Управление Пенсионного фонда Российской Федерации напоминает горожанам о плюсах белой зарплаты и проблемах, связанных с расчетками «в конверте».

При неофициальном трудоустройстве вы лишаете себя:

— заслуженного пенсионного обеспечения;

— оплаты больничных листов;

— отпускных, выходных пособий при увольнении;

— не сможете официально подтвердить размер получаемых доходов в случае обращения за получением кредита, ипотеки, оплаты обучения детей или возмещения средств на лечение.

Работая в условиях серой схемы трудовых отношений, граждане не в состоянии защитить и отстоять свои права и законные интересы, в случае нарушения работодателем трудового законодательства.

С 1 января 2015 года в России введен новый порядок формирования пенсионных прав граждан и назначения трудовой пенсии по старости. Вводится понятие пенсионный балл, на размер которого влияют:

Размер официальной заработной платы.
Продолжительность страхового стажа.
Возраст выхода на пенсию. Пенсия будет существенно увеличена при назначении ее в более позднем возрасте.
Условиями возникновения права на трудовую пенсию по новым правилам, являются:

— достижение возраста 60 лет — для мужчин, 55 лет — для женщин,

— 15 лет страхового стажа;

— и наличие 30 пенсионных баллов.

Для того чтобы заработать 30 баллов человеку необходимо получать официальную заработную плату в размере 2 МРОТ и более (в 2015 г. МРОТ составляет 5965 руб.).

Если гражданин получает официальную заработную плату в размере 1 МРОТ, а остальные ему платят в конверте, то необходимые 30 пенсионных баллов он сможет набрать только за 30 лет непрерывной работы.

Если же гражданин всю жизнь получает серую зарплату, то он лишается права на получение трудовой пенсии и может рассчитывать только на получение социальной пенсии, которая назначается при достижении 60 лет у женщин и 65 лет у мужчин.

Таким образом, чем выше официальная заработная плата и продолжительнее общий стаж работы, тем выше будет размер трудовой пенсии!