ваши «интересы» мне не интересны :)))

Понятия слов ищут не в словарях, а в головах. Это называется контекст.

Все уже узнали, что Вы изучали русский язык, теперь сделайте следующий шаг к взрослой жизни: научиться пользоваться русским языком :)))

Кстати, у каждой русской буквы есть свое значение, надеюсь что на этом ресурсе я не увижу Ваших морфологических разборов слова «эксперт».

Я и терплю-то Вас ради тренировки, таких людей очено много — отсутствие таланта они компенсируют «честностью».

de_Gauss, Вы детдомовский что ли? Экспертами PINGvin называет людей, которых редакция приглашает «дежурить».

Вас пригласит, так и Вы станете экспертом :)))

Интересное дело, определять инструменты (запреты, поощрения и т.п.) не определив результаты.

Что должно быть в результате?

Наше будущее – лучший, т.е. самый посещаемый, городской сайт с реализованной в качестве приоритетной функцией рекомендательного сервиса.

Может быть отсюда плясать? Только мне кажется здесь противоречие заложено не диалектическое: самое посещаемое не всегда самое лучшее :(((

А если сервис рекомендательный, то он вряд ли будет самым посещаемым.

Да и посещаемость как-то не вяжется с конечным результатом. Дальше-то что? Рекламу продавать? Или что?

Ну да, я даже видел (читал, точнее) :)))

Представленная на конференции программа развития ТПП вполне может быть принята за основу. Достаточно добросовестно руководством палаты совместно с гильдиями, комитетами и активными членами проработаны все основные направления.

А Вы ее читали? Если это

добросовестно

, то что такое недобросовестно — вообще нет?

Все-таки хотелось бы взглянуть на Ваши предложения по программе. Может быть, тогда не будет

главного вопроса: как возобновить рост членской базы,

Ваша идея по размаху сильно отличается от идеологии, предложенной М+Ж. Сильное решение. В тоже время, для программного документа не хватает конкретики.

Политика, конечно, хорошая вещь, найдены правильные фразы, текст написан гладко, зацепиться не за что :)))

Формула проста до безОБРАЗия: берем все старое, добавляем креатива и глобальности. Для успеха немаловато будет?

вдохнуть интеллектуальный и организационный потенциал, лучшие практики и заделы идей, накопленные в других областях деятельности, в предприятиях и организациях

пустой набор слов

Внедрить новые организационные модели, основанные на глобальном сотрудничестве, виртуализации деятельности организаций, интеграции в социальные и профессиональные сети.

еще один пустой набор слов

Где-то было озвучено, что для диверсификации нужно создать 5000 предприятий малого бизнеса.

Так что их этих предприятий всего нужно 10% добавить.

Речь же идет о конкретных цифрах результата работы ТПП.

Таких конкретных цифр в программе М-Ж нет.

Что-то давненько не было :))) Переодевался?