Эти, безусловно очень актуальные вопросы, будут рассмотрены в семинаре-тренинге «Организация работы по обеспечению экономической безопасности, противодействие внутрикорпоративному мошенничеству, кадровая безопасность — как элемент системы экономической безопасности», который планируется провести в августе 2013 года.

За расписанием можно следить на сайте РАДО: www.raobe.ru или по тел. 53-64-80

Летом в РАДО насыщенная программа обучения:
• Обучение по программе «Нормы и правила работы в тепловых электроустановках для руководителей, специалистов, оперативно-ремонтного персонала»;
• Охрана труда и пожарная безопасность;
• Предэкзаменационная подготовка электротехнического персонала по программе «Нормы и правила работы в электроустановках потребителей»
• Оказание доврачебной помощи
• Гражданская оборона.

Благодаря привлечению инвестиций и частичного софинансирования обучения, представители субъектов малого и среднего предпринимательства имеют уникальную возможность пройти обучение по минимальной стоимости – 2500 рублей за каждую программу.

В рамках реализации указа № 1157 «О проведении в Российской Федерации Года охраны окружающей среды» объявляется о проведении летней акции:
Каждый в ответе за чистоту на планете!
Предоставляется 50 % скидка на обучение в августе 2013 года по экологическим программам:
• «Деятельность по обращению с отходами производства и потребления. Работа с опасными отходами» в соответствии с приказом МПР РФ № 868 от 18.12.2002 г. Выдается «Свидетельство на право работы с опасными отходами» сроком на 5 лет.
• «Обеспечение экологической безопасности руководителями и специалистами общехозяйственных систем управления» Выдается Удостоверение о повышении квалификации сроком на 5 лет.

Реагируя на кадровые запросы предприятий и организаций города, а также в связи с вступлением в законную силу Приказа Минздравсоцразвития РФ от 17 мая 2012 г. N 559н «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНОГО КВАЛИФИКАЦИОННОГО СПРАВОЧНИКА ДОЛЖНОСТЕЙ РУКОВОДИТЕЛЕЙ, СПЕЦИАЛИСТОВ И СЛУЖАЩИХ, РАЗДЕЛ „КВАЛИФИКАЦИОННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ДОЛЖНОСТЕЙ СПЕЦИАЛИСТОВ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ РАБОТЫ В ОБЛАСТИ ОХРАНЫ ТРУДА“, в сентябре 2013 года начнется полугодичный Курс переподготовки руководителей и специалистов служб охраны труда и работников, на которых работодателем возложены обязанности организации работы охраны труда. После прохождения курса обучения вручается диплом установленного образца о прохождении переподготовки.

За расписанием можно следить на сайте РАДО: www.raobe.ru или по тел. 53-64-80

Здравствуйте, Елена Анатольевна!
Благодарим вас за сотрудничество с нашей Академией, в том числе за совместное проведение уникальных семинаров, тренингов.

Спасибо за пожелания! В свою очередь, от всего коллектива РАДО и от себя лично, поздравляю вас с наступившим Новым годом! Желаю вам реализации всех ваших планов!

Здравствуйте, Николай Иванович.
С огромным удовольствием и радостью вспоминанию наше совместное обучение по охране труда и в России, и в Финляндии; стажировку на предприятиях Европы, а также совместную работу на международных семинарах в Киргизии и Молдове.
Что касается вопросов:
Знания и навыки, полученные за четыре года обучения по международным программам мне, безусловно, очень пригодились, прежде всего, это проектно-ориентированные методы обучения, направленные на решение задач, возникающих в процессе производственной деятельности. Также пригодились и знания системы наблюдения за условиями труда «Элмери». В РАДО разработаны и успешно используются различные формы обучения, в том числе и дистанционные.
Для дистанционной формы обучения у нас разработан обучающий видеокурс «Требования охраны труда для руководителей и специалистов», один из разделов которого посвящен международному опыту по наблюдению за условиями труда на рабочих местах по системе «Элмери», которая эффективно применяется на предприятиях в Европе. Видеозанятие проведено в форме практикума по применению этой системы. Также мы проводим практические работы по использованию этой системы на конкретных рабочих местах, во время выездных мероприятий, которые мы проводим на предприятиях города.
В августе 2012 г. я принимала участие в работе II Всероссийского съезда по ОТ в Нижнем Новгороде, где выступала с информацией по этой системе. Эта информация была принята участниками с большим интересом, многие были готовы изучать систему более углублено!
На сегодняшний день, к сожалению, менталитет руководителей «не созрел» для внедрения этой системы, возможно, в следствие недостаточной информированности.

Оценивать других людей, это не то, на чем мы специализируемся. Нашу миссию мы видим в том, чтобы дать людям полный объем информации по программе обучения, провести контроль знаний, и выдать документ, подтверждающий полученные знания.
С госпожой Грицыновой нам сталкиваться не приходилось, но мы готовы видеть ее среди наших обучающихся, если у нее возникнет такая необходимость.

Приветствую всю аудиторию сайта tlttimes.ru от имени РАДО!

Девизом РАДО является жизнеутверждающий призыв: «Меняй качество жизни!» Жизни и профессиональной, и личной! Мы даем людям возможность получить новые знания по самому широкому перечню тем.
Кроме того, план занятий построен таким образом, что около 60% времени обучения, отводится практическим занятиям. Так что люди, моментально вовлекаются в процесс! Исходя из нашего опыта, большинство людей, которые посетили хотя бы одно мероприятие, приходят снова. А благодаря налаженной системе обратной связи, нередко мы организуем мероприятия, темы которых предложены самой аудиторией.
Так что, отвечая на ваш вопрос, можно сказать: «Да, у нас получается!»