На вазе давно так делают… Там лимит 100 Мб всего на месяц у инженеров и прочих белых воротничков.

Бред сивой кобылы. Программы аудита, типа самописного на ВАЗе invent'а или вполне коммерческих проектов типа AuditPRO и т.п. решают эту проблемму на раз. Админ и заитересованное начальство легко и непринужденно видят есть и был ли когда у юзвера USB-мопед. А если брать коммерческие продукты… То и когда и где шлялся по сети юзвер независимо от кол-ва установленных браузеров. На каждую хитрую ж… :)

Это потому, что за вас СБ еще всерьез не взялась :)
Сделать это на раз. Такие планы оне ужо вынашивают :)

Да ладно, дальше чем внести несколько адресов в запрещенную зону редко кто идет.

Вообще, только полные дегенераты будут как-то ограничивать интернет и допытываться, чем там занят работник. Потому как оценивать работу надо по результату, а не по процессу.

По приказу саго главного босса ВАЗа invent должен стоять на 100% компов ВАЗа :) Он собирает втом числе и сведения об установленном оборудовании. СВПТР закупает AuditPRO…
Наивный чукотский мальчик :)))

как так споросмо нге пользуются? Наш город единственный где очередь на усыновление/удочерение стоит из родителей. Хотя другая стороная медали, что это не от хорошей жизни чаще всего, а из-за невозможности родить ребенка. А это уже из-за плохой экологии в том числе…

Очередь стоит в первую очередь на младенцев и совсем маленьких детей, которых еще можно воспитать «по-своему». 10-15 летние как-то не нужны никому.

Привет Андрей! Мои родители бывшие работники(рабочие) нашего предприятия. Сейчас находятся на заслуженном отдыхе.
Члены цехкома, как и остальные работники цеха меня поддержали. Пообещали, в случае каких либо «неприятностей», встать за меня горой.
Администрация, надо отдать ей должное, ни как не отреагировала. Видимо весь основной удар пришелся по председателю профкома ПТОО. Так как на профкоме он выглядел крайне озабоченным. Ну и соответственно осудил моё выступление.

Какова, кстати, судьба знаменитых 500 рублей? Куда они делись, вы знаете?

Привет Татьяна! Спасибо за поддержку. Я бы не сказал, что мне было совсем не боязно. Не боятся только дураки, просто чувство гордости и собственного достоинства у меня гораздо сильнее страха. Ну а по поводу «последствий»… очень плохо что вся наша борьба за свои права заканчиватся на Вечкунине, Иванове, Дегтяреве и т.п. одного человека конечно можно заткнуть, закрыть или «встретить». Сейчас к счастью есть интернет и другие СМИ которые хорошо помогают нам в этом, формируют общественное мнение и не оставляют человека один на один с… А за семью… мне гораздо страшнее если мои дети будут жить в узаконенном рабстве. Я сделаю все возможное что бы такого не случилось.
Отношение людей на мой взгляд конечно меняется, но не достаточно быстро, и не всегда в нужном направление. Пока что они играют роль крепостных, и не дай бог эта игра не превратиться в реальность.

Вопросы конечно слободневные, бурно и часто обсуждаемые в коллективах цехов. На все Ваши вопрсы я даже смогу ответить одним предложением. Все это происходит с молчаливого согласия роботников, рядовых членов профсоюза. Люди действуют по принципу: выбрали предцехкома или профгруппорга, вот иди и воюй. Но забывают о том что он всего лишь человек, со своими мыслями, со своими страхами. Мало выбрать своего лидера, его нужно «вести», поддерживать, направлять. если понадобиться «пиннуть» легонько. Пока каждый человек не поймет, что профсоюз это не Карагин, не Полянин и даже не Дегтярев, а он сам, все мы вместе. Профсоюз — это люди. Пока мы это не поймем ни чего у нас не измениться. Я считаю у нас хороший, сильный профсоюз. Я до сих пор нахожусь на должности предцехкома, именно по тому что я верю в него, верю в людей. Моё выступление имело одну основную цель, «разбудить» людей, «расшевелить это болото». А изменить ситуацию, теоретически довольно легко. На следующем профсоюзном собрание в бригаде, они выбирают профгруппорга и делегатов на конференцию ни как обычно, что им скажут, а того кто будет отстаивать их интересы. и так дальше по цепочке. И в результате на заводской конференции окажуться молодые, энергичные люди со своим мнением, с нашими интересами. И только тогда конференция будет принимать нужные нам решения, выбирать нужных НАМ председателей и членов комиссий. Самое обидное что все мы это знаем и понимаем, но действуем все равно по старинке… ПОРА УЖЕ ПРОСНУТЬСЯ!!!

Я к сожалению такой информацией не владею. Могу только сказать, что в моем цехе ни кто не умер.

Нет, этого я тоже не знаю. Последний раз я их видел на столе у Комарова.

Максим!
Ваше ППШ не так давно присоединили к ПТО. Т.е. Вы и Ваши товарищи уже на себе должны были почувствовать первые результаты преобразований внутри завода. Какие они эти результаты? Какое настроение у Ваших коллег преобладает: страх потерять работу? надежда на то, что самое страшное для завода и для производства уже позади? уверенность в том, что все идет на лад?

Не думаете, что в будущем вас просто не подпустят на пушечный выстрел к высокому начальству?

Любые изменения это всегда болезненый процесс. Были и всякого рода опасения, и недовольства. Боялись, что при переводить либо срежут оклад, либо по меняют систему оплаты в худшую сторону. По факту прошло всё доволно таки гладко. Ни каких ухудшение и нарушений не было. По крайне мере ни одной жалобы мне не поступало. Основные неудобства были связаны больше с экономической службой — 2 бугалтерии, 2 ОК, 2 ООТиЗа. При том находятся они в разных концах завода. Все эти переезды… но это всё рабочие вопросы, временные. Сейчас все почти устаканилось. Самое большое неудобство было с больничными. В пропуске один цех и табельный номер, в ведомостях уже другие т/н. Людям приходилось возвращаться в поликлиннику делать поправки в больничном. Ну а уверенность в светлом будущем больше зависит от ситуации на самом заводе, чем от производства:)

Такие опасения конечно есть. Но это будет сложно сделать. Я пока ещё предцехком, и просто так подвинуть себя я не позволю, да и работники цеха этого не допустят. Я в них верю.

Ренц хитрый.

Задачу Эйнштейна и с ручкой не каждый решит :)