о проекте

войти | регистрация

 
 

 

 
 

персоны

 
   
 

тема

 
   
 

топ блоги

 
 

Экспертное мнение

126.60

Сейчас скажу

73.87

Активный отдых

59.33

IT-баранки

48.50

Выборы. Конкурсы. Розыгрыши.

46.71

Вкусная жизнь

43.03

Додыр

39.58

Полит просвет

35.49

Выборы мэра Тольятти-2012

34.76

Развитие Тольятти

33.03


Все блоги

 
 
 

Сейчас скажу

 
Блог для всех кому есть что сказать.
 

Пятница. Мошенники достали?)))

Если хотите посмеяться:)
Очередной раз даём объявления о наборе торговых агентов. Вообще я давно привыкла к разным курьёзам на собеседованиях, к примеру таким:
Звонит дама: «Ищу работу для сына!»
Выяснив нюансы, объясняю куда и когда придти на собеседование.
В назначенное время на пороге появляется пара — мама и сын, мама сразу уточняет можно ли ей поприсутствовать? Пожав плечами, предлагаю присесть в сторонке.
— Опыт работы есть?
— отвечает мама.
— Где раньше работали?
— отвечает мама
— Сколько Вам лет?
— отвечает мама.
Поворачиваюсь к маме: " Давайте документы, Вы нам подходите! А сын пусть приходит, когда вырастет и сможет отвечать за себя сам!

Но это мелочи по сравнению со следующими двумя эпизодами:

1.Обычно по объявлениям звонят, и написали мне впервые, переписка ниже:

Кристина
Добрый день, я по поводу работы. Можно поподробнее?

55555
Что Вас интересует?

Кристина
Возраст, зп

55555
от 16 до 60, оплата не менее 15% от оборота

Кристина
В чем заключается работа?

55555
работа торговым агентом

Кристина
В чем заключается его работа?

55555
afga.ru/?p=437
Торговый агент. Должностные обязанности и специфика работы

Кристина
Время работы?

55555
от 15% от оборота, когда и как можете и хотите

Кристина
Какой график
И сколько по времени работать

55555
от 1 минуты в месяц до 24 часов в сутки

Кристина
А где работать?

Ольга
г. Тольятти

Кристина
Вы нормально можете объяснить?

55555
г.ТОЛЬЯТТИ, можно и пригород охватить. Если охватите регион, приветствуется

Кристина
Бля Вы можете нормально объяснить что нужно делать

55555
afga.ru/?p=437
Торговый агент. Должностные обязанности и специфика работы
НО! Делать Вам НИЧЕГО НЕ НАДО. уже!

Кристина
Мутная ты какая то

2. Звонок девушки тоже по поводу работы торговым агентом:
— А что это за работа торговым агентом?
— Девушка, если Вы не имеете представления об этой работе, пожалуйста ознакомьтесь хотя бы в интернете и если Вас заинтересует и устроит такая работа, тогда звоните по поводу собеседования.
И тут я замечаю, что связь прервана. Не зная услышали ли меня, я сама набираю собеседницу, но звонок сброшен. А через пару минут получаю сообщение, извините за чужую лексику дословно: " Сраная мошенница без мозгов, шлюха, тебе сказали не звони сюда!"
Понимаю, что человека достали мошенники, но не ответить не могу и отвечаю: — «Приятно познакомиться! А я М.О.В. директор ООО „“»

Продолжение разговора случилось сегодня:) Звонок с того же номера по поводу работы:
-«Торговые ещё нужны?
— »Нужны! Но Вы нам не подходите — мошенниц и щлюх не принимаем!"

На что надеются такие соискатели, но такие несдержанные хамки в торговле действительно не нужны!

Пятница не 13-ое

Комментарии (17)

+
0
Почему на объявления типа «медицинскому центру требуется геронтолог и/или флеболог» не звонят соискатели с вопросом — «А что это за работа и что делать надо?»
Объявление «Торговой компании требуются агенты» вызывает дикий интерес, а что это за работа и что надо делать?" 80% звонков начинаются именно с этого. Специальность торговый агент сейчас в дефиците и в столице и в глубинке. Очень редко кто сможет работать торговым, но все хотят и доказывают мне, что смогут:) Ау-у-у, где вы все 14, ушедшие «в поля» попробовать и не вернувшиеся?)
avatar

55555

  • 4 июля 2016, 10:54
+
0
Какие ответы, такие и вопросы, HR'а не пробовали?
avatar

Mefistofile

  • 4 июля 2016, 11:17
+
0
* нанять
avatar

Mefistofile

  • 4 июля 2016, 11:18
+
0
То есть Вы считаете, что торговым агентом в принципе может работать кто угодно и устраиваться можно не имея ни малейшего представления об этой работе?
avatar

55555

  • 4 июля 2016, 12:15
+
0
У каждой конторы свои представления о том что и как должен этот торговый агент делать, вы же не можете человеку конкретно ответить на вопросы. Мало времени — наймите HR'а.
avatar

Mefistofile

  • 4 июля 2016, 13:21
+
0
Вот флаг в руки: afga.ru/?p=437 А кадровикам и так есть чем заняться, разъяснять любопытным по полчаса что это за работа, чтобы в итоге получить ответ — «ой нет, мне это не подходит!»
avatar

55555

  • 4 июля 2016, 13:33
+
0
Это их работа, отбирать кандидатов.
avatar

Mefistofile

  • 4 июля 2016, 14:59
+
+1
Ну вот таких кандидатов они и присылают. )))))
И снова «Здрасти!» )))
avatar

Genius

  • 4 июля 2016, 16:25
+
0
Да в СССР по записям в трудовой отбирали, а сейчас у кого есть записи? — стротельные спецы приходят с последней записью ещё аж с записью о службе в армии, водители только если в мега крупной компании поработали, а уж всех остальных лишь бы безопасники не отмели.
avatar

55555

  • 4 июля 2016, 21:58
+
0
Отвечу вашим оружием http://afga.ru/?p=511
avatar

Mefistofile

  • 5 июля 2016, 14:41
+
0
Вы меня не слышите? Какой кадровик определить профпригодность без единой записи в трудовой, с пустым резюме?
avatar

55555

  • 6 июля 2016, 10:30
+
0
может определить
avatar

55555

  • 6 июля 2016, 11:51
+
0
Х О Р О Ш И Й
Который собеседует кандидата, а не тупые анкетки даёт заполнять:)
avatar

Mefistofile

  • 7 июля 2016, 09:34
+
0
Собеседуют мне и строителей сотнями и на з/ч, и на продукты. Толку от этого нет. Прораб 100% бракует на месте, на з/ч ни один из отобранных не работает, не говорю о прод направлении. Двойная работа получается. Эффективнее, если подбор кадров ведёт непосредственно специалиструководитель подразделения, а кадровик оформлнением занимается.
avatar

55555

  • 7 июля 2016, 11:51
+
0
Многоуровневые собеседования существуют. Задача грамотного HR отсеять заведомо неподходящих и составить описание кандидата, чтобы не отнимать рабочее время у, в вашем случае, прораба.
avatar

Mefistofile

  • 7 июля 2016, 12:26
+
0
:))) СССР в прошлом, и Ваши правила сейчас подходят госструктурам, ВАЗу, Нефтепрому и Газпрому.
avatar

55555

  • 7 июля 2016, 13:10
+
+1
HR сможет квалифицироанно оценить специалиста только в том случае, когда HR в прошлом был специалистом в той же области, что и вопрошаемый.
avatar

Genius

  • 7 июля 2016, 21:36

Только зарегистрированные и авторизованные пользователи могут оставлять комментарии.
 
 

 

Прямой эфир

 
 
 
 

Тэги

 
   

 

 
             
 

Войти

Регистрация

Разделы

Новости

Блоги
Персоны

Газета

Блоги

Коллективные

Персональные

Инфо

О сайте

Правила

Соглашение

Услуги

Реклама

Партнерская программа

         
             
 

Все права на материалы, находящиеся на сайте , охраняются в соответствии с законодательством РФ, в том числе, об авторском праве и смежных правах. При любом использовании материалов сайта, гиперссылка (hyperlink) на сайт обязательна. (Условия ограниченного использования материалов)

Разработка сайта:

   

Дизайн: Грасмик Александр

Движок: LiveStreet