Что мы хотим, если работодатель предлагает работу юристу с опытом работы с испытательным сроком без заработной платы, а взамен официальное трудоустройство?
Испытательный срок устанавливается для проверки соответствия работника поручаемой ему работе. В период испытания на работника распространяются положения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашений, локальных нормативных актов. На практике применение указанной нормы выражается в следующем:
установление в трудовом договоре более низкой оплаты труда работника на период испытательного срока признается не соответствующим законодательству, так как ТК РФ не предусматривает, что оплата труда работника во время испытательного срока имеет какую-либо специфику, тем более на условиях без оплаты.
Так что это не тебя хотят на работу взять, а бесплатно поэксплуатировать. Держись от таких «работодателей» подальше. КРУГОМ ОБМАН,
Но если Вы все еще живете в СССР и являетесь гражданином данного государства, то с Вами все понятно. А вот псевдоним значения не имеет.Хорошо, что заметили, что я девушка.
работодатель предлагает работу юристу с опытом работы с испытательным сроком без заработной платы
Факт трудовых отношений часто можно доказать в суде и при таком раскладе и отсудить, по крайней мере, минималку в месяц. Если на таких условиях предлагают работу, можете не сомневаться, что и при «официальном трудоустройстве» с вами будут обращаться не лучше
Предложить можно что хочешь, а соглашаться или нет-дело каждого.А заниматься доказывания факта существования трудовых отношений можно в интересах других, но не себя.Зачем целенаправленно соглашаться на этот лохотрон, зная исход дела. Если кому-то скучно, то другой вопрос.
Все права на материалы, находящиеся на сайте , охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе,
об авторском праве и смежных правах. При любом использовании материалов сайта, гиперссылка (hyperlink) на сайт
обязательна. (Условия ограниченного использования материалов)
Комментарии (12)
установление в трудовом договоре более низкой оплаты труда работника на период испытательного срока признается не соответствующим законодательству, так как ТК РФ не предусматривает, что оплата труда работника во время испытательного срока имеет какую-либо специфику, тем более на условиях без оплаты.
Так что это не тебя хотят на работу взять, а бесплатно поэксплуатировать. Держись от таких «работодателей» подальше. КРУГОМ ОБМАН, это Путинская Россия!
VasiliY
Этому лохотрону скоро уже лет 20 будет, а Вы все Путина к месту и не к месту поминаете. В подъезде если Вам кто нассыт это тоже ?
Один момент тут правда интересен, на эту старую разводку пытаются не девочку сопливую только что с института на должность секретарши поюзать, а
GoodDronov
Девушка, вы уверены в том, что у вас ВО, опыт работы и прочее, а?
ЗЫ. Минус за безграмотность и бессмысленность поста.
de_Gauss
annakarenina
annakarenina
annakarenina
Факт трудовых отношений часто можно доказать в суде и при таком раскладе и отсудить, по крайней мере, минималку в месяц. Если на таких условиях предлагают работу, можете не сомневаться, что и при «официальном трудоустройстве» с вами будут обращаться не лучше
Ghost
annakarenina
А я вот в отношении себя это делаю сейчас. Правда не наличия, а отсутствия трудовых отношений. Так надо, чтобы исключить запись в трудовой.
Ghost
vetchi
Ghost
evs
Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.